2015河南军队文职岗位能力备考：哪些选项可以快速排除

在岗位能力考试中选项对考生来说是最直接的信息，很多时候由于时间太紧或是题目的难度较大，有些考生不得不放弃细致读题干的时间。从直接分析选项的角度来说，在片段阅读题中，什么样的选项是考生略读了材料甚至是不读材料的情况下就能够优先排除的呢?红师教育网在此为考生进行总结。 1、表述太绝对或以偏概全选项。 2、无中生有的选项。 3、混淆概念的选项：尤其是在细节判断题中，选项会常出现混淆时间、混淆数量，混淆范围、混淆逻辑关系等表述。 4、推论过度选项：在言语理解的选项当中，许多选项都是从文段当中做出的推论，常见的有：所以我们不得不、因此我们必须、我们要、人们应该等等，很明显材料中这些推论是来迷惑考生的，这种推论往往是基于考生习惯的一种思维，但他不一定是作者的一个思路，所以选项中凡是推论都要慎重分析。

一般情况下，正确答案不是对某种现象或现状的简单描述，而是针对这种现状应采取的态度或措施。 6、不符合常识的选项。

2020云南军队文职考试常识判断每日一练（0211）

第二步，习近平总书记在全教育大会的重要讲话中，指出努力构建德智体美劳全面培养的教育体系，形成更高水平的人才培养体系。德能勤绩廉通常是指评价、考察和任用工作上涉及的五个方面。 因此，选择A选项。

2020年海南军队文职考试岗位能力备考：数量关系太难 答案也可靠“猜”

岗位能力考试中的数学部分一直是广大考生的拦路虎，题型多样，难度不一，也是绝大多数学员失分模块，宁可放弃也不会花过多时间进行备考。今天就一起为大家分享下在岗位能力考场中猜答案有哪些窍门，来帮助解题。其中常见的题干见和差，选项选和差的方法是猜答案的一大窍门。下面就一起体会下这一方法： 例1.某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。两教室均有5排座位，甲教室每排可坐10人，乙教室每排可坐9人。两教室当月共举办该培训27次，每次培训均座无虚席，当月培训1290人次。问甲教室当月共举办了多少次这项培训?