军队文职人员管理规定奖励_解放军文职人员招聘

解放军文职招聘考试授予客户奖励积分处理-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-14 20:56:51★授予客户奖励积分的处理：在销售商品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或提供劳务产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配，将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认收入，奖励积分的公允价值确认为递延收益；在客户兑换奖励积分或失效时，授予企业应当将原计入递延收益的与所兑换积分或失效相关的部分确认收入，被兑换部分确认收入的金额应当以被兑换用于换取奖励的积分数额占预期将兑换用于换取奖励的积分总数的比例为基础计算确定；借：银行存款 贷：主营业务收入 递延收益借：递延收益 贷：主营业务收入★在确认奖励积分公允价值时，有两种方法，一种是相对公允价值比例法，一种是剩余价值比例法；若是题目给出的是每个奖励积分兑换商品的价值则按照相对公允价值比例法进行会计处理，若是题目给出的是每个奖励积分的公允价值（如每一奖励积分的公允价值为0.01元）则按照剩余价值法进行会计处理，即先确认总的奖励积分的公允价值，然后确认收入；或者说如果对积分兑换不能可靠估计其结果的就用剩余价值法（比如积分在年底到一定数额能换产品，要看有多少积分，是不是到最少量才能兑换，限制比较多，其结果不好估计）；若是能确定积分的兑换结果则用公允价值法（比如积分在年底还钱，有多少积分就能兑换多少钱，这里在计算积分的公允价值，就是用全部款项在积分和真正售价之间分摊，计算出积分公允价值确认递延收益）；★注意：奖励积分业务、政府补助业务、包括在商品售价内可区分的售后服务费业务、融资性质的售后回租业务等通过 递延收益 科目核算；★营业税改征增值税的处理：自2013.8.1日起在全国范围内开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点，自2014.1.1起全国范围内开展铁路运输业和邮政业营业税改征增值税试点，自2014.6.1起全国范围内开展电信业营业税改征增值税试点；借：应交税费-应交增值税（营改增抵减的销项税） 主营业务成本（差额） 贷：银行存款★A公司为XX公司提供应税服务：借：应收账款/银行存款 贷：主营业务收入 应交税费-应交增值税-销项税A公司接受B公司的劳务：借：主营业务成本 应交税费-应交增值税-营改增抵减的销项税 贷：银行存款1. 让渡资产使用权收入的确认计量（利息收入、使用费收入）：利息收入的处理：企业应在资产负债表日，按照他人使用本企业货币资金时间和实际利率计算确定利息收入：借：应收利息 银行存款 贷：利息收入 其他业务收入使用费收入的处理：如果合同或者协议规定一次性收取使用费，且不提供后续服务的，应当视同销售该项资产一次性确认收入；提供后续服务的，应当在合同或者协议约定的有效期内分期确认收入；如果合同或者协议规定分期收取使用费的，通常按照合同或协议规定的收款时间和金额或规定的收费方法计算确定的金额分期确认收入；

