2014类比推理习题精解（5）

国家军队文职考试网(）解析题目或解析有误，。1.D。猜谜是一种游戏，祝福是一篇小说。2.职业、工作内容及其工作对象之间的关系，画家在画布上进行绘画，雕刻家在大理石上雕刻。A项，厨房不是厨师的工作对象；B项，学习不是教师的工作内容；C项，套杆不是牧民的工作对象，而是牧民使用的工具。故正确答案为D。3.杯具一般放在茶几上，衣服一般放在衣柜里。其余选项对应不准确，故本题选A。4.B。微博是一种媒体，可用来发布消息，护照是一种证件，可用来证明身份。5.埃及金字塔是古埃及法老和王后的陵墓，胡夫金字塔是埃及最大、最著名的金字塔；秦始皇陵是秦始皇的陵寝，秦始皇陵是中国最大、最著名的帝陵，并且埃及和中国都是文明古国。注意D项，胡夫金字塔目前仍然保存完好，而空中花园早已不复存在。故本题选C。

2013北京军队文职考试备考冲刺：“因果倒置”解数据关联类削弱题

论证类题目是军队文职考试考试中的必考题目，而且从近两年的考情来看，题量在增加，难度也在增加，因此，此类题目也越来越受到广大考生的重视。但是，很多考生在做这类题目时往往不能明白该题型的考查目的，导致了做题时完全凭感觉，毫无章法。其实，加强论证型的题目，其目的是要说服别人相信题干中的结论，而削弱论证型则恰恰相反，是要说服别人不相信题干中的结论，了解了这个目的，带着目的做题，才能有的放矢，时刻把握这个宗旨，不要把一些无关选项当成了答案。由此，红师军队文职考试考试研究中心（）提醒考生，做论证题目一定要先找出题干中的论证结构，即论点和论据，只有找出了论证结构，才能有针对性地找到加强和削弱的方法。 从出题的形式看，论点在考试中有两种不同的特点，比如，①小明是个好人和②看电视能提高学习成绩，这两个如果都是结论的话，①的那句话就是一个简单的句子，而②的这句话里就有一种影响与被影响的关系，也就是看电视和学习成绩之间存在A影响B，或者说A引起B，我们把两个事物间的这种关系叫数据关联。

接下来，我们来看几道例题： 某保险公司近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人的生产效率要高25%。这表明，日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 以下哪个假设是对以上因果联系最严重的挑战？（） A.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少 B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 C.舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳 D.在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作 答案：C。 解析：此题为削弱论证题。论点是：改善环境可以提高工人的生产率。论据是：舒适的环境里比不舒适的环境里，效率高25%。

相比那些不踢足球的大学生，经常踢足球的大学生的身体普遍健康些。由此可见，足球运动能锻炼身体，增进身体健康。 以下哪项为真，最能削弱上述论断？ A.大学生踢足球是出于兴趣爱好，不是为了锻炼身体 B.身体不太好的大学生一般不参加激烈的足球运动 C.足球运动又一定的危险性，容易使人受伤 D.研究表明，长跑比踢足球更能达到锻炼身体的目的 答案：B。 解析：此题为削弱论证题。论点是：足球运动能增进身体健康。论据是：踢足球的大学生身体普遍健康些。论点里是踢足球影响身体健康，即数据关联题目，削弱方法可以用因果倒置，即身体健康影响踢足球。B选项是对的，说的是身体不好就不踢足球，言下之意，身体好不好会影响踢足球。

C选项受伤不等于不健康，属于隐性地偷换概念。

2017解放军文职（综合应用能力·A类）练习题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-09 17:35:221). 在完全竞争的市场中，商品供给一定的情况下，商品价格与商品需求之间往往是按( )变动。A.相同方向B.相反方向C.一致方向D.不定方向正确答案：B答案解析：价格与需求之间会相互影响，在一般情况下，价格上涨，相应需求就会下降，它们之间呈一种反比的关系。因此本题答案为B。2). 下列选项符合否定之否定规律的是( )。A.和平-战争-和平B.小麦-面粉-面包C.废钢铁-自行车-废钢铁D.水蒸气-水-冰正确答案：A答案解析：否定之否定是肯定一否定一否定之否定的过程，揭示事物发展的方向。B、C项都不涉及否定；D项体现了质量互变规律。只有A项阐述了战争辩证法的螺旋式发展的过程，故选A。3). 有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于( )。A.X理论B.Y理论C.领导风格理论D.社会人假设理论正确答案：B答案解析：Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法；激励在需要的各个层次上都起作用；想象力和创造力是人类广泛具有的。因此，人是 自动人 。激励的办法是：扩大工作范围；尽可能把职工工作安排得富有意义，并具挑战性；工作之后引起自豪，满足其自尊和自我实现的需要；使职工达到自己激励。只要启发内因，实行自我控制和自我指导，在条件适合的情况下就能实现组织目标与个人需要统一起来的最理想状态。