2019河北军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：激发群众热情，创新文化服务

激发群众热情，创新文化服务《周易传易》：观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。文化，是一个民族的精神和灵魂，是一个民族真正有力量的决定性因素，是决定一个民族能否对内滋养民众，对外赢得尊重的决定性指标。创新文化服务，是时代发展供给侧改革赋予我们的重任，也是民众对美好生活向往的基本诉求。而文化能否好起来，取决于群众能否激发热情活起来。因此，必须激发群众热情，助力文化服务方式的创新。激发群众热情，为创新文化服务方式提供主体力量。文化服务方式的创新不是海市蜃楼空中楼阁，是现实存在的，这就必须依靠现实主体力量来完成。纵观历史，物质和精神文化的创造者，是人民群众。因此，只有人民群众发力，激发创造热情，才能为创新文化服务方式提供主体力量。为群众需求而奔走，为精神食粮而劳作，这是基层文化人的真实写照。他们数十年如一日地扎根于基层文化，对基层文化的传承和发展饱含热情，因而具有极强的文化创造和传播力，因此基层文化服务体系的建设应该依托于基层群众，鼓励新鲜血液的不断注入，保证基层文化建设主体力量生生不息。激发群众热情，为创新文化服务方式提供新思路。创新文化服务方式必须要有新思路，这种新思路肯定不是政府领导或者相关部门在办公室闭门造车拍脑袋做决定造出来的，而是基于群众现实生活需要酝酿出来的，这种酝酿还依赖于激发群众，把现实诉求和文化服务关联，以及对文化诉求的提升。只有当群众充满热情的开始把自己现实生活需求和文化相关联，就会主动寻找满足自己需求的途径，创新文化服务方式的新需求也就酝酿其中。农家书屋和电商的结合改变了传统农家书屋资金短缺、资源闲置、政府单向管理的旧思路，为创新文化服务方式创建了农村书屋带动电商销售，电商反哺书屋建设的双向互补新思路。阅读空间的建立、网红直播的兴起亦如此。这正是群众热情的激发，带来创新文化服务方式新思路。激发群众热情，为创新文化服务方式提供效果保障。创新文化服务方式，方式创新不是目的，效果保障是重点，而效果的评价者就是群众。因此，要想给群众提供针对性强、喜闻乐见的文化服务，还需要激发百姓自己文化热情，让他们从生活中发现新素材，创新文化作品，进行地方本土特色节目的打造，挖掘本地人才。越是接地气的生活作品，越能满足百姓的现实文化需求，越有群众影响力和市场号召力。文化是一个国家和民族在历史洪流中屹立不倒、奋勇向前的支撑，文化服务方式的创新是文化发展的基础。只有地基打牢了，文化才能延续下去。在大力推进文化供给侧改革的当下，激发群众热情、创新文化服务方式，才能真正夯实民族文化传承和创新的地基，绽放文化魅力。

