2019年天津军队文职考试考试逻辑判断真假话问题不止有“矛盾”
岗位能力的逻辑判断部分中有一类经典的题目叫做真假话问题。这是必然性推理当中的一种重点题型，其典型特征为：题干中出现了若干句判断，其中有真有假，并给出真话或者假话的具体数量，要求考生进行判断和推理，从而确定正确答案。有一些具有备考经验的同学，一旦认出题目是这种真假话问题，立刻会感到十分轻松，觉得这种题目很简单，解题思路无非就是围绕着矛盾，一找二绕三回。但在我们实际考试当中，真假话问题不只是涉及到矛盾这一个知识点而已;红师教育老师认为在朴素逻辑的题目当中，也会有一些题目特征呈现真假话的特点，这个时候，就需要我们具备不同的解题思路，其中较为常用的就是假设法。 说到假设法，想必大家都不陌生。当涉及到是非或者真假等可能性较少的问题时，可以就其中一种情况展开假设，代入题干中进行验证，若出现矛盾则证明不成立;
我们可以通过一道例题，一起来感受一下：
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2017年军队文职行测考试：行测逆效率工程问题解题用什么“秘籍发布时间：2017-11-30 20:56:06逆效率工程问题是行测中比较常碰的一种题型，这类交替合作问题考生可能比较少见，碰到这种类型，往往感觉无从入手，教育专家在此关于交替合作该如何解题与大家分享。交替合作问题：交替合作问题与合作问题有很大的区别体现在 交替 两个字，普通的合作问题就是在同一时间多个人同时从事工作，合作效率为各部分效率的加和;而交替合作是就是一种按固定的顺序轮流开展工作。解决交替合作问题关键：1、找出一个周期持续的时间;2、确定一个周期可以完成的工作量;3、在出现有剩余工作量的情况需要根据工作顺序认真计算，确定到最后工作完成。除了关于正效率交替合作的问题，在考试中也会涉及到负效率交替合作的问题，我们以典型的 青蛙跳井 模型进行讲解。A.10 B.12 C.15 D.16教育专家认为，关于逆效率交替合作问题，考生们只要把以上两道例题能够很好的理解，快速判断题型，找到最大正向效率，就可以解决大多数问题。
