军队文职人员招聘岗位能力逻辑判断中那些可以秒杀的题目你造吗?

秒杀方法一：排除法 对于一些比较复杂的分析推理题，排除法是优选的方法。那么问题来了，什么样的题目可以用排除法呢? 特点1.题干信息固定。解释一下：就是题干信息要么都是真的，要么真假个数固定。 特点2.选项信息充分。解释一下：这里这个充分就是字数比较多，恨不得比题干字数都多，谁是什么都给你匹配得一清二楚。 所谓的排除法，基本有两个：1.针对于题干信息都为真的情况，就是读题干，把和题干相矛盾的选项排除掉。2.针对于题干信息真假个数固定的情况，把选项代入到题干中，看是否符合题干要求，符合即为真确答案，不符合直接排除。 有点懵，什么东西，完全看不懂的样子。 来，别懵，同学。看一道题你就明白了。