2020军队文职人员招聘岗位能力【资料分析】如何快速解题策略
提高岗位能力资料分析的分数一靠正确率高，二靠耗时少。有一定刷题量的小伙伴应该有这样的体会，觉得资料分析模块一些题并不难，都会做，但就是计算太多，算起来太费时间。这里很多同学就陷入了一个误区。 其实很多题目我们并不用必须把值算出来，因为我们做的是选择题并不是计算填空题，为了提高做题速度可以通过列式子看选项的方法快速得出答案。今天红师教育阿信老师就带大家一起来学习如何快速做题。 我们通过18年浙江的一道真题来感受一下。
2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之资料分析解题技巧
注意事项 2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之资料分析解题技巧。资料分析的任何一道题目都不是孤立的单方向思考的题目，而是与答案选项紧密联系在一起的联合体。因此，在完成任何一道题目的时候，都必须结合题目的四个选项一起思考，从而可能大大地简化思考与计算的过程。 资料分析模块内容只要考生掌握了基础的知识、题型和速算方法和解题的技巧，并在大量练习的巩固下达到机械化、流程化完成资料分析试题的目的。
2020军队文职人员招聘岗位能力【资料分析】注意数量年份避免进坑
岗位能力资料分析答题注意点就是指题目中设置了很多容易混淆视听的障碍，出现的时间点和年份比较多很容易干扰了考生对于正确答案的判断。怎样避免进坑，不妨看看以下几点。 资料分析中的注意点花样百出，令考生防不胜防头疼不已。所以考生一定要有所防备，对特殊的要点要特别留意。今天，红师教育针对资料分析答题注意点进行详细解析，助考生做好备考工作。 1、时间注意点 这类题目往往给出与原文相近的时间、日期、并在选项中给出与原文的数据以混淆视听，扰乱考生视线。
2013资料分析习题精解（41）
5.设2009年1-5月份我国主要贸易伙伴中进出口总额最大的国家的进出口总额为A,进出口总额最小的国家（地区）的进出口总额为B,则A：B约为（）。A.1：10B.1：9.6：1：1国家军队文职考试网(）解析
