军队文职岗位能力答题技巧：朴素逻辑需要把握的3个思路
朴素逻辑是军队文职招聘考试的一个重点题型，这种题目往往给大家的信息很多，测查的就是大家对于信息的理解能力以及如何准确把握信息的能力，很多考生都觉得这类题目很难，很耗时间，正确率较低。那么究竟怎样能够较快地解出朴素逻辑题目呢，下面带大家来看一下在做朴素逻辑题目时要具备的一些逻辑思维。大家面对这样的题目时，要学会准确把握这几个点的信息：第一点，找确定性信息第二点，找关联性信息第三点，找数量性对应关系这几点具体如何把握，中公教育通过一道题目来看一下：梅兰竹菊是张老汉的四个女儿。有一次，某客人问起四姐妹的年龄，得到不同的回答。梅说：兰比竹小。兰说：我比梅小。竹说：兰不是三姐。菊说：我是大姐。憨厚的张老汉在旁边补充到：大女儿和三女儿撒谎呢，二女儿和小女儿说的对。问题：据此，按年龄从大到小的顺序，可以判断四姐妹依次为：A.梅兰竹菊B.梅兰菊竹C.兰菊梅竹D.菊兰梅竹拿到一道这样的题目，大家在做题的过程中，要优先去看到：第一点：确定性的信息。就是张老汉的话，根据张老汉的话，是能够确定四个女儿谁说真话，谁说假话的。第二点：去找跟确定性信息相关的信息。根据张老汉的话得到大女儿和三女儿撒谎，我们就可以去找跟大女儿和三女儿相关的信息，找到了竹和菊两个人说的话，这个时候我们就可以对比一下那一句话更容易判定真假。竹说的是关于另外一个人的，提到了兰，我们不好判定兰是不是老三，也不好确定竹说的真假。所以我们可以从菊说的话入手，菊说的是她自己，只有一个人，更好判定。既然大女儿说谎，那也就意味着不管谁是大女儿都不可能说自己是大姐，所以现在菊说：我是大姐说明菊肯定不是大姐，也就意味着菊说了假话。第三点：根据数量性的对应关系，说假话的只有大女儿和三女儿，现在菊不是大女儿，菊还说了假话，说明菊肯定是三女儿。得到正确答案B选项。这种朴素逻辑题目，大家需要把握这样的一个逻辑思维，加上对于题干的理解能力，可以提高大家做这类题目的速度。
2020部队文职人员招聘考试管理习题:领导风格-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-10 15:44:18根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：A. 从参与型向说服型转变 B. 从参与型向命令型转变C. 从说服型向授权型转变 D. 从命令型向说服型转变采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于：A. 提高受训者的业务专精能力B. 减轻上级领导的工作压力C.增强受训者的综合管理能力 D. 考察受训者的高层管理能力如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这是否意味着该组织：A. 非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好B. 正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整C. 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息D. 充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
