谁说图形中数量题型是没有有迹可循的
在军队文职人员招聘中，岗位能力判断模块图形题目有十道题目，占了判断的四分之一的分值，而在图形中数量是考察最多的内容，但是数量也可以算是图形中最难的一个考点，因为数量可以数的东西太多了，有点、线、角、面、素;数完之后的规律也比较多，难以看出。但是有些数量的题目还是有迹可循的。接下来就看看那些有迹可循的图形题。 同样给出的四幅图形中，什么图形都有，而第二和第四幅图形都是曲线，所以考查曲线的可能性比较大，数曲线的条数，分别为1、2、3、4?所以后面要找一个选项中曲线数为5的答案，因此答案选C。 很多图形题目都是有迹可循的，只要肯多总结，多观察，图形题目就是送分题目。
2020军队文职考试军队文职招聘考试专业判断推理备考攻略图形推理规律之功能类
2020军队文职招聘判断推理备考攻略图形推理规律之功能类 判断推理是行政职业能力测验中的重要内容，考分所占比重可以达到岗位能力总分的30%。在近五年中，大多数省份判断类题目数量为30～35道题，每道题分值0.8分左右，其重要性可见一斑。 判断推理一直是让考生又爱又恨的模块，爱是因为这部分考题题型固定、考点高频且技巧性强，属于备考投入产出比较高的模块;恨是因为这部分似乎具有专业壁垒，需要学习较多逻辑学专业知识，学习难度大。
军队文职岗位能力技巧：解决资料分析中判断上升还是下降问题
在军队文职招聘资料分析中，我们比较常见的判断上升还是下降的问题就是关于比重和平均数，但同样的有时也会遇到诸如判断利润率、产销率等等，那针对于这些问题，我们如何更有效的解决呢?跟着专家一起来看看吧，首先来看看老朋友。一、判断比重、平均数上升还是下降比重：2019年，某地进行粮食产量统计，秋粮产量达5万吨，较上年同期增长23%，其中小麦产量有1.6万吨，同比增长，水稻产量有2.3万吨，较上年同期减少6000吨。问题：2019年，小麦产量占秋粮产量的比重较上年同期是上升了，还是下降了?这个是我们熟悉的公式，根据现期和基期的公式去比较，判断，相比大家还是很熟练的。返回到这道题中，已知小麦产量是部分，其增长率为，秋粮产量为整体，其增长率为23%，可知23%，则比重上升。平均数：2019年，某地进行粮食产量统计，经了解，小麦产量有1.6万吨，同比增长，其种植面积达4.5万亩，比上年同期增加11%，。问题：2019年小麦亩产较上年同期是上升了还是下降了?返回到这道题，已知小麦产量是总量，其增长率为，种植面积为份数，其增长率为11%;可知11%，则平均数上升。刚刚我们分析的这两种都是比较常见的，我们根据公式以及结论就可以直接作出判断，那接下来再来看一个不那么熟悉的问题。利润率：某企业在2019年进行年终汇总，得知该年利润总额为50亿元，较上年同期提升21%，且主营业务收入达230亿元，同比增长35%。问题：判断2019年该企业的利润率是上升了还是下降了?通过公式我们就可以较快的利用各自的增长率去判断变化形式，诸如最开始说的产销率也同样可以这样解决，你学会了么?
