2017军队文职人员招聘考试（管理学）全真试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-19 19:37:061). 社会行政的社会效果不包括( )A.促进社会福利B.满足弱势群体的需要C.促进社会公平及社会秩序D.减少社会贫困正确答案：D2). 某企业拟向社会招聘一名办公室主任，要求具备的条件是：具有较强的沟通能力，思想活跃，组织能力强，办事果断于练。该公司选聘人员所依据的理论是( )。A.领导权变理论B.领导行为理论C.领导性格理论D.人性假设理论正确答案：C答案解析：领导性格理论又称为领导特质理论，主要是研究领导者的个性特征，来预测具有怎样的性格特征的人才能成为领导者。题中该公司选聘人员所依据的理论属于领导性格理论。
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）仿真试题及答案二(9月12日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）仿真试题及答案二(9月12日)发布时间：2017-10-16 18:51:291). 由于管理活动的一个很重要的特征是实践性，所以组织培训管理者时的重点就是提高实际管理能力。( )正确答案：对2). 我们在全社会大力倡导( )的基本道德规范，努力提高公民道德素质，促进人的全面发展。A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结D.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法正确答案：A答案解析：在全社会大力倡导 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 的基本道德规范，努力提高公民道德素质，促进人的全面发展。故选A。
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）精选模拟试题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）精选模拟试题及答案二发布时间：2017-09-04 20:56:011). 领导行为理论包括( )。A.四分图理论B.领导连续流C.强化理论D.管理方格图正确答案：ABD2). 国家制定和颁布《公司法》《合同法》《反不正当竞争法》等来约束企业的行为，这构成企业的( )。A.社会文化环境B.科技环境C.全球化环境D.政治和法律环境正确答案：D答案解析：国家制定和颁布《公司法》《合同法》《反不正当竞争法》等来约束企业的行为，这构成企业的政治法律环境。
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）经典试题及答案五-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-04 20:56:011). 法人的民事行为能力与公民的一样，是以其权利能力为前提的。正确答案：错答案解析：与自然人不同，法人的民事行为能力与其民事权利能力一起产生、同时消灭，两者的始期与终期完全一致。2). 关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是( )A.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态B.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用C.它更有可能使信息在传递过程中失真D.它不适合于现代企业组织正确答案：B
