2017解放军文职（综合知识/公共基础知识）测试题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
1). 事业单位受聘人员( )，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。A.杨某未经单位同意在外自己办公司B.王某身体差、学历低，不能胜任工作C.小王1年内累计旷工超过15个工作日D.苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归正确答案：D答案解析：聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情况有：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的；在试用期内被证明不符合聘用条件的；连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；未经聘用单位同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的；连续两年年度考核不合格的；严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的；严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。因此选项D符合要求。2). 根据我国法律规定，对于两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，实行的原则为( )。A.使用在先B.完成在先C.申请在先D.按照本人的技术职称高低正确答案：C答案解析：《专利法》第9条规定： 两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。 由此可知，我国对于专利申请遵循申请在先原则，本题答案选C。3). 一个正确的思想，往往需要经历由实践到认识，认识到实践的多次反复才能形成，这是因为( )。A.认识主体存在着自身的局限性B.事物的本质暴露是一个过程C.人的认识受社会历史条件的限制D.认识是一个过程正确答案：ABCD答案解析：认识的发展过程表现为认识过程的反复性和认识发展的无限性。认识过程的反复性是指人们对于一个复杂事物的认识往往要经过由感性认识到理性认识，再由理性认识到实践的多次反复才能完成。这是因为在认识过程中始终存在着主观和客观的矛盾。从客观方面看，事物的各个侧面及其本质的暴露有一个过程；从主观方面看，人的认识能力有一个提高的过程。人的认识受着实践范围、立场、观点、方法、思维能力、工作经验和知识水平等因素的制约。
2016年军队文职人员招聘(图书专业)考前冲刺试题及答案二(11月11日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘(图书专业)考前冲刺试题及答案二(11月11日)发布时间：2017-09-21 16:32:071). 一个投资额为3000万的大型信息化软件开发项目，承建单位计划投入100人，其中包括测试工程师30人。需求分析完成并通过确认后，监理方对承建单位提交的测试工作计划进行了评审，以下做法不正确的是( )A.审核测试计划中对软件测试的资源投入、时间安排等的合理性与可行性B.审查测试计划中软件测试环境能否满足测试工作的需要C.抽查测试计划中测试用例是否正确D.审查所进行的测试类型能否满足测试需求正确答案：C2). 权变理论是基于自我实现人假设提出来的。( )正确答案：错答案解析：权变理论认为，每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法。在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变，没有什么一成不变的、普适的管理方法。 自我实现人 的假设是50年代末，由马斯洛、阿基里斯、麦格雷戈等人提出的。这种假设认为人有好逸恶劳的天性，人的潜力要充分挖掘，才能得以发挥，人才能感受到最大的满足。 自我实现人 与权变理论无关。
