2015军队文职考试考试岗位能力技巧：三大技巧助你速解排序题
在军队文职招聘岗位能力题中，排序题的数量应该说不是很多，也就一两道题，可以说是食之无味、弃之可惜。其实，我们只要掌握几点技巧，就能够快速地排除错误项，甚至直接锁定答案。红师教育网就介绍几种技巧，帮助考生在这类题型中快速准确拿分。 技巧一：善用关联词关联词一般成对使用 关联词对于考生来说并不陌生，只要涉及言语题，就是必须把握的一个重点，在排序题里，关联词给我们带来的提示便是，关联词要成对使用。若在排序题中看见两个句子分别使用了关联词的两个部分，那么无疑这两个句子肯定连在一起，由此排除错误选项甚至确定答案。 例1、①演化性适应的重要秘诀之一就是多样性 ②维持世界秩序并保存文化多元化的问题，这是一个我们面临、但想象不出解决办法的问题 ③一旦去除了文化的差异，出现了一个一致的世界文化，虽然若干政治整合的问题得以解决 ④去除了人类的多样性，可能到最后会付出持续的、意想不到的代价 ⑤文化的歧异多端是一项极其重要的人类资源 ⑥但可能会使人类一切智慧和理想的源泉枯竭 将以上句子重新排列，语序正确的是： A.
②⑤③⑥①④ C.②④①⑤⑥③ D.⑤⑥②③①④
2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之必然性推理真假话题技巧
2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之必然性推理真假话题技巧，在每年的军队文职考试考试岗位能力当中，必然性推理作为必考题型，而且是判断推理部分的基础，而对于必然性推理的常考题型--真假话问题，真假话题目主要解题技巧是--矛盾法和假设法。 真假话题目在考试当中的会出现这样的字样：上述只有1(2)句为真(假)，可以得出(推出)? 下面来看一道例题： 某珠宝店失窃，五个职员涉嫌被拘审。假设这五个职员中，参与作案的人说的都是假话，无辜者说的都是真话。这五个职员分别有以下供述：张说：王是作案者，王说过他作的案。王说：李是作案者。李说：是赵作的案。赵说：是孙作的案。孙没有说一句话。依据以上的叙述，能推断出以下哪项结论?
张作案，王没有作案，李作案，赵没作案，孙作案 B.张没作案，王作案，李没作案，赵作案，孙没作案 C.五个职员都参与作案 D.五个职员都没有作案 根据张、王、李、赵、孙五个人的话，看出张说的话具有特殊性。假设张说的话为真的情况，那么王作案，根据题干：参与作案的人说的都是假话，所以王不可能说是自己作案。所以张说的假话。那么王没作案，推出张作案。王没作案，王就会说真话，推出李作案。李说假话，推出赵没作案。则赵说真话，推出孙作案。故正确答案为A。因此，对于运用假设法解决真假话问题，基本的思路是：首先，寻找特殊前提进行假设，假设要包含所有情况。其次，根据假设的情况推出与题干意思矛盾的情况，得出正确的情况。
掌握了这样的技巧，不仅快，而且准确率高： 在某次税务检查后，有四个工商管理人员有如下结论：甲：所有个体户都没有纳税。乙：服装个体户陈老板没有纳税。丙：个体户并非都没有纳税。丁：有的个体户没有纳税。如果四人中只有一人断定属实，则以下哪项是真的? A.丁断定属实，陈老板未纳税 B.丁断定属实，但陈老板纳了税 C.丙断定属实，陈老板纳了税 D.甲断定属实，陈老板没有纳税。 甲的话是所有个体户都没有纳税，而丙的话相当于有的个体户纳了税，则甲和丙的话为矛盾关系，必有一真一假。已知只有一人断定属实，所以乙和丁说的为假话，则排除了A、B选项。因为乙说的是假话，所有从乙的话中可以推出陈老板纳了税，所以排除D选项。
因此对于矛盾法解决真假话问题，基本的思路是：首先，判断题目为真假话问题，优先寻找题干中的矛盾命题。 2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之必然性推理真假话题技巧，有些考生虽然了解知识点，但有时会忽略，今天红师教育把这一部分结题技巧给大家梳理了一下，各位考生一定要熟知掌握。
逻辑填空题短期提高技巧_2018年考试岗位能力答题技巧
