2018年军队文职招聘法律常识习题
1.下列属于行政机关的是()。 A.全人大常委会 B.市教育局 C.省政协 D.县人民检察院 2.关于行政诉讼的范围和行政复议范围关系的表述正确的是()。 A.能提起行政诉讼的具体行政行为也一定能提起复议 B.能提起复议的具体行政行为也一定能提起行政诉讼 C.有些案件只能提起行政诉讼，有些案件只能提起行政复议 D.两者的范围是相同的 3.吊销违法者的经营许可证是()。 A.行政命令 B.行政处罚 C.行政处分 D.行政强制执行 4.伪证罪是一种很古老的罪名，是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。
A.案发时王某并不在现场，但是为了报复李某，他声称看到了李某作案 B.张某作为案件的翻译人，故意将有关证据进行错误翻译，以陷害王某 C.李某在庭审记录时，为了减轻王某的罪责，故意将王某的供述进行删改 D.王某慌称不是自己自愿杀人的，而是李某逼着自己杀害被害人的 5.根据我《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。 A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除 下面是军队文职考试法律常识习题参考答案与解析。
1.答案:B 解析: 全人大常委会是权力机关的常设机关，人民检察院属于法律监督机关，政协是一个各党派集体协商的组织，以上三者均不属于行政机关，故正确答案为B。 2.答案:A 解析: 行政诉讼解决的是行政机关具体行政行为的合法性问题;而行政复议既解决上面行政机关具体行政行为的合法性问题，还解决具体行政行为的合理性问题以及抽象行政行为的问题。因此，行政诉讼的受诉范围包括在行政复议范围内。故正确答案为A。 本题相关知识点： 1、行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。
3.答案:B 解析: 行政处罚包括人身罚、行为罚、财产罚、申诫法四种。其中人身罚主要指行政拘留、劳动教养、行为罚主要指责令停产、停业、暂扣或者吊销许可证和营业执照;财产罚主要指罚款、没收财物、申诫罚主要指警告、通报批评。故正确答案为B项。 4.答案:D 解析:伪证罪有着特定的主体，即刑事诉讼中的证人、鉴定人、记录人和翻译人员、选项A、B、C均为伪证罪之主体，也符合伪证罪的定义，但是D选项中，王某为犯罪人，不属于伪证罪之主体，因此，不符合伪证罪的定义，所以选择D选项。 5.答案:D 解析: 《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
2018年考试法律常识习题（2）
1.甲和乙因合同纠纷诉至法院，诉讼过程中发现下列情形，不应回避的是（）。A.证人刘某，是乙的妻子B.审判员王某，是甲的哥哥C.合议庭审判员于某与该案的审理结果有利害关系D.合议庭组成人员中的陪审员周某，是甲的弟弟2.小王是某县教育局的一位军队文职，因为某种原因被辞退，他在得知处理决定后三十日内可以向（）申请复核。A.县人民政府B.县教育局C.市教育局D.市人民政府3.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是（）。A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金4.为了保护劳动者获得劳动报酬的权利，《刑法修正案（八）》规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”根据上述定义，下列哪项属于恶意欠薪者的行为？A.某企业经营不善，陷入困境，拖欠员工一年的工资B.农民工小王向企业讨薪未果，并遭到企业打手的围殴C.小李超规定期限透支信用卡额度，发卡银行两次催收后超过3个月扔不归还后，以恶意透支罪对小李提起诉讼D.招投标之前，开发商与建筑施工企业就达成默契，双方约定，开发商将预付款打入施工企业的账户后，建筑施工企业要原封不动地返还给开发商，致使建筑施工企业无法支付工人的工资5.在法庭审判过程中，当（）时，可以延期审理。A.被取保候审的被告人逃匿至外地下落不明B.合议庭成员对案件有严重分歧C.需要通知新的证人到庭D.公诉人与辩护律师意见尖锐对立下面是参考答案与解析。如果你认为题目或解析有误，。1.答案:A解析:《民事诉讼法》第45条规定：“审判人员有下列情形之一的，必须回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系；（三）与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。前款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。”B、C、D三项描述的审判员和当事人存在利益关系，故正确答案为A。2.答案:B解析:《》第90条规定：“军队文职对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。”小王原为县教育局军队文职，因此需要向县教育局申请复核，故正确答案为B。3.答案:A解析:根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿。B项错误。根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。C项错误。根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。D项错误。故正确答案为A。4.答案:D解析:根据题意，知D选项符合定义“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”，A、B、C均不符合，A项是企业自身陷入困境，很明显不属于恶意的范畴；B项未提及题干所规定的几个方面；C项是银行卡透支，与欠薪无关；排除。故此，本题的正确答案为D项。5.答案:C解析:延期审理指在诉讼过程中，由于发生了法律规定的情况，致使人民法院不能在原定的日期对案件进行审理时，人民法院把已经决定开庭审理或者已经开庭审理的案件，改到另一日期进行审理。在诉讼中有下列情形之一的，可以延期审理：（1）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭。（2）当事人临时申请回避。（3）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的可以延期审理。（4）其他应当延期审理的情形。故正确答案为C。提示1：已经确定，在2017年10月30日至11月8日报名，12月10日笔试，应现在着手提前复习准备，点此订购提示3：关注“军队文职招录平台”，回复关键字“资料”，即可领取军队文职考试免费复习资料。
