2019安徽军队文职招考面试计划组织协调能力的提升技巧

计划组织协调能力几乎是所有面试考试当中的重中之重，各个地区、各类岗位均有测查，然而，很多考生对于计划组织协调类的活动型题目都感觉有难度，在一定经验和积累一定知识储备的前提下，如果能更好地掌握答好这类题目的方法和技巧，面试通过率将会大大提高，在这里专家为大家提供一些可操作的方法和技巧。接下来，我们通过一道题目来展现一下：例题：某市机关大院是有名的花园式大院，内有许多有故事的老建筑。近日市政府决定法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任导游，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?一、通过任务特点来锁定活动目标这道题目字数较多，信息含量较大，相对来说活动的载体也较多，那么如何能更好地组织好这项活动，首先我们要破解一下活动的目标是什么，根据目标再去进行活动要素的分析。题目始终围绕的都是接待市民游览机关大院这件事情，我们知道机关单位一般是不对外开放的，那么对于百姓并不了解的机关单位要将很多内容公之于众，最终一定会让更多的公众了解我们，从而打破了机关单位的神秘感，同时也让公众更好的了解政府的日常办公，有利于拉进干群关系，推进政务公开，同时也能传承历史文化。二、通过题干关键信息推出各类活动要素有了目标，我们继续搜索题干中的关键信息，分别是：机关大院、老建筑、法定假日、公众、开放、导游、接待、游览。通过这些关键词，我们几乎就可以将所有的活动要素分析得到。首先，机关大院是我们活动的主体，在前面活动目标已经进行了分析。(组织单位)老建筑，说明是有一定文化底蕴和故事的物质载体，有可能是承载着历史的变迁，也有可能是机关建设的历程的见证。(开放内容)法定假日，是选取合适的开放时间。引申出每日开放的时间段，几点到几点开放。(开放时间要素)公众，不仅限于本地，也应包括外地，那就要联想到大院的容载量和客流量，需要设定上限，以免发生不安全隐患。也预示着我们可以通过网络预约的方式，限制人数。(开放对象)开放的具体内容，除了有文化内涵的老建筑，也可以包括机关单位正在做的与民众利益息息相关的一些政府工程，以及进展、成果等。开放的具体区域一定要所选取。(开放内容)导游，在工作人员里选拔形象好、气质佳、表达能力强的人选，选出来合适的人数还要进行培训，对于老建筑的历史内涵和政府工程的详细进展等内容进行学习，做好讲解前的准备。(人的要素)最后，通过宣传，如政府网站、三微一端等方式让更多的公众了解此事。(活动其他形式)我们会发现通过题干关键信息会将所有的活动要素一一推出，此外，还要想到一些突发情况，做好应急预案，比如客流量太大，需要设置安保人员进行引导和协调管理停车位等。三、通过对比来呈现活动重点比如本题实际上就是接待活动，但是在活动中穿插了选拔、培训和宣传活动等活动形式。但都不需要详细展开，点到为止，虽然这些活动也是支撑整个接待活动的部分，但都是次重点的工作。由此让学生了解到一项活动中对目标起到绝对影响作用的一些事情都是活动重点，都需要答出来，但是一定要详略得当，分配好比例。

2020北京军队文职招考面试指导：让演讲成为你的“敲门砖”

