军队文职法学专业科目考点精讲10-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-07-24 17:59:11依据军队文职人员招聘考试法学类专业科目考试大纲，对于刑法学，主要考查的是考生对刑法基本知识的掌握。刑法学涉及知识点庞杂零碎，理解和区分这些知识点是在考试中正确运用的关键。为方便广大考生备考，现对贪污贿赂罪作出分析：贪污贿赂罪是指国家工作人员或国有单位实施的贪污、受贿等侵犯国家廉政建设制度，以及与贪污、受贿犯罪密切相关的侵犯职务廉洁性的行为。一、构成要件犯罪客体贪污贿赂罪侵犯的客体是国家的廉政建设制度。客观表现贪污贿赂罪在客观方面表现为侵害国家廉政制度情节严重的行为。其中，多数为国家工作人员利用职务之便贪污、受贿、挪用公款，也有的是与国家工作人员职务密切相关，如拒不说明巨额财产来源、隐瞒境外存款，还有的是与国家工作人员受贿具有对向性的行贿、介绍贿赂的行为。犯罪主体本类犯罪的主体包括两类，一类是自然人，一类是单位。主观能动性本类犯罪在主观方面均由故意构成，即行为人明知自己的行为会损害国家工作人员职务的廉洁性，并且希望或放任这种结果发生。二、本罪种类贪污贿赂罪共有十三个具体罪名。这十三种犯罪可分为两类：(一)贪污犯罪贪污罪、挪用公款罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪和私分罚没财产罪。(二)贿赂犯罪受贿罪、单位受贿罪、利用影响力受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪。贪污罪：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。挪用公款罪：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。受贿罪：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。单位受贿罪：单位受贿罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。单位受贿罪的主体是单位，而且只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。行贿罪：为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。单位行贿罪：单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。巨额财产来源不明罪：巨额财产来源不明罪，是指国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大，本人不能说明其来源是合法的行为。隐瞒境外存款罪：隐瞒境外存款罪是指国家工作人员违反国家规定，故意隐瞒不报在境外的存款，数额较大的行为。 隐瞒境外存款罪主体是国家工作人员，主观方面属于故意，客观方面则表现为在境外有数额较大的存款，隐瞒不报的行为。介绍贿赂罪：向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
解放军文职招聘考试军队文职考试【岗位能力】数量关系之统筹问题-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-06-04 21:36:51数学运算问题一共分为十四个模块，其中一块是统筹问题。在军队文职考试中，统筹问题主要考查的题型只有以下几个类型，解决统筹问题要从整体把握，在使各部分的指标与整体目标相协调的同时，总体效果达到最优。无论统筹问题怎么变化，同学只要牢牢把握这几种主要类型和解题方法，就能轻松搞定统筹问题。1、题型简介统筹问题主要研究，完成一件事情，怎样安排才能做到时间最少、路线最近、费用最省或效果最好等等，诸如此类的问题都是统筹规划的问题。统筹问题在日常生活、学习、工作中更经常接触到，尤其在生产、建设、工程和企业管理中更是广泛应用，它对于进行合理调度、提高工作效率、保证工作质量等等，都十分有效。2、核心知识(1)时间统筹问题时间统筹问题就是合理安排时间，合理利用等待时间，使得完成工作所用时间最少。其主要题型为一人做多事、多人做一事、多人做多事。通常有画图法、列表法、推理法.解决此类问题时，需注意以下几点：A、要做哪些工作，完成工作的程序，即先做什么，后做什么，哪些工作可以同时进行;B、做每件工作所需的时间，进而分析出哪些工作可以同时完成。(2)空瓶换酒问题空瓶换酒问题，即为等量转化问题，比如n个空瓶换m瓶饮料等。求解 已知y个空瓶可换n瓶饮料，假设某人买了x瓶饮料，问他最多能喝多少瓶饮料 的问题，解决此类问题的方法是采用 等价交换 的原则。y个空瓶可换n瓶饮料时，可以推出 等量转化问题 的核心公式：A.若y个空瓶可换n瓶饮料，买了x瓶饮料，则最多可以喝z瓶，有;B.若y个空瓶可换n瓶饮料，最多喝z瓶，则需要买x瓶饮料，有。(3)货物集中问题货物集中问题即集中统筹问题，是指在将货物集中的同时，使得货物的运费最省集中统筹问题的 核心法则 ：即在非闭合路径上(如线形、树形等)有多个 点 ，点上有一定重量的货物，每个点之间由一定的路径连接，把货物集中到一点上最优的方式遵循法则：确定一点，判断该点两端货物的重量，把轻的一端向重的一端集中。(4)人员分配问题人员分配问题一般是如何分配使其所用人员数量达到最少的最优分配。核心法则：如果有X个工厂和Y辆车，则最少需要的装卸工人数为：A.当X Y时，所需的装卸工总数最少是需要装卸工人数最多的Y个工厂所需的装卸工人数之和;B.当X Y时，所需的装卸工总数最少是各个工厂需要的装卸工人数之和。(5)最优效率分配问题最优效率分配即效率统筹，是根据完成工作的效率不同，合理分配工作，使得完成这些工作所用时间最少。一般来说，应优先分配做某件事情效率最高的人(或物)来做该件事情，即最优效率分配原则。列表法是常用方法：列表法就是将各个工作及效率以表格的形式表示出来，之后根据最优效率分配原则，分配工作，进而求得最优分配方法。
