2015军队文职招聘考试岗位能力备考指导：方程问题解题技巧
方程法是军队文职招聘考试岗位能力考试数量关系的灵魂所在，每一位考生对于方程法都要非常的熟练，统观近几年的考题，每一年的考题里面都有方程法的影子，碰到方程法的题目，红师教育网提醒考生朋友们需要注意的是，列出方程以后要快速的解方程，千万不要列出方程以后就感觉万事大吉，随着考生的人数增多，现阶段的方程计算难度也在逐年的加大。 方程法步骤：1、假设未知数(注意设法，可以求谁设谁、也可以设中间变量、还可以整体假设); 2、通过读题寻找题干中的等量或者是非等量关系，列方程; 3、快速解方程。 某单位原有45名职工，从下级单位调入5名党员职工后，该单位的党员人数占总人数的比重上升了6个百分点。如果该单位又有2名职工，那么该单位现在的党员人数占总人数的比重为多少?
2015年军队文职招聘岗位能力备考指导：数学运算之极值问题
极值的思想在考试中是一类常考的题型，它主要就是求最大值和最小值的问题。其实就是解决在A+B为定值时，如果求A的最大值，那么就应该使B的值尽可能的小;求A的最小值，那么就应该使B的值尽可能的大。在做题的时候，一般都是设未知数x，再进行相应地分析，得到答案。下面红师教育网带大家一起练习一下大学生中的真题： 100人参加7项活动，已知每个人只参加一项活动，而且每项活动参加的人数都不一样。那么，参加人数第四多的活动最多有几人参加? 答案：A 解析：要想让参加人数第四多的人数最多，则其它人数就必须尽量少，又已知每项活动参加的人数都不同。所以，参加人数最少的最后三个项目分别为3,2,1人。这时假设第四多的人数为X，则第三的人数最少为X+1，第二的人数最少为X+2，第一的人数为X+3。
所以答案选择A 某机关20人参加百分制的普法考试，及格线为60分，20人的平均成绩为88分，及格率为95%。所有人得分均为整数，且彼此得分不同。问成绩排名第十的人最低考了多少分? 答案：B 解析：要求排名第十的人最低考的分数，就要使其他人的分数尽可能高。因为20个人的平均成绩是88分，故20人的总分是2088=1760，不及格人数为20(1-95%)=1人，不及格人的分数最高为59分;前9名的总分最多是100+99+98+97+96+95+94+93+92=864分，所以剩下的10人的分数之和最多是1760-59-864=837分。此时可用代入排除法，从小数开始代入，当第十名分数是88分时，剩余10人总分最多是88+87++79=835分，不能满足题意;
某城市9月平均气温为28.5度，如当月最热日和最冷日的平均气温相差不超过10度，则该月平均气温在30度及以上的日子最多有多少天? 答案：C 解析：由题意可知本月各天温度和为度，要使平均气温在30度及以上的日子最多，则应使得最热日的温度尽量低，为30度，最冷日的温度尽量低，但又知最热日和最冷日的平均气温差不超过10度，所以最冷日的最低温度为20度。设该月平均气温在30度及其以上的日子最多有x天，则x应满足30x+20(30-x)855，解得x25.5，故平均气温在30度及以上的日子最多有25天，C为正确选项。 极值问题每年必考1-2题，是难度都较高的一类题目，希望各位同学细细揣摩，认真领会。 (责任编辑：郝云)