逻辑填空类考题一直是岗位能力考试的重点，因其难度大、备考效率低而一直令广大考生头疼不已。那么是否逻辑填空真的是无规律可循，只能凭借主观语感进行选择呢?答案是否定的。建议大家积累一些词语，学会下面这个技巧更能实现快速解答。解释关系时关注单个字的对应例题.苏东坡成全了黄州，黄州也成全了苏东坡，这实在是一种__________的有趣关系。东坡写于黄州的那些杰作，既宣告着黄州进入了一个新的美学等级，也宣告着东坡进入了一个新的人生阶段，两方面一起__________，谁也离不开谁。填入划横线部分最恰当的一项是：A.相辅相成提升B.水乳交融闻名C.如影随形升华D.同舟共济流传技巧总结：当遇到解释关系的近义词区分时，可以从题干词语和选项词语入手，有相同字的时候选择的概率极高，可快速秒杀。练习题1：食品安全不仅由食品药品监督管理部门负责，还涉及工商、卫生、农业、质量检验检疫等部门的职责，“九龙治水”极易造成“________”，一项论责任要各方分担、论利益却与其他部门无涉的工作，常常会由于缺少强力的调配、精确的协调和统一的部署，失去推动力。填入画横线部分最恰当的一项是()。A.各自为政B.一盘散沙C.群龙无首D.敷衍了事练习题2：到中世纪时期，大多数地区的文明已根深蒂固，难以____。唯独在西方，曾盛行一时的古典文明被连根拔起，为新文明的形成彻底扫清了道路，沿着崭新的道路自由发展。正是西方的这一独特性，使西方能发展经济力量，推动技术进步，产生向海外扩张、____世界诸海路的社会动力。这一重大发展____了中世纪历史的结束。依次填入划横线部分最恰当的一项是()A.铲除把持宣判B.根除控制宣告C.清除操纵宣布D.清除掌握宣示希望上述讲解对大家以后的解题思路会有所帮助。想要熟练掌握做题技巧，还离不开大量的习题练习，希望考生们勤于练习，争取熟能生巧。更多解题思路和解题技巧，可参看。
资料分析题型分类和解题技巧_2017年考试岗位能力答题技巧
在军队文职考试中，资料分析是一个重要的模块，所占分值较高，而且能够通过系统的复习在资料分析部分尽可能多拿分。很多考生对资料分析还不是很熟悉，今天就介绍一下资料分析的题型分类和解题技巧。一、资料分析的题型分类根据资料分析的命题特点，往往给的信息量很多，其中不乏有些信息是对于解题没有用或者起到干扰作用的，针对这些因素，我们必须针对不同形式的资料分析采用不同的做题方式。现将其归纳为三类：1、文字类。对于文字类的资料分析通常采用画圈法进行提炼信息，而我们需要掌握好圈画在哪？画圈需要标注出时间和名词。3、图形类，一般情况下以柱状图和饼状图呈现，以柱状图为主，此类材料需要看清楚图形表示的意义以及横纵坐标分别表示什么。二、解题技巧（一）阅读在军队文职考试中，资料分析主要分为文字型、图形类和表格型。文字型资料分析中，数据往往较难在较短的时间内准确找到，这就需要考生在读材料时有针对性地读重点——圈名词。常考的概念如过去的量、增长率、比重等都是用来列式的，同一概念的列式形式没有区别，但是“谁”的增长率、“谁”的比重就不一样了，找“谁”就是“圈名词”确定重点的过程，40秒内速读完“名词”.表格型资料分析相对简单，考生需要看标题（总括性名词）、第一行（看名词）第一列（看有无异常单元格）、注释和单位，15秒内速读完表格。图形类资料分析主要分为柱形图、折线图和饼图。考生需要看标题、横轴、图例、注释和单位，15秒内速读完材料。资料分析的材料往往是三种类型的两两混合，如文字加表格、文字加图形等。这就要求考生对于每一种类型该怎么读非常熟练。（二）列式这一部分要求考生对资料分析的常考概念熟记于心，比如增长、比重、倍数、平均量等概念的含义、联系与区别分别是什么，概念的考点又有哪些。当快速读完材料后，考生们应在8秒左右准确列出问题的式子。（三）计算这一部分是资料分析的重头戏，它考查考生对数据的估算能力。考生在日常练习中需要有针对性地掌握一些重要的估算方法——尾数法、首数法、有效数字法、特征数字法和同位比较法。哪种列式形式应该用哪种估算方法才能快准狠地估算出正确答案，考生应辅以大量的练习掌握上述方法。更多解题思路和解题技巧，可参看。
