2019湖北军队文职考试考试：双概念对比，孰轻孰重
在言语的文段中，有时会遇到两个概念的比较，而答案有时是两者的不同，有时又是选择其中的一方，这让许多考生非常疑惑：究竟何时是强调两者的区别，又何时是突出其中一方呢?咱们今天就来探讨一下这个话题。 笔者认为，这本质就是研究两者究竟是对比归纳还是对比烘托，可以从两个标准来衡量。 一、转折词 ①若两个概念A、B之间出现转折词，如A，但是B，那么强调的重点常在转折词之后，即突出B。 ②若A、B之间并无转折词，则一般强调两者的区别，即A与B不同。 二、篇幅特点 ①若论述A、B的内容篇幅呈现为A,BBBB这一特征。此时文段突出B。 ②若篇幅特点为平分秋色，即ABABAB或AAABBB，此时强调A、B的区别。
2016军队文职考试岗位能力备考：常考成语对比释义（一）
在2016军队文职考试言语理解部分的复习中，备考2016军队文职考试的同学都会发现成语辨析部分复习难度大、范围广，无论怎样的详尽复习都无法全面掌握，红师教育针对这一情况，为了助力2016军队文职考试考试，特总结了历年军队文职考试考试此类题型常考词语，希望各位考生针对自身实际情况，进行理解记忆。 1.按部就班vs循序渐进
2017年军队文职考试考试岗位能力要点：可能性推理的快速对比
在岗位能力考试中逻辑判断题型中，可能性推理是考试的重点，而其中加强削弱题又是考试的重中之重。但是广大考生在做这类题目时由于不清楚选项筛选原则而导致做题效率低下，错误率高。对此，红师教育专家带考生了解如何快速对比可能性推理的题型。 可能性推理加强削弱题型对比选项有三大原则： 1.从近原则：选项话题与题干话题越近力度越强。 2.从全原则：哪个选项论述角度最全面哪个选项力度最强。 3.从强原则：哪个选项语气越强，哪个选项后果越严重，影响越大哪个选项力度越强。 下面通过1道例题为考生分析三种原则的应用方法：