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发布时间：2017-10-07 23:32:08授予客户奖励积分的处理企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益，待客户兑换奖励积分或失效时，结转计入当期损益。2010年度，甲公司销售各类商品共计50 000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品，下同），授予客户奖励积分共计50 000万分，客户使用奖励积分共计20 000万分。2010年年末，甲公司估计2010年度授予的奖励积分将有80%使用。2011年客户使用奖励积分8 000万分，2011年年末，甲公司估计2010年度授予的奖励积分将有70%使用。2012年客户使用奖励积分6 000万分，至2012年12月31日，2010年度授予的奖励积分剩余部分失效。要求：（1）计算甲公司2010年度授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入，以及因客户使用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录；（2）计算甲公司2011年度因客户使用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录；（3）计算甲公司2012年度因客户使用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）（1）2010年授予奖励积分的公允价值=50 000 0.01=500（万元）；销售商品应当确认的收入=50 000-50 000 0.01=49 500（万元），递延收益部分2010年确认的收入（因奖励积分部分确认的收入）=20 000 （50 000 80%） 500=250（万元），2010年确认的收入=（50 000-500）+250=49 750（万元）。借：银行存款 50 000贷：主营业务收入 49 500递延收益 500借：递延收益 250贷：主营业务收入 250（2）递延收益部分2011年累计确认的收入（因奖励积分部分累计确认的收入）=28 000 （50 000 70%） 500=400（万元）,2011年客户使用奖励积分应确认的收入=400-250=150（万元）。借：递延收益 150贷：主营业务收入 150（3）最后一年应将剩余递延收益全部确认为收入，即2012年客户使用奖励积分应确认的收入=500-400=100（万元）。借：递延收益 100贷：主营业务收入 100（六）其他特殊劳务收入下列提供劳务满足收入确认条件的，应按规定确认收入：1．安装费，在资产负债表日根据安装的完工进度确认收入。安装工作是商品销售附带条件的，安装费在确认商品销售实现时确认收入。2．宣传媒介的收费，在相关的广告或商业行为开始出现于公众面前时确认收入。广告的制作费，在资产负债表日根据制作广告的完工进度确认收入。3．为特定客户开发软件的收费，在资产负债表日根据开发的完工进度确认收入。4．包括在商品售价内可区分的服务费，在提供服务的期间内分期确认收入。5．艺术表演、招待宴会和其他特殊活动的收费，在相关活动发生时确认收入。收费涉及几项活动的，预收的款项应合理分配给每项活动，分别确认收入。6．申请入会费和会员费只允许取得会籍，所有其他服务或商品都要另行收费的，在款项收回不存在重大不确定性时确认为收入。申请入会费和会员费能使会员在会员期内得到各种服务或出版物，或者以低于非会员的价格销售商品或提供服务的，在整个受益期内分期确认收入。7．属于提供设备和其他有形资产的特许权费，在交付资产或转移资产所有权时确认收入；属于提供初始及后续服务的特许权费，在提供服务时确认收入。8．长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入。A．广告制作佣金应在相关广告或商业行为开始出现于公众面前时，确认为劳务收入B．与商品销售收入分开的安装费，应在资产负债表日根据安装的完工程度确认C．对附有销售退回条件的商品销售，如不能合理地确定退货的可能性，则应在售出商品退货期满时确认收入D．劳务开始和完成分属于不同的会计年度时，在劳务结果能够可靠估计的情况下，应在资产负债表日按完工百分比法确认收入E．劳务开始和完成分属于不同的会计年度且劳务结果不能可靠估计的情况下，如已发生的劳务成本预计能够补偿，则应在资产负债表日按已发生的劳务成本确认收入A．采用托收承付方式销售商品的，在发出商品时确认收入B．售出商品需要安装和检验且安装和检验是销售合同的重要组成部分，在购买方接受交货以及安装和检验完毕前，不确认收入C．采用预收款方式销售商品的，在发出商品时确认收入，预收的货款应确认为负债D．安装工作是商品销售附带条件的，安装费在资产负债表日根据安装的完工进度确认收入E．宣传媒介的收费，在资产负债表日根据广告的完工进度确认收入A．受托代销商品收取的手续费，在收到委托方交付的商品时确认为收入B．商品售价中包含的可区分售后服务费，在提供服务的期间内确认为收入C．特许权费中包含的提供初始及后续服务费，在提供服务的期间内确认为收入D．为特定客户开发软件收取的价款，在资产负债表日按开发的完成程度确认为收入

2017公共基础知识管理:强化理论-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

强化理论是美国心理学家斯金纳提出的。该理论认为，人为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现;不利时，这种行为就减弱或消失。人们可以用这种所谓强化的办法来影响行为的后果。根据强化的性质和目的，强化可以分为两大类型。(1)正强化正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强，从而有利于组织目标的实现。正强化的内容可以多种多样，包括物质奖励和精神奖励。(2)负强化负强化是指惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。