2020辽宁军队文职招考资料分析之图表材料解题方法
资料分析，顾名思义，就是对资料进行分析，再利用分析得到的信息答题。军队文职招聘中资料分析有一类材料出现频率很高，就是图表材料。图表材料一般有饼状图、柱状图、折线图、表格，从图表材料中获取信息的能力大家必须具备。图表材料不同于文字材料，文字材料往往容易理解但耗费时间较长，而图表材料在考试中更容易看错，对传达信息的理解错误。 今天红师教育集团阿信老师就给同学们介绍做资料分析题时快速阅读图表材料的方法，帮同学们又快又准审题。 阅读图表一定要认真看请表头，这样才能知道这个图表的主体是什么，防止出现找数据时主体错误，驴唇不对马嘴。 阅读图表也要注意观察图例，图例是集中于图表底部的，对图表中各种符号所代表内容的说明，有助于更好的认识图表。
阅读图表还要看清坐标轴上的单位，防止出现数据数量级上的错误，比如柱状图上显示的是10，但纵坐标轴上单位是万吨，那实际数据就不是十吨而是十万吨。 我们来用一个2019年图表材料练习： 观察图表，第一步我们先观察表头，圈画出主体，容易发现图表1表头2017年3月~2018年2月全进口药品数量及同比增速，圈出主体数量，观察表2表头圈出主体金额。 第二步再观察图例，本题中小黑点都是同比增速，图1长方体柱为数量，图2长方体柱为金额。 第三步观察单位，圈出数量单位为万吨，圈出金额单位为亿美元。 至此我们快速得到了基本信息，再观察题目定位图表答题。比如第二小题问2017年下半年，全进口药品数量同比增速低于上月水平的月份有几个?
2015军队文职岗位能力材料分析解题技巧：对策倾向法
在2015年军队文职岗位能力考试中，如何做好资料分析题是很多考生一直追寻的问题，下面红师教育网就为考生们介绍资料分析的方法对策倾向法。 使用对策倾向法最理想的做法是：1、看到材料分析题，先快速阅读选项，找出是否有对策性的选项。2、如果没有对策性选项，选择其他解题技巧解题。3、如果有对策性选项，先将这个对策性选项圈出来，带着这个选项再去阅读材料，并配合其他方法来印证这个选项是否正确，如正确就选择，如果不正确就尝试其他选项。4、当做材料分析题没有时间的时候，或者只能靠蒙的时候，就选这个对策性选项，正确率一定比其他选项高出很多。 这种方法非常的神奇并且非常的简单，甚至有一些让人难以置信，不敢去选出这个正确选项。
这个方法的原理如下：在材料分析题中，往往有很多题目问的是作者写这段材料的意图是什么、这段文字意在强调什么或者这段文字意在表达什么。碰到这样的问法，就应该明白作者写这段材料的目的肯定不是仅仅描述一个现实或者一个问题，其真正的目的是通过写这个问题来告诉读者，碰到这样的现实或者问题，我们应该怎么办。其中这个怎么办就是我们所谓的对策。这正如写策论文一样，先是提出问题，再分析问题，最终的目的还是提出对策来解决问题。这个三步走的方法在材料分析题中同样适用，只不过材料分析题中的三步走往往将最后一步给隐藏起来，隐藏到选项当中，让考生来判别。因此，对策倾向法看似玄妙，实则有理有据，每一个想要提高言语理解正确率和解题效率的同学，都应该把这个方法烂熟于心。