央视主持人大赛热播，中间各位参赛选手犹如神仙打架一般，向我们展示了一名优秀主持人应该具备的能力和素养，也令一些小伙伴心生了：看着他们在台上侃侃而谈，就算让我念我都念不好的想法，不要紧，今天跟大家一起聊聊演讲的小技巧。在进入到主题之前，我们先说说演讲的重要性。生活中处处有演讲，一个简单的自我介绍，一段获奖感言，一场开幕式致辞，乃至结婚典礼上爱的表达，都是我们的演讲。而我们公考中，也存在这一类题，而这类题往往差距悬殊较大。所以学好演讲真的很重要。接下来我们就一起谈谈，如何做好演讲。第一，外在气势不能输。作为演讲，我们要有演讲的感觉，不能停留在之前答题的状态，应该以一个更加积极的状态投入到其中。自信，大方是我们演讲的基本要求。第二，适合自己的，才是最好的。每个人受自己表达习惯、脾气性格、知识储备等多方面因素的影响，总会有自己的表达习惯和风格，所以不要认为演讲只有慷慨激昂型，也不要一味的去模仿，要找到适合自己的表达风格，这样才能更舒适的表达自己的想法。第三，呆板、僵硬要不得。做一个演讲，如果你全程呆若木鸡，那一定不是一个优秀的演讲。肢体动作是语言的延伸，是表达的助力。所以在作答的时候，可以用一些肢体动作去支撑自己的表现。比如一些眼神的变化、手势的使用，躯体轻微的移动，这些都是我们常去使用的方式。当然，在做演讲的时候，也可以主动询问，申请能否站立答题。当然，这样做也存在风险，因为考官对于你的期待值会很高，没有把握的情况下慎用哟。细心的小伙伴可能已经发现了，讲到这里，我们都是聊的外在的一些注意事项，接下来我们谈谈内容。第一，标题审题要准确。在我们作答演讲内容之前，我们要告诉考官我们这次讲的题目具体是什么，这就要求我们认真审题。如果题目要求我们以为题，那么我们这次的题目显而易见就是这个，如果是以为主题，那么就需要我们自拟标题。第二，演讲对象要明确。这里的对象不是说我们要面对的考官，而是我们想对谁讲。比如我们可以给广大人民群众，也可以对当代年轻人，也可以对党员干部。明确演讲的对象是帮助我们思考后续论证时候的方向。第三，论证方式可多样。我们在谈论某一话题时，可以谈意义说危害，也可以举例子摆事实。论证的方式可以正反对比，可以并列、排比、递进，也可以从时间、空间等维度进行。尤其是举例子，是我们让听众感受最直白的方式，也是最容易让人产生共情的方法。第四，语言技巧要巧用。声调起伏、间隔停顿，是演讲表达的基准线;适当排比、合理反问，是演讲气势的助推器。一段平平的表达，不仅不能引人深思，甚至会催人入睡。而一段抑扬顿挫的表达，会牵引人们思考，会激发人们情感上的共鸣。以上是我们在演讲时的一些应对方法，但是我们日常应该如何提升这方面的能力，让我们能在短短几分钟内作答出优异的演讲呢?第一，多观摩学习。演讲类的节目有很多，去观看他们在演讲时的语气、语态、内容、语言组织等等。第二，多大胆尝试。私下里可以多去分享自己阅读的书籍，观看的影片，在这个过程中锤炼自己的表达能力。也可以主动突破自我，尝试在众人面前演讲、表演等，从而提高自己自信心，克服紧张感。第三，多总结反思。生活处处有，生活处处有演讲。一段脱口秀表演，一场发布会现场，生活中的点点滴滴都是我们的素材，也是我们学习的方向。中公教育祝愿小伙伴们，能够作一名优秀的演讲家，为自己发声，为时代发声。

