解放军文职招聘考试借款费用的范围-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-07 23:45:35一、借款费用的范围借款费用是企业因借入资金所付出的代价，它包括借款利息、折价或者溢价的摊销、辅助费用以及因外币借款而发生的汇兑差额等。对于企业发生的权益性融资费用，不应包括在借款费用中。但是，承租人根据租赁会计准则所确认的融资租赁发生的融资费用属于借款费用。A.借款手续费用B.承租人根据租赁会计准则所确认的融资租赁发生的融资费用C.发行公司债券发生的溢价D.发行公司债券折价的摊销E.发生的权益性融资费用二、借款的范围借款费用应予资本化的借款范围既包括专门借款，也包括一般借款。三、符合资本化条件的资产企业发生的借款费用，可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的，应当予以资本化，计入符合资本化条件的资产成本。其他借款费用，应当在发生时根据其发生额确认为财务费用，计入当期损益。符合资本化条件的资产，是指需要经过相当长时间（一年或一年以上）的购建或者生产活动才能达到预定可使用或者可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。A.经过相当长时间的购建达到预定可使用状态的投资性房地产B.需要18个月的生产活动才能达到销售状态的存货C.经营性租赁租入的生产设备D.经过2年的建造可达到预定可使用状态的生产设备E.经过6个月即可达到预定可使用状态的生产设备
解放军文职招聘考试合并方为进行企业合并发生的有关费用的处理-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
解放军文职招聘考试合并方为进行企业合并发生的有关费用的处理发布时间：2017-10-08 09:39:05合并方为进行企业合并发生的有关费用的处理1.合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用，包括为进行企业合并而支付的审计费用、资产评估费用、法律咨询费用等，应当于发生时计入当期损益。2.为企业合并发行的债券或承担其他债务支付的手续费、佣金等，应当计入所发行债券及其他债务的初始计量金额。企业合并中发行权益性证券发生的手续费、佣金等费用，应当抵减权益性证券溢价收入，溢价收入不足冲减的，冲减留存收益。要求：编制A公司的会计分录。A公司会计处理如下：借：长期股权投资 B公司 6 000 （10 000 60%）贷：应付债券 面值 5 000资本公积 1 000借：应付债券 利息调整 15贷：银行存款 15要求：编制A公司的会计分录。本例中A公司应当以B公司所有者权益账面价值的份额作为取得长期股权投资的成本：借：长期股权投资 12 000贷：股本 6 000资本公积 股本溢价 6 000发行权益性证券过程中支付的佣金和手续费，应冲减权益性证券的溢价发行收入：借：资本公积 股本溢价 400贷：银行存款 400A.合并资产负债表中被合并方的各项资产、负债，应当按其账面价值计量B.合并资产负债表中被合并方的各项资产、负债，应当按其公允价值计量C.合并利润表应当包括参与合并各方自合并当期期初至合并日所发生的收入、费用和利润D.合并利润表不应当包括参与合并各方自合并当期期初至合并日所发生的收入、费用和利润E.合并现金流量表应当包括参与合并各方自合并当期期初至合并日的现金流量
解放军文职招聘考试燃料费用的分配-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-29 16:52:251. 产品成本中如果燃料费用比重较大，燃料的分配程序和方法可以比照原材料进行即增设 燃料 科目，与动力费用一起专门设立 燃料及动力 成本项目时。2. 如果产品成本中燃料费用比重较小，可并入原材料一起核算。例4：工厂所耗燃料和动力较多，为了加强对能源消耗的核算和控制，在材料核算的会计科目中增设 燃料 科目，在成本项目中增设 燃料及动力 项目。本月直接用于甲、乙两种产品生产的燃料费用共为62590元，运输车间耗用燃料38500元。用于产品生产的燃料按定额费用比例分配，根据耗用燃料的产品数量和单位产品的燃料费用算出的燃料定额费用为：甲产品32100元，乙产品24800元。燃料费用分配率=62590/（32100+24800）=1.1甲产品燃料费用=32100*1.1=35310乙产品燃料费用=24800*1.1=27280借:基本生产成本-甲产品 35310-乙产品 27280辅助生产成本-运输车间 38500贷：燃料 101090第三节 外购动力费用的核算一、外购动力的核算包括支出和分配两部分1. 在支出外购动力费用时，由于付款日与成本费用核算日不同，一般作暂付款处理，通过 应付账款 科目核算。应付账款2. 在分配外购动力费时，对直接用于产品生产的动力费用应注意：（1）单独计入该产品的 燃料及动力 成本项目（2）为多种产品共同耗用的动力费用采用机器工时等标准分配计入各产品的该成本项目例5：某企业20日通过银行支付外购动力（电力）费用5100元。该月末查明各车间、部门耗电度数为：基本生产车间动力用电12500度，辅助生产车间动力用电4000度，基本生产车间照明用电2000度，辅助生产车间照明用电1000度，行政管理部门照明用电1950度。该月应付外购电力费合计5148元要求：按照用电度数分配核算各车间、部门电费；按照机器工时分配核算基本车间甲、乙两种产品的动力费用（甲产品的机器工时为1150小时，乙产品的机器工时为850小时）；编制支付费用和分配外购动力费用的分录。计算各部门应负担的动力费用：电费分配率=5148/（12500+4000+2000+1000+1950）=0.24元/度基本生产车间动力费=12500*0.24=3000辅助生产车间动力费=4000*0.24=960基本生产车间照明费=2000*0.24=480辅助生产车间照明费=1000*0.24=240行政管理部门照明费=1950*0.24=468合计：5148元计算甲、乙产品应负担的电费：动力费用分配率=3000/（1150+850）=1.5元/机器小时甲产品动力费用=1150*1.5=1725元乙产品动力费用=850*1.5=1275元分录：借：应付账款 5100贷：银行存款 5100借：基本生产成本-甲产品 1725-乙产品 1275辅助生产成本 960+240制造费用 480管理费用 468贷：应付账款 5148第四节 人工成本的核算一、职工薪酬应该包括的内容：1.职工工资、奖金、津贴和补贴2.职工福利费3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险4.住房公积金5.工会经费和职工教育经费二、不同企业的工资计算方式存在差异，决定了工资分配的数额进行工资分配时，应按部门用途进行生产产品发生的工资费用，应由各产品按受益原则分配例6：某企业10月份支付的工资总额为950000元，其中生产甲、乙两种产品的工人工资500000元。甲产品的实际产量为10000件，单件产品的实际工时为6.5小时。乙产品的实际产量为20000件，单件产品的实际工时为3小时。基本生产车间管理人员工资为150000元。行政管理部门人员工资为250000元，专设销售机构人员工资为50000元。根据规定，企业分别按照职工工资总额的10%、12%、2%、10.5%计提医疗保险金、养老保险金、失业保险金和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2007年实际发生的职工福利费情况，企业预计2008年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%.公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入生产成本的职工薪酬金额=500000（1+10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）=700000元；应计入制造费用的职工薪酬金额=150000（1+10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）=210000元应计入管理费用的职工薪酬金额=250000（1+10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）=350000元；应计入销售费用的职工薪酬金额=50000（1+10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）=70000元借：基本生产成本 700000制造费用 210000管理费用 350000销售费用 70000贷：应付职工薪酬-工资 950000-职工福利 19000-社会保险费 228000-住房公积金 99750-职工教育经费 14250-工会经费 19000生产工人工资分配率=700000/（10000*6.5+20000*3）=5.6元/小时甲产品生产工人工资=10000*6.5*5.6=364000元乙产品生产工人工资=20000*3*5.6=336000元
