2018年军队文职人员招聘岗位能力解答技巧：可能性推理首选求异论证
求异论证是2018年军队文职考试岗位能力中逻辑判断可能性推理题干分析的论证模型之一。随着考题越来越灵活，这种题型时有出现，今天红师教育就跟大家一起共同来学习一下这种论证模型求异论证。 1.基本概念： 求异论证类题型题干特征为题干中出现A、B两类事物，其中A具有属性a、b、c，能够得出一个结论C;B具有属性a、b，但是无c，最终不能得出结论C。由此推断c是C的原因。也就是说，题干是对一个实验的具体过程进行评价，看有没有会对结果产生影响的因素。 2.考虑要素： ①实验有没有设置对照组; ②两组的初始条件是否一致; ③实验过程中有无影响因素; ④实验结果的统计有无问题等。 3.解题方法： 削弱方法：另有他因，即出现其它因素导致结果的产生。
拆解可能性推理_2018年考试岗位能力答题技巧
可能性推理的关键是要分析事物之间的因果联系，认为，大家要顺利地突破可能性推理题目，首先就要了解因果关系及其特征。如果一个现象的存在必然引起另一个现象的发生，这两个现象间就具有因果联系。其中引起某个现象的现象叫原因，被引起的现象叫做结果。因果关系的特征：第一，原因和结果在逻辑上是前后相继的。原因总在结果之前，结果总是在原因之后。例如某个现象A，必须在其出现之前的现象中去寻找其原因，也必须在其出现之后的现象中去寻找结果。例如打雷和闪电，从直观感受上来说，打雷在闪电之后，但是这两个现象的前后相继只是传播速度的不同造成的，实际上他们产生于一个共同的原因——云层中电荷的富集和释放。第二，因果联系具有客观性。客观事实之间存在的因果联系不以人的意志为转移，因果联系不会因为我们认为它存在而存在，也不会因为我们认为它不存在而消灭。第三，因果联系具有确定性。某个现象发生的原因可能是另一个现象所引起的结果，而某个现象的结果又可能是另一现象的原因，这样整个世界就由因果关系而构成了一个因果链条，现象与现象之间的关系总会通过一定的因果关系联系到一起。根据因果联系的特征，我们想反驳一个因果论证可以使用的方法主要有“因果倒置”、“因不致果”、“另有他因”。因果倒置对应的特点是因果联系的先后性和确定性，因不致果对应的是因果联系的客观性，另有他因对应的是因果关系的确定性。以下哪项如果为真，最不可能削弱上述论证?()A.许多妇女因为感觉自己的身体状况良好，从而使得她们的饮酒量增加B.调查显示：性格独立的妇女更愿意适量饮酒并同时加强自己的身体锻炼C.对男性饮酒的研究发现，每星期饮酒3～15次的人中，有一半人患心脏病的可能性比少于3次的人还要高。D.护士因为职业习惯的原因，饮酒次数比普通妇女要多一些。再者，他们的年龄也偏年轻。更多解题思路和解题技巧，可参看。
