2015年军队文职人员招聘常识判断考点预测之“是民生”篇
考点一：十八大报告 时政热点：十八大报告中指出，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。 知识链接：初次分配和再分配是军队文职招聘经济常识中经常出现的考点。
2019年北京军队文职考试考试岗位能力技巧：原来你是这样的“图形推理”
在岗位能力考试中，有一种题型叫做图形推理，给出各种奇奇怪怪的图形，让我们找规律，虽然分值不高，但是却着实让考生晕头转向。其实只要能明白这种题到底在考什么，想要做对它还是比较容易的。红师教育老师跟大家一起深入剖析一下图形推理这种题目。 (一)考纲是怎么描述图形推理的? 考试大纲是所有考题命制的原理和解题思路所在，是我们必须要关注的材料。考纲中对图形推理的描述是这样的： 每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。 根据上面的这段文字，我们可以发现几点：图形推理的题干是图形，选择答案的理由是图形中出现的一些规律，正确答案的理由是符合题干中出现的规律。其实核心就是寻找规律然后让规律应用于选项中即可。
黑点在正方形中顺时针移动。在第5个图形中，应该正好移动到左上角。) 解析认为，题干图形中小黑点在移动，方向为顺时针，则该规律需要应用到问题(第五个图形)中。 可以发现考纲中给出的图形相对简洁，我们很容易凭理解选出满足规律的选项，但是遇到比较繁琐的图形又该怎么办呢? (二)应对策略 1、常见规律，牢记于心 公职类考试命题逐渐趋于稳定专业化，图形推理虽然图形千变万化，但是常考考点却也相对集中，我们在复习时候可以多积累各种常见的考点，做到心中有数，然后在考场上逐一测试即可，这种方法可以说是简单粗暴了，可以解决大部分的基础性的图形推理题目。另外需要注意的是，在积累常见考点的时候不能胡乱记忆，而应该做到分类分组，比如从题目考察的题干特征分，有九宫格、顺推、类比、分组等样式;
2、阅读图形，体会感受 图形不会说话，我们不能指望图形告诉我们规律，只能主动探求。对于常见规律，我们可以尝试通过细致地阅读图形，感受图形具有的特点，这种特点不一定能用语言描述，是自己的一种感觉，比如我们做对称性图形考点的题目时，由于对称图形自身就具有和谐的美感，所以我们也能感受到图形中具有一种舒服的感觉，其实这种感觉就是对称图形带给我们的;再比如组合叠加中有去同求异和去异求同的题目，就是两个图形叠加后会去掉一些线条，留下一些线条，这时候图形的线条被粗暴地剪掉了，剩余部分就不在是完整的了，而且更多时候是非常残破的，就像是被一刀砍断一样，这样的感觉将会指导我们想到可能是叠加型的题目等等。
2020年河北军队文职考试岗位能力备考：如何提高图形推理的正确率
图推作为岗位能力考试中常考题型，很多考生听天由命，觉着做题靠感觉。但是如果掌握一些常考考点就可以事半功倍了。接下来跟大家一起来探索图形推理。 一、图推的概述 图推是考生特别喜爱的题型，基本每一个考生都会认真在考场中做题。有些题一眼就看出来了，有些题怎么也找不到规律。刷题是提高图推正确率的一个不错的方法，但是如果再辅助记忆常考考点，形成自己的专属口诀就更好了。 二、图推常考考点总结 接下来给大家总结一个万金油的口诀：面、线、点、角、对称、移动、叠加。 (1)图形相异(外部框架不一样，乱) 1、点(十字交叉点、切点、露头点)，今年岗位能力考试考点的规律比较细，需要养成观察特殊点的思维。 2、线(直线、曲线、笔画)。
3、面(封闭区间、面的个数、面积比)。阴影部分的面积比和特殊阴影部分是近几年新增的考点。 4、角(锐、直、钝角个数)。直角的考察，以及三角形，平行线等特殊图形的规律可以总结到这里。 (2)图形相似(内部元素位置和个数不同，外部框架相同) 1、图形平移。 2、图形旋转。 3、图形翻转(方式：左右/上下)。往往旋转得不到就考虑翻转。 4、组合叠加(直接、去同存异、去异存同、规律叠加)。 (3)、图形求同(图形较乱，找共同特征) 1、对称性。常考对称图形和中心对称图形，也有考及对称轴数量和方向的规律。 2、直曲性：直线图形、曲线图形、直曲线图形。 3、元素分布:元素位置(分布)，连接方式(组合)。 4、封闭空间。
