解放军文职招聘考试开发人力资源的重要性-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-03 10:31:32开发人力资源的重要性 P72人力资源的开发，也称人力资本的形成。发展中国家不仅人力资源大量闲置，而且人力资源素质也很低。劳动者技术水平低是经济发展的一个十分重要的障碍。因此，增加对人的投资，提高劳动者素质，是经济发展的一个重要战略目标。对人的投资包括两个方面，一是体力投资，一是智力投资。体力投资主要包括营养和保健条件的改善；智力投资主要包括教育的发展，而强调教育在人力资本形成中的重要性的呼声越来越高了。舒尔茨的 人力资本投资理论舒尔茨的 人力资本投资理论 ,认为人口素质比人口数量更重要,这是 人力资本投资理论 的立论要点。人口素质主要指人在后天培育起来的知识水平、劳动技能、自我管理、自我约束、自我发展以及自我完善的能力。这种能力的形成和发展,都是靠后天的教育来实现的,包括父母的家庭教育、社会成员的示范作用、学校教育、在职培训以及成人教育等方面。在现代社会,衡量人口素质的指标主要是受教育的层次和程度,一国或一地区受教育者的教育层次和教育程度越高,数量越大,说明其素质越高。一、教育的重要作用 P72（一）教育的形式：①学校正规教育（formal education） ②非正规教育（informal education）（二）教育对人力资源开发中的重要性第一，双重效应:知识效应和非知识效应。第二，受教育水平的提高带来收入水平的提高。（二者呈正相关 P73图4-6）第三，妇女受教育后可以增加就业机会并有利于人口控制。二、教育投资的成本 收益分析教育投资按投资主体分为两种：家庭投入（个人教育投资）和政府或社会投入（社会教育投资）。就个人教育投资而言，如果随着教育级别的上升，教育收益逐渐增加，而教育成本的增加低于教育收益，则这个家庭让子女受更高教育是有利的；反之不利。（一）收益分析：假设未来某一年预期教育收益和n年的全部收益可用1、2式计算：（二）成本分析：（显性成本加上隐性成本）假设：n年中所有预期教育投资成本(隐性成本与显性成本）贴现值总和，可用下式计算：（三）教育投资的经济效益分析：1、如果V C，则教育投资是有利的；2、如果V C，则教育投资是不利；3、因此，确定教育投资是否处于最优状态，要计算内在收益率，它是贴现成本之和与贴现收益相等时的贴现率。即有：或者（四）教育投资的社会收益率 P75世界银行也曾以 社会收益率 作为衡量社会教育投资经济效益的指标，其计算方法如下：教育投资收益率的特点（1）发展中国家的教育收益率一般高于发达国家。而且据研究表明，其教育收益率还高过物质资本投资的收益率。这反映了大多数发展中国家人力资本的稀缺程度。因此在大多数发展中国家，教育投资是合理的。（2）不同教育程度的收益是不同的。一般说来，发展中国家的教育收益率是大学最低，发达国家的教育收益率是中学较低。但无论是发展中国家还是发达国家，初等教育的收益率是最高的。因此，发展中国家教育的重点应该是普及初等教育。（3）从收益率上来看，个人的教育收益率要高于社会的收益率。 （表4-5）与发达国家比起来，发展中国家之间的差距更大。为了尽快获得本国急需的人才，许多发展中国家在高等教育方面投入了大量的资金。这不仅没有使教育收益率达到最大，而且在一定程度上加剧了两极分化的趋势。
2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）综合试题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）综合试题及答案三发布时间：2017-10-18 19:28:591). 下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。( )正确答案：对2). 自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。( )正确答案：对答案解析：自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。
2017年军队文职人员招聘考试《管理学类专业知识》精选试题及答案（三）(9月1日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试《管理学类专业知识》精选试题及答案（三）(9月1日)发布时间：2017-12-30 20:49:251.老年社区工作的基本原则包括( )。A.分权B.采用优势视角C.统筹规划D.充权E.资源链接与整合答案：BCDE解析：老年社区工作的基本原则包括：①采用优势视角；②充权；③统筹规划；④资源链接与整合。2.老年社会工作对象可能包括( )。A.健康老人B.老人的亲属C.处境困难的老人D.老年人工作机构工作人员E.孤寡老人答案：ABCE
解放军文职招聘考试播出安全的管理-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-02 23:29:12播出安全的管理。一、播出流程的顺畅与安全二、解决好正点播出问题，正点播出就是按照节目预报的时间正点播出。受两方面因素影响：1，栏目化的规范程度2，插播。关系节目的插播、广告插播●对节目宣传信息的要求：1，讯息应具有易得性。利用广播电视媒体自身强大的传播力，利用广播电视报刊及其他报刊进行预告。2，讯息应具有新颖性。3，讯息应具有重复性。●视听研究的作用。一、视听研究在节目规划与改进上的作用。诊断。对已播出的节目进行实际效果分析，尤其是不成功的预测。应用受众调查的结果，预测某节目在播出后的效果规划节目的播出结构。为进行栏目化播出的设计提供最可靠的依据。改进节目质量。二、视听研究在广播电视媒体广告经营上的应用。电台和电视台通过向广告主及广告代理商销售播出时间内的广告单元时间获得收益，该广告单元的价格则由可以提供给广告商的视听率来决定。●视听研究的内容。1，视听人数测量。视听率数据依不同的目的和要求,有不同的计算方法:1)开机率.2)总收视率.3)瞬时收视率.4)平均收视率.5)相对收视率.2，受众 构成测量。3，受众 评价测量。专为广播电视机构的节目策划者和制作者服务的。●国际流行的视听率测量方法。挨户访问、电话访问、日记调查、仪器测量（始于1975年的德国）第十章 新闻单位的人力资源管理与后勤保障●新闻单位参与市场竞争说到底就是人才的竞争,因而,人力资源是新闻单位最重要的资源.对于新闻单位来说，人力资源主要之新闻单位内外，能适应新闻单位生产、管理等各个环节运转需要的劳动能力的总和。新闻事业属于高技术的信息产业，对各种人才的需求更为强烈，不论是节目的采编制作、设备的维护检修，还是新闻单位的经营管理，都需要大量的高素质人才。这些人才主要包括发展新闻事业所必需的新闻人才和进行经营管理工作所必需的经营管理人才。党的十四大明确提出我国经济体制改革的最终目标是建立社会主义市场经济，这就意味着新闻事业赖以生存的社会环境发生了根本性的变化。在保持和强化党和政府的喉舌功能的前提下，新闻事业的生存与发展必需遵循市场经济规律，引入现代企业制度，加强各项管理，合理配置、运作各种资源，而人力资源是其中最重要的。借助科学的管理体系对人力资源进行组织、指挥、协调及控制，最大限度地开发利用人力资源的潜能，对新闻单位的进退成败有举足轻重的作用。合理地配置和有效的使用人力资源、做到人尽其才，才尽其用，应当成为新闻单位一切组织管理活动的基本出发点。
