2019重庆市考岗位能力逻辑填空常考题型分析
逻辑填空是岗位能力的常考题型，也是比较伤感情的一种题目。在排除选项时常常左右为难，每每与正确答案擦肩而过，得知正确答案后又捶胸顿足，着实折磨!其实，很多时候，我们并不需要纠结，只需要花点心思，和材料作者来次心意相通。想之所想，思之所思，从字里行间理解作者的主观意图，如此便可避免纠结，达到事半功倍的效果。 以两道题目为例：
四川军队文职考试考题难题不多 陷阱不少
2011年的全出现了比较独特的现象，多数省份本硕类的试题相似度极高，其中若干省份的题目除了排布顺序以外，与、等省的题目完全一样，其余省份的题目则往往大部分一致，少部分略有修改。省也在相似的队列之中，与小既有相似，又有区别。 岗位能力试卷共120道题，仍然是传统的五大模块。其中常识判断模块题量较少，只有10道题，而多数省份是20道题。言语理解与表达模块共40题，多于平均水平的35题。数量关系模块只有10道数学运算题目而没有数字推理，判断推理模块40道题，与多数省份保持了一致。资料分析模块考查了4篇材料20题，也较其他省份为多。从题目内容上看，大约有70%左右的题目与保持了一致，尤其是常识判断、数量关系、资料分析三个部分。
试卷以科学素养为主题，材料涵盖了学术造假、张悟本养生门、大学学术浮躁、瘦肉精等多个方面，最终共同指向我当前存在的民科学素养普遍较低这一问题。红师研究中心经过对比，发现这份试卷的材料与河南省本硕类申论试卷内容一样，但在材料的编排顺序上有所差异。除此之外，四川省本硕类申论试卷在作答题目上也有较大胆的创新，虽然有三道大题，但第一大题是一道空白题，颇有些让人摸不着头脑。第二大题是一道30分的对策题，要求考生针对材料中提到的大学学术浮躁问题提出对策。第三大题是议论文的写作，占70分。这在以往的各类考试中非常少见，应该会出乎很多考生的意料。 总体上来说，四川军队文职招聘试（本硕类）的岗位能力试卷难度适中，区分度较好，虽然难题不多但陷阱不少，如果考生足够细心，取得高分应该不难。
但申论的作答题目与传统考试有较大不同，大作文所占分值非常高，对于写作功底不是很强的考生来说，是一份不易应付的挑战。
