2020军队文职岗位能力备考：片段阅读隐形主旨题目解题技巧
一、问题---解决问题 题干会给我们描述一个社会问题，或者是为了解决某种问题采取了一定的措施但是却又带来了其他问题。对于军队文职考试考试来讲，为什么会出现片段阅读主旨观点类的题目?这不仅仅是为了凑题量，而是说它会和我们将来的工作有关系，作为一名未来的军队文职考试，我们要明白自己的岗位职责，军队文职考试是为人民群众服务的，是帮老百姓解决问题的，所以对于一个问题来讲，我们不仅看到问题的本身，更应该去想如何才能解决问题，帮老百姓谋福祉，所以对于题干中给问题的这种文段，我们应该选择的是能解决问题的选项或者是一些正确做法的选项。
十一假期2017军队文职人员招聘备考：类比推理争议题目择优原则探讨
关于类比推理题目，题干要求具体表述为：每道题先给出一组相关的词，要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。其中有一些关键信息需要考生深刻认知： 第一个关键词：逻辑关系关系辨析 第二个关键词：最为贴近、相似或匹配选项辨析 第一，题干明确要求类比词与词之间的逻辑关系，这就是要求考生在寻找关系时，应在一定的范围内寻找，不能脑洞大开，不能过于的天马行空(具体的逻辑关系可参见相关教材)。第二，要求选择最为贴近、相似或匹配的选项，即说明在个别题目中可能会出现两个选项都与题干具有相同的逻辑关系，但是需要从中选择最接近题干的选项。
2020军队文职招聘军队文职岗位能力判断推理备考全攻略
军队文职招聘军队文职招聘判断推理包括逻辑判断、图形推理、定义判断和类比推理四类，对大部分考生来说都有难度，因为这一部分题型包含了四种不同类型的题，需要有针对性地解题，同时这部分题对于考生的逻辑思维能力要求比较高，而逻辑思维能力的培养非朝夕之功，需要我们了解并掌握判断推理每部分考试内容特点及规律，并且总结归纳，才能在这部分备考时有的放矢，事半功倍。一、逻辑判断(1)必然性推理必然性推理的考点有直言命题和复言命题，题目难度正常，考查假言命题综合推理和矛盾关系难度比较高，在学习这部分内容的时候先得记住每种命题的含义、矛盾、推理规则，最好自己概括梳理到一张纸上，方便做题时进行比对，体现在做题中就是要分辨清楚每种命题的区别在于关联词的不同，要对题干中出现的关联词高度敏感;(2)可能性推理可能性推理的考点重点在削弱和加强型题目中，知因求果有2道，知果求因2道，题目难度中等，加强型考查3道一般加强型，1道前提型。在加强型中有2道题目是双结论。整体的难度集中在不定项的少选或多选上，这就需要准确把握题干的逻辑主线。可能性推理的题目其实最重要的就是要读懂题干，分析清楚题干的论证主线，找到题干中的论据和结论，用简短的语句概括出论证主线，理解清楚题目意思，最重要的一点也是考生最容易忽略的一点，就是在看选项之前，先要把题干中主要的、明显的漏洞分析出来。然后再看选项，这样才能提高正确率。在分析选项的时候，弄清楚选项和题干之间是否有关联，是加强、削弱还是无关，这也很重要。此外，可能性推理中还有一种题型是结论型，这种题目不难，注意忠于原文即可。二、图形推理图形推理主要考查：封闭区域的数量。图形共性主要考查元素分布(以元素的连接方式为主)，对称轴的数量和方向。立体图形考查图形的拼接。题型包括：分类分组题，顺推型。这部分题目题量不大，难度不小。主要考查考生的形象思维能力，需要考生在掌握常考规律的基础上，通过大量做题积累特殊规律，并且形成自己对于图形的敏感度，还有就是在平时做图形推理题的时候，要有耐心，不急不躁，很多图推题答案都不是一眼能看出来的，需要经历一个试错的过程，我们能力的提升就是在这样一个个试错的过程中积累起来的。三、定义判断定义判断部分通常会涉及到很多考生不太熟悉的专业定义，为了能准确快速地解答定义判断题，考生在考试中应遵循以下原则：(1)具备一些必备的学科背景知识在平时的学习和刷题过程中，注意多积累定义，丰富自己的定义知识。尝试自己对定义进行提炼和归纳概括，提高自己的阅读能力和概括能力。(2)客观严谨定义判断题所给的定义已被假设为正确的，因而是不容置疑的。应本着客观严谨的原则理解题意，不需要去质疑题干，并且在选择选项的时候遵循最佳最优原则，看完四个选项后综合选择最优解。(3)准确把握定义要点答题时，考生应首先关注被定义项，即定义的名称，通常在一些法学、经济学、管理学定义中，定义名称就会包含定义最本质的信息，准确分析定义所包含的多重而复杂的信息，过滤掉多余无用的背景信息，筛选出关键词语，找到定义侧重点，以便准确找到答案。四、类比推理类比推理考查言语关系有所加重，出现一些生僻字成语，但是题目本身比较容易。其中逻辑关系主要的考点全异关系，全同关系;言语考查包括词语含义、近义关系、语法关系。经验常识考的是组成关系。就类比推理词项间涉及的关系来看，已经不仅仅是常见的全同、包含等关系，很多词项间的关系很难进行概括，也很难用造句体现出来，需要我们进行深度分析与挖掘。在2019军队文职招聘中，出现了一些生僻字成语，这些也属于平时常识积累，所以类比推理这部分准备一个错题本记录自己备考过程中的错题，并且时不时看一下总结加深印象是一个不错的方法。在做题时类比推理还需要我们具备的原则就是横向大于纵向，先横向找题干间的关系，如果得不出唯一答案，此时可以借助纵向的选项来确定答案;整体大于局部，先整体看题干两个词之间关系，如果得不出唯一答案，需要我们注意到词和词之间一些细节的关系，比如：词性、词的前后顺序、词的具体指代等方面。总的来说，军队文职招聘部分测查的是考生的实际能力，判断推理这部分最重要考查考生的逻辑思维能力、形象思维能力和阅读理解能力，只有能力提升了做题才能轻松，专家建议考生在备考时侧重能力的提升，多思考多总结，形成属于自己的知识框架，这样才能提高自己在军队文职招聘中获得高分的几率。
