2017安徽军队文职招考考试军队文职岗位能力：优化做题顺序能提分

很多考生想知道在考场上什么样的答题顺序最科学，如何才能尽可能地取得高分，军队文职招聘的做题顺序直接影响着我们考场上的得分率，做题顺序的重要性是不言而喻的。下面中公教育专家向各位考生提供一些建议。首先，判断推理部分判断推理题分为不同的类型，大体可以分为逻辑推理、类比推理、图形推理以及定义判断。考生应该优先做判断推理也可以先做你擅长的题型，比如图形推理和类比推理，因为这两类题型的文字内容比较少，做起来比较快，可以优先做，但对于图形推理，如果一下子没有解出来别过分纠结浪费时间;对于定义判断和逻辑推理可以置后做。但又不能放在最后。定义判断虽然字多，但是简单，技巧性方法性并不强;而逻辑推理虽然有一定的难度，但是却有做题步骤，存在一定的解题思路或者说解题套路，大家掌握一些技巧，做起来并不难。其次，资料分析部分很多考生往往把资料分析放在最后做，但是因为没时间，往往连蒙带猜。孰不知资料分析题考查知识点相对比较少，所考查的量主要包括基期量、现期量、增长率、增长量，因此列出式子相对比较简单，可以说在资料分析这个部分，只要你认真做，都能保证得分率，因此中公教育专家提醒广大考生，在复习备考中要特别注意资料分析，提高这一部分的做题效率和得分率非常重要。最后，言语理解与数量关系部分言语理解与表达可以根据自己的阅读习惯来确定先做哪类题型。逻辑填空题文字相对比较少，建议先做逻辑填空题，再做片段阅读和语句表达题。数量关系题题型难度差异相对比较大，这就需要考生在练习时注意把握好时间，对于题型特征明显、自己熟悉的题型可以优先做，对于难度较大或者计算量较大的题目可以采取代入排除法，或者果断放弃猜一个答案，正所谓有舍才有得。军队文职招聘的做题顺序不是固定的，中公教育专家建议各位考生根据自己的情况而定，这里给大家提供的做题顺序，也希望各位考生在复习备考时多加练习，提高效率。中公教育祝各位考生取得2016大捷!

2018军队文职人员招聘岗位能力备考：由A→¬A能得到什么?

2018军队文职人员招聘岗位能力备考：由AA能得到什么?这个问题一下抛到考生面前，考生可能会一脸懵逼。今天图图老湿从两个角度带考生们缕缕思绪，告诉你由AA到底能得到什么。 由两个假言判断和一个有两个选言支持的选言判断做前提构成的二难推理其中一种简单破坏式为：不B或者不C，如果A则B，如果A则C，所以，并非A。 将其翻译成逻辑表达式为：由①A②A③B或C，可得A。 考生在看到这样的式子的时候可能仍然会感到迷惑，这跟图图老湿问的AA有啥关系。如果是对翻译推理整个知识体系掌握的非常清楚的同学应该是能理清这层关系的。提醒考生们回想下选言命题中的否定肯定式，它是针对一个为真的选言命题，否定其中一肢要肯定另外一肢。

考生们同时现在可以确定地告诉自己，由AA可以得到A。

你的感情到位吗：面试综合分析题回答要有真情实感

面试综合分析题一直是考生们比较头疼的题目类型。一方面是由于对现象的不了解从而导致了学生对于综合分析没有太多的话可以谈;另外一方面，在做综合分析的过程当中有些同学即使了解但是也没有办法很深刻的分析出来背后的本质，所以导致只能是泛泛而谈。最终这两种成果都很难在考场上得到好的分数，所以接下来专家重点来看一看综合分析如何能够拉开和其他考生之间的差距，那更重要的就是能够有真情实感，一是说我们的内容要能够结合自己的一些感受，二是说在表达上我们也要能体现出来自己的情感。第一个方面，我们来说在答综合分析类题目的时候，需要把自己在日常生活当中的感受加入到我们的答题过程当中，这是我们大部分考生都缺乏的。考生在考场上面对题目的时候，仅仅只能把它当作一道题目，给出的答案往往是比较生硬的，没有任何的情感的，也就谈不上一些交流感，那为了能够更好的去增进我们的答题的效果，能够增进我们答题的交流感，让考官体会出我们在日常的生活当中，确实对于此类的现象是有所感受的，那必须要把我们的日常经历、真实感受放到其中来。例如说下面这道题目：对于好差评人们并不陌生。无论是在银行窗口帮办业务，打服务电话进行咨询，还是网上订餐，网上购物，人们随时可以通过一键点击，对所享受的服务和购买的产品进行评价。今年政府工作报告指出，建立政务服务好差评制度，服务绩效由企业和群众来评判。请就政务服务好差评制度，谈谈你的看法。拿到这道题目，很多考生会想到自己没有到政务大厅办理过相关的业务，自己也不了解好差评制度，那我们能分析的是什么呢?能分析的仅仅是按照我们政策理解的思路来去分析它的目的意义，分析他存在的不足，分析它我们如何去弥补的对策，那在这个过程当中我们仅仅能说的还是非常干瘪的那种，比如说政务服务好差评制度的建立是为了提升我们群众的体验感，能够做到为人民服务。就以这个点为例，我们来说一说在我们真正的有情感的同学的心目当中，在我们真正有情感的同学的答题过程当中，他会怎样去说这句话?政务服务好差评制度建立之后，我们作为群众到了政务大厅去办事，按下评价键的那一刻，真正的去起到了我们的监督的作用，在给出差评的那一瞬间将自己的不满情绪得到了一个发泄，这个时候我们真正的感受到了，我们是这个国家的主人，这些工作人员是要为我们提供服务的，我们有权利对他们进行监督，我们有权利对他们做出批评。同样是在讲究服务，但是后者的答案明显是要比前者的情感要更多一些的，而且真正融入了我们的考生在日常生活当中的感受，也能够在一定程度上拉近考生与考官之间的距离。第二个方面，我们来说一说如何在表达的过程当中能够体现出自己的情感变化。例如说下面的这道题目：近日，公安部门实施便民新举措，若群众对自身拍摄的居民身份证相片不满意，可以申请重新拍照三次，从中优选。对此，请谈谈你的看法。在作答这道题目的过程当中，如果我们的考生能够借鉴剩余段落当中所说的方法，将自己的真实经历真实感受，融入在答题过程当中，那我们的考生可以去谈的，有我们在一开始拍摄身份证照片时，对于所拍摄照片的一种无奈选择，有对于我们政府工作人员一些敷衍了事工作态度的不满，也有我们对于这种变化的欣喜，我们终于能够对自己身份证照片做主的这样的一种快乐感。那么在这个过程当中有一开始的无奈愤怒到后面的欣喜快乐，我们个人的情感应该是在不断变化的，从而能够表现出来的语音语调也是在不断变化的，无奈的时候声音更轻缓更多叹息，愤怒的时候我们把声音咬得更狠，甚至可以借助一些手势，欣喜的时候、快乐的时候应该语调更加轻快，尾音上扬，这样的情况下有一个语音语调的变化，有一些真实情感的输出才能够在考试的过程当中吸引到考官的注意力，才能够真正做到和别的考生不一样。辽宁军队文职招聘的笔试刚刚结束，马上我们就要开始进行新一轮的的战斗，希望这两点的建议在作答综合分析的时候通过内容的增加和语调的变化将个人感受与题目分析相结合，能够在备考阶段，为我们的考生提供一点借鉴，能够帮助我们的考生更进一步。