2019贵州军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：公共服务显实效 群众满意露笑脸

在生产力实现巨大飞跃的今天，人们的生活理想早已不再局限于吃鸡腿、穿新衣、住楼房等朴素的物质层面。身居开放多元的现代都市，享有富裕生活的市民，对公共服务提出了越来越高的要求。反观当下，公共服务有总量不足的无奈，也有分布不均的尴尬;有资金吃紧的掣肘，也有人才稀缺的困境人民对于美好生活的向往急需优质高效的公共服务来满足。在转变政府职能，构建良好政社关系、创新社会治理的大背景之下，加强政府购买公共服务建设，实为提升群众满意度的一剂良方。立足实际，公共服务补群众之需。公共服务的目标，是为提升群众生活的幸福感、获得感。而想要真正服务好群众，就必须立足实际，问需于民，满足群众最迫切最强烈的愿望和诉求。M市主动探索购买公共体育服务，不仅将服务项目覆盖传统三大球，还满足了人们对于秧歌、舞龙、太极等多样化需求。而各地各具特色的居家养老服务模式，也为我们在如何满足老年人的需求方面提供了思路。可见，真服务与走过场的区别，往往可以通过群众诉求是否得到满足来检验。转变职能，公共服务解群众之忧。从掌舵到服务，需要实干的精神，也对政府的为政智慧提出了很高的要求。在转变思路，加强购买公共服务的过程中，要善于运用市场的力量，实现社会效益和经济效益和平衡;要长于调动社会各方的积极性，形成踊跃参与勠力同心的社会合力;也要善作裁判员，把好服务主体准入关和事中事后监管关。唯其如此，政府的初心才不会沦为好心办坏事，才能真正把好钢用在刀刃上，消解群众之忧。完善机制，公共服务保群众之福。购买城管服务的教训表明，矛盾冲突事件背后，往往是诸多配套机制的缺失。政府花钱之后，并不意味着可以置身事外、高枕无忧。配套机制的滞后，已成为制约政府提升服务水平的重要病根。项目的配置、资金的来源、服务提供方的甄选，过程监督、质量把控以及事后的绩效评估、满意度评价等等环节，都需要细致的思考和精细的设计。在购买公共服务这个问题上，政府既需善始善终，更要善作善成。不忘初心，牢记使命，习总书记在十九大报告中的呼吁掷地有声。这里的使命，指代之一便是为中国人民谋幸福。着力提高公共卫生、医疗、教育等领域的服务质量，是转变政府职能的内在要求，也是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手，更是回归本心、提升群众满意度的必由之路。若如此，彼时群众的脸上，相信会露出由衷的灿烂笑容。

2018吉林军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：树为民服务之宗旨 破办事僵化之困局

树为民服务之宗旨破办事僵化之困局从民为贵，社稷次之，君为轻的朴素民本思想，到水可载舟亦可覆舟的以人为本，再到些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情的民生情怀，以人为本一直是治国理政的灵魂。然而反观当下，门难进、脸难看、事难办现象屡遭诟病;万里审批长征图令人心寒。究其原因，无一不是缺乏宗旨意识和服务意识的表现。故此，强化服务意识，牢记为民服务，方能为民族复兴大业夯实根基。强化服务意识，要愿为。当官不为民做主，不如回家卖红薯，习总书记质朴的话揭示了公职人员为民的重要性。为官一任，造福一方，这是最本真的为官情怀，从青天老爷包拯公正无私，为民伸张正义，到海瑞清正廉洁、苛于律己，心怀家国天下;再到焦裕禄一心牵挂群众，为民排忧解难而鞠躬尽瘁。这无一不是因为他们愿为，愿意心忧百姓、心怀天下。然而，当下部分官员出现对上级卑躬屈膝，对下属趾高气扬，对百姓不管不顾，本质上是官本位思想的作怪，不想不愿。因此，强化服务意识就要树立愿意作为，想造福百姓的思想，才能为破解难题筑牢思想根基。强化服务意识，要可为。当下，经过群众路线教育实践活动的洗礼，脸好看了，话好听了，但依然事难办，究其原因，在于权力运行不规范，要么权力没有边界不知道怎么为;要么权力不透明胡乱为。正如很多企业在和政府部门打交道中普遍诟病办事难，甚至人大代表晒出万里审批长征图，凸显中国民众和企业人在证途的悲剧，如若能够真正落实简政放权，推动权力的规范运行，人在证途就不会成为国民之殇。因此，强化服务意识，就需要开展服务的制度环境，严格落实中央的权力清单，责任清单，让权力在阳光下运行，真正实现法无禁止即可为。强化服务意识，要能为。没有为民的意识办不了事，没有良好的制度成不了事，没有优秀的能力更办不了好事。真正将服务意识内化于心，外化于心，还需要提升公职人员办事能力是关键。正如宇宙区长孙连成多干多错、少干少错、不干不错的为官哲学，其背后也凸显的是为官者缺乏为官的能力和魄力，反观人民的好干部李达康们，敢作为，能作为，果敢迅速，时刻为全市发展劳心劳力。因此，打铁还需自身硬，要履行为民服务服务的宗旨，就需要有本领恐慌意识，时刻学习，共产党人的赶考之路没有终点。金杯银杯不如百姓口碑，金奖银奖不如百姓夸奖。只有不断强化服务意识，做到愿为、可为、能为，不仅仅让百姓办事提质增效;也能让政府形象有口皆碑;更是为全面小康乃至民族复兴铺平道路。