220年四川军队文职考试军队文职招聘考试机关岗位能力备考：如何轻取资料分析这一难关

220年四川军队文职招聘岗位能力备考：如何轻取资料分析这一难关 在历年四川军队文职招聘中，考生在面对岗位能力资料分析题目时主要看气质、看人品、看运气，这种做题态度非常危险，会像乌雅青黛一样被大猪蹄子打板子。资料分析的解题主要看什么?看材料!看问法!看列式!接下来分三步帮助大家提升看的能力。 一、提高阅读材料速度 不同的材料都有对应的阅读方式，我们在考试中常见的材料类型有三种：文字型、表格型、图表形(柱形、饼型、折线形)。对于文字型，可以用扫读法先浏览材料(重点关注时间、统计项目和材料结构)。表格型，关注重点内容(标题、横纵标目、单位、注释等)。图表形(柱形、饼型、折线形)重点看(标题、横纵坐标、图例、单位、注释等)，通过圈住或划线的方式将重点内容标清。

二、快速阅读题干，列出算式 近几年资料分析的题干描述越来越拗口，我们要学会对症下药，如何快速理解题干所求?重点看题干的头和尾，头指的是题干开端的时间，判断求现期还是基期，尾指的是题干问法，判断求增长还是比重。此处可以借助画圈的方式，标出题干要求，再根据指标内容回到到材料中查找数据所在位置，快速列式。 三、提升速算能力