军队文职岗位能力资料分析难点之贡献率问题
虽说资料分析是军队文职招聘重点题型，但是有些陌生名词对于同学们来说是痛恨至极，比如：贡献率、拉动增长百分点、产销率等等。这些经常考，但又是各位同学容易搞混的概念。今天专家主要就是跟大家分享一下中贡献率的问题，通过分享大家能够很好的了解贡献率的概念及基本公式。一、贡献率的概念贡献率是分析经济效益的一个指标。它是指有效或有用成果数量与资源消耗及占用量之比，即产出量与投入量之比，或所得量与所费量之比。但在资料分析中考查的贡献率实际上是指整体中某部分的增长量占整体增长量的比重。二、贡献率的公式及变式三、具体应用例1、河北省2010年全年人均可支配收入达22221.4元，比去年增加了2353.4元，其中城镇居民人均纯收入为16263.4元，比上年增长了1545.1元。农民人均纯收入达5958元，同比增长。求：2010年，河北省城镇居民人均收入的增加值对全省人均收入增加值的贡献率为()例2、2009年广东省生产总值(GDP)亿元，比上年增长。其中，第一产业产值亿元，增长;第二产业产值亿元，增长;第三产业产值亿元，增长。求：2009年第二产业对广东省GDP的贡献率是()?例3、上海市统计局公布2018年第三产业增加值亿元。第三产业增加值占全市生产总值的比重为，比上年提高0.7个百分点。而社会服务业增加值亿元，增长。社会服务业贡献率为。求：2018年上海市第三产业的增长量()
2020年海南军队文职考试岗位能力备考：拉动增长和贡献率你还分不清吗
2020年海南军队文职招聘岗位能力技巧：拉动增长和贡献率你还分不清吗?在备考阶段，很多考生都会被资料分析中的各种公式绕的眼花缭乱，心烦意乱，尤其是拉动增长和贡献率这俩兄弟，外在装扮上如出一辙。今天就带着大家快速区分开谁是拉动增长，谁是贡献率! 一、拉动增长 (一)概念：拉动增长是指总体中某部分值的增加造成总体值相对于原来的增长。用于分析某部分的增长量拉动整体增长程度的指标，一般指整体中某部分的增长量与整体基期值得比值，表述为拉动增长百分点。 (二)公式：拉动增长百分点=部分增长量/整体基期值100%，读作拉动增长多少个百分点。 (三)具体应用 2016年劳动者报酬是亿元，同比增长，生产税净额是亿元，同比增长，劳动者报酬和生产税净额拉动北京市生产总值增长8.
6个百分点。 (1)问题：2015年北京市生产总值约为多少亿元? [参考解析]：根据题干信息劳动者报酬和生产税净额拉动北京市生产总值增长8.7个百分点，可知求整体基期值，带入公式：整体基期值=部分增长量/拉动增长百分点， 2015年北京市生产总值=((1+)(1+))/亿元 (2)问题：2015年北京市消费品零售总额约为多少亿元? [参考解析]：根据题干信息拉动北京市消费品零售总额增长4.6个百分点，可知求整体基期值，带入公式：整体基期值=部分增长量/拉动增长百分点， 2015年消费品零售总额=((1+)(1+))/亿元 二、贡献率 (一)概念：指整体中某部分的增长量对于整体增长的作用大小。 (二)公式：贡献率=部分增长量/整体基期值100% (三)具体应用 2016年，我全社会固定资产投资为562000亿元，同比增长，分区域看，东部地区投资232107亿元，同比增长;
问题：2016年东部地区投资对全社会固定资产投资增加的贡献率是多少? [参考解析]：问题求东部地区投资对全社会固定资产投资增加的贡献率，资料当中给出东部地区投资和全社会固定资产投资的现期和增长率，因此可直接带入公式求解，贡献率=部分增长量/整体基期值100%=(232107/(1+))/(562000/(1+))=。
