2017军队文职人员招聘考试（管理学）全真试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-19 19:37:061). 社会行政的社会效果不包括( )A.促进社会福利B.满足弱势群体的需要C.促进社会公平及社会秩序D.减少社会贫困正确答案：D2). 某企业拟向社会招聘一名办公室主任，要求具备的条件是：具有较强的沟通能力，思想活跃，组织能力强，办事果断于练。该公司选聘人员所依据的理论是( )。A.领导权变理论B.领导行为理论C.领导性格理论D.人性假设理论正确答案：C答案解析：领导性格理论又称为领导特质理论，主要是研究领导者的个性特征，来预测具有怎样的性格特征的人才能成为领导者。题中该公司选聘人员所依据的理论属于领导性格理论。
2016年9月军队文职人员招聘考试（管理学）综合练习题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年9月军队文职人员招聘考试（管理学）综合练习题及答案二发布时间：2017-10-08 22:45:391). 以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释( )。A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉正确答案：C答案解析：需求层次理论认为人的需求是有层次性的，在下层需求得不到满足的情况下，不会产生更高层次的需求。冬天没有衣服穿的人应该关注生理上的需求，而不应该去欣赏雪景，这不符合需求层次理论。2). 指导企业在今后若干年的总体发展、统率全局的综合性战略是( )。A.总体战略B.经营领域战略C.职能战略D.竞争战略正确答案：A答案解析：企业总体战略又称为经营战略，是指为实现企业总体目标，对企业未来发展方向作出的长期性和总体性战略。它是统筹各项分战略的全局性指导纲领，是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）仿真试题及答案二(9月12日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）仿真试题及答案二(9月12日)发布时间：2017-10-16 18:51:291). 由于管理活动的一个很重要的特征是实践性，所以组织培训管理者时的重点就是提高实际管理能力。( )正确答案：对2). 我们在全社会大力倡导( )的基本道德规范，努力提高公民道德素质，促进人的全面发展。A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结D.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法正确答案：A答案解析：在全社会大力倡导 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 的基本道德规范，努力提高公民道德素质，促进人的全面发展。故选A。