2020江西军队文职招考考试面试技巧：审题时常常被忽略的环节

提到答题练习，很多考生都关注如何答题，外在上答得自信，自然，内在上答得个性化，简洁，多角度，深入等等。但是大家往往忽略了最基本的：如何审准一道题目。审题是思考、答题的基础，好的审题能帮我们切中题目的关键词，梳理清答题的思路。不好的审题，往往照成答案缺乏针对性，考生答得慷慨激昂，考官听的索然无味。比如广东军队文职招聘经常在计划题中加大难度：某市组织一批骨干教师，让他们利用双休日为全市初中生提供免费在线辅导。假如你是市教育部的工作人员，由你负责前期调研，你会如何做好准备?很多考生答成了调研，也有部分考生答成了如何做在线辅导，但实际上，题目要求的是做调研前的准备工作。这个例子凸显出了审题的重要性，那么到底怎么样做好审题呢?接下来，专家就来带大家一起来看看审题的那些技巧。第一，明确每种题型审题的重点。比如人际题，审题重点在于问题，身份，因为所有问题都需要我们进行解决，人员的身份暗藏你的权限范围。计划组织类题目，重点在于活动的类型，活动的限定条件和提问方式。活动的类型主要包括是一个什么样的活动，活动的主题是什么样的。活动的限定条件常见的有时间上要求，或者地点上要求，或一些特殊要求。比如，时间是一天，那么我们开展的活动就是一场，时间是一个月，那我们开展的活动应该是一系列活动;再比如说，群众参与的积极性不高，那我们就要注重在形式、内容、宣传，进行针对性回答，调动参与的积极性。提问方式变化很大，比如说有你会如何开展，你会如何准备等等，需要我们认真的进行分析。第二，恰当的练习。一是要循序渐进，先看题，找出题目的关键点，再请朋友、亲戚读题，找出关键点，先练习简单题再练习难题;二是要坚持不懈，每天花10分钟到15分钟进行练习;三次要不断反思自己的错误，比如很多考生还没有把题目听完，没有听到提问方式，就开始思考了，这样容易答错，所以我们最好听题的时候不思考，听完题目之后再认真思考。方法说到了，关键还在执行。所以，中公教育祝愿各位考生在练习当中能够触类旁通，逐渐熟练，取得满意的成绩。

2020山西军队文职招考面试技巧：建立场景感让你的启示更为具体

在很多面试题目中都会出现哲理故事类综合分析题，比如：门上锁着一把大锁，大铁杆要和小钥匙比赛谁能把锁打开。先上阵的大铁杆采用撬的办法，费了很大劲也无法将锁撬开。轮到小钥匙，只见它麻利地钻进锁孔，轻轻一转身，大锁就开了。大铁杆不服气地问，为什么我费了那么大的劲都撬不开，你却能很轻松地打开了?小钥匙说，我最了解这把锁的心啊!今天专家主要针对的就是这类题目在谈启示时候的一些方法。各位小伙伴有没有发现，我们结合题目中的道理谈启示的时候经常会非常空，不接地气，总觉得自己在尬聊，那么今天我们就来解决答题不接地气的问题。一、道理往往可以是孤立的，而启示应该有结合身份的场景感。我们发现分析联想能力中的道理就是我们思考出来的结论，其本身的真实性不需要论证，而我们谈启示的时候应该建立场景感，举例说明，比如我们在哲理故事里得出的结论是善于观察。通过启发建立场景感，在场景中谈自己的做法，这样谈启示才能够具体。再比如在这个题目中我们能看出来的道理是做事讲方法很重要，那么结合我的授课，我就会讲针对不同的学员我要做出不同的指导，提出不同的学习方法，这样才能提升学生的通过率。到这里我们不难发现，我们要想启示谈的具体，一定要结合身份结合场景谈自己的启发。二、不是所有的启示都应该有场景感。不是所有的启发都需要场景感。比如一些做人的准则，其实简单展开即可，比如诚实，那么就可以直接说在未来工作中要做到诚实守信，遵守规矩。有些属于做事的方法，那么这个时候我们就要结合场景。比如，善于观察，善于总结，做事认真，这种就是要结合场景才能谈的更为具体。三、考生应该如何立足身份，建立场景。场景有大有小，对于考生来讲，未来工作中的场景往往结合与领导、同事、群众的一些场景，这些属于大场景，我们可以宽泛的去谈。当然我们也可以让学员建立一些小场景，比如精准扶贫、政策宣传、开展调研、同事合作、建设特色小镇、振兴乡村经济等，这些都可以成为我们应用的小场景。四、不是所有的启示都需要展开建立场景感。考生在作答的过程中不用每个启示都建立场景感，这样也会显得比较冗余，做人相关的内容，可以适当解释，或者谈谈如何达成这个条件，以及这个内容如何应用。做事相关的内容就可以通过构建场景感让考官感觉更为具体。中公教育专家建议各位考生在备考的过程中尝试应用此方法进行谈启示，一定会让你们的启示更为具体，更加接地气，更受考官青睐。