2018年浙江军队文职考试岗位能力求异论证加强方式之“排除他因”

求异论证，是近几年岗位能力考试中最常考的论证模型之一，它的题目特点也比较明显，即甲和乙两个场合，甲场合具备情况A，乙场合不具备情况A，结果是甲场合具备某现象B，而乙场合不具备某现象B，结论认为A是B产生的原因。比如：甲和乙两个学生在备战期末考试时，甲每天吃核桃，而乙每天不吃核桃，结果是甲成绩高，乙成绩低，结论认为吃核桃是导致甲成绩高的原因。用模型表示为： 场合情况现象结论 甲吃核桃成绩高吃核桃是甲成绩高的原因 乙不吃核桃成绩低