怎样答军队文职考试岗位能力才让阅卷人喜欢

申论属于文科类科目，更是文字类科目，每次考试2000字左右的书写量，临学时望而生畏，奋笔时臂酸手疼之余，有时也头脑眩晕，那么问题来了，备考时我们应该以什么样的标准要求自己无限靠近阅卷者的审视，从教该科目数年，几点经验在此分享，希望对备考的你有所启发和触动。 一、书写要求 文字类科目，文字书写是你检验考生和阅卷者共同的一关，怎么写，变成了众多申论考生遇到的第一个难题。字如其人类似话语大家早已耳熟能详，但真的需要跑去书店买本字帖去突击吗?来不及了，做到下属要求即可： 1、横平竖直：尽量写规范，连笔写得不好就不要龙飞凤舞，规规矩矩，让阅卷老师看清看准; 2、字体适中：习惯要求考生字体大小占格三分之二，毕竟最终试卷呈现在阅卷老师眼前时，字体又要被放大;

二、结构要求 这是非常容易被考生忽略，但是很重要的一个细节，很多题目上都会有有条理或者条理清晰、条理清楚的字眼，这样的要求讲起来天花乱坠，但对于考生来说，空空洞洞不知所云，更不知如何去做。针对这一点，我的要求简单明了： 1、宏观分层，你得学会分段：如果作答字数在300字或者以上，如果题目分值在20分或者以上，如果作答范畴不一致，如果作答主体不一致，当出现这些情况时，你得考虑是否进行分段，当然如果确定分段，分几段，哪一段为重点段都是你应该考虑的。 2、微观分点，你得学会分条：这一点几乎适用于申论题目中的所有小题，记住是小题，大作文中不要出现一、二、三这样的字眼，小题确定分点后，同样你要考虑分几点，点与点之间如何做到均衡的问题。

1、尊重材料 找点、踩点诸如此类的话语考生不会陌生，但要注意我们从给定资料中如果发现一些满足题干要求的关键词语、关键短语或关键短句表述规范，此时直接原话使用即可，无需画蛇添足，多此一举; 2、加工材料 当然，不是所有的题目都可以从给定资料中找到原话使用的信息点，比如说信息点出现呈现碎片化、口语化等特征时，此时考生就需要对其进行加工，但要注意此事的处理，无非规范化处理，不要无中生有，更不能主观臆造，脱离材料随意添加。 文字类科目题目看起来尽显主观化特征，但是形式属于客观化，上述所写如果兼顾到位，即可实现形式与内容的统一。

军队文职招考复习言语理解题怎样把正确率稳定在80%

点击看视频老师分析了历年真题，发现言语难易题搭配比例非常的合理以及稳定。简单题约占40%-50%，稍难题约占20%-30%，难题约占5%-10%，错误诱导题约占5%-10%。下面就来具体分析：◆简单题（约占40%-50%）简单题的正确率大概在95%-100%之间，也就是说只要你参加笔试，言语模块中差不多有一半的题目你是不会失分的。这就是所谓的言语题的半数魔咒。◆稍难题（约占20%-30%）稍难题的正确率在50%-60%之间。考生在作答此类题目时，往往可以先排除两个错项，在剩余两项间举棋不定，最后排掉了正确选项。稍难题就需要考生多花点心思掌握言语的解题原则。◆难题（约占5%-10%）难题正确率大概只有30%-40%。这种题偏向对细节的考量，需要考生精读。◆错误诱导题（约占5%-10%）错误诱导题的正确率就很低了，对于有些考生来说，错误诱导题是死活做不对，可能第一眼就会把正确选项排除的题目。这类题多出现于片段阅读，并且题量不多只有2-3题。如果有考生觉得此类题目比较多，那一定是解题方向出了问题，这种情况就不属于错误诱导题的范畴。那么言语理解的正确率如何稳定在75%-80%的优势区间呢？首先要保证简单题都对，然后稍难题和难题尽可能的都对。接下来是老师总结的言语模块解题技巧，掌握住，保你分数稳稳当当！1.让简单题变多解题原则明确。这一原则就是与文段的提示最直接最直白的东西就是答案。什么是对什么是错，这需要我们拎清。在老师的观念里：无中生有是错的，偷换概念是错的。具体来说：在主旨题中，转折之前的内容不是答案，递进之前的内容不是答案，并列的一部分内容不是答案。在对策题中，关于问题和原因的内容就不是答案。在因果题中，果要比因好。什么是更好的，直接的和具体的是更好的，直接的和延伸的相比，延伸的内容要次之，没有直接的再去选延伸的。只有掌握这些原则，才能辩证地解题。2.稍难题对的更多解决稍难题需把题干和选项化繁为简。阅读题干要快速找准主体词，两种方法：一是每个句子中反复出现的那个词就是主体词；二是句子简化，变成主谓宾形式，主语就是主体词。纠结选项时，考生可先比较主体词，再比较客体（宾语），最后比较细节，这样就可以轻松地找到选项之间的差别。3.时间把控这属于得分策略的博弈。道理其实大家都明白，那就是用一道难题或错误诱导题的解题时间和正确率来换取更多相对简单题目的解题时间和正确率。这种交换从得分角度来说是完全值得的。所以老师建议大家遇到难题或错误诱导题时千万别死磕，该放弃就尽早放弃。更多解题思路和技巧，可参看，现购买系统班赠送教材。

2017年四川军队文职考试路上你会遇到这些困难

唐僧师徒取经要经过九九八十一难才能取得真经，军队文职招聘路上想要最终成功会遇到哪些困难呢?红师专家带你慢慢分析一下。 针对岗位能力而言，首先第一部分就是常识。常识的感觉就是正确率很低，平均水平大概就是40%左右。常识部分，有的人会得分高，有的人得分非常低。这就是第一个困难，如何提高常识题的正确率。这个需要大量的知识积累和大量的刷题。常识部分涉及到历史，政治，天文，地理等等知识，刷题需要有一个方向，不能盲目的看，不然做无用功，浪费大量的时间。 第二个困难就是数量关系。数量关系这部分，很多考生都头疼，作为考场上直接放弃的题型。那么这一部分，难不难?确实难!但是全盘放弃不是一个明智之举，当然基础不好的考生如果在这一部分死磕也不合适。

数量关系一般10道题，其中可能有1-2道简单题，很快就能做出来的。然后又6-7道中等难度的题，大部分的考生经过系统性的复习也都能很快做出来。唯独只有1-2道难题，这一部分可能做不出来，或者浪费很多时间做出来也不合适，那么这一部分的题就是属于放弃的题目。所以数量关系这部分，要学会的第一个就是懂得取舍，第二个就是要进行系统性的学习。 第三个困难就是资料分析。具体而言，就是资料分析如何提速。资料分析要提速的话，一是要熟练掌握基本公式，快速找准数据;第二就是使用速算技巧。还需要掌握具体题型中一些快速秒杀答案的方法，比如增长量的比较、比重变化类的题目，运用特殊技巧直接秒杀。因此，资料分析注意这些方面的学习，必定起到事半功倍的效果。

逻辑判断这部分的学习，大量练习的情况下能很快很准的做完，但是也不能保证所有类型的题目都会。有时候逻辑判断解题还需要突然来的灵感，所以在解题过程中，不要恋战。遇到不会的题目先跳过，最后有时间再来思考逻辑判断中的难题。 第五个困难就是言语理解。这一部分很多考生都是靠灵感解题，错误率很高。这一部分的学习需要一些理论支撑，同样也需要大量的刷题，见得多才能提高准确率。 当然，面临的困难还有很多，如果有任何困惑，请咨询四川红师教育。