2018年解放军文职招聘考试——管理与服务116-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-06-09 10:22:536．一般意义上的组织泛指 ( ）(1)按照一定目的和程序组成的一种权责结构 (2)各种各样的社团、企事业单位 (3)具有共同目标的团体 (4)具有不同分工协作的单位7．管理宽度按算术级数增加时，主管人员和下属间的关系将以( )(1)等比级数增加 (2)等比级数减少 (3)几何级数增加 （4）几何级数减少8．洛克希德导弹与航天公司确定管理幅度的一种方法是（ ）(1)上下级关系理论 (2)格拉丘纳斯法 (3)变量依据法 (4)分权法9．上层主管人员的重要任务是( )(1)监督执行 (2)协调执行 (3)监督控制 (4)决策控制10．考评的结果要反馈到（ ）(1)考评的评判人员 (2)最高级主管人员 (3)组织的顾问 (4)被考评的主管人员6．(2) 7．(3) 8 (3)9．（4）10．(4)
2018年解放军文职招聘考试——管理与服务113-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-06-09 10:21:596．矩阵组织的弱点有( )(1)稳定性较差 （2）多头领导 (3）适应性不强 (4）灵活性不够 （5）部门之间难以协调7．多维组织结构适合于( )（1)跨国公司 (2)跨地区的大公司 (3)大型企业公司 (4)中型企业公司 (5)高科技公司8．职责就是主管人员( )工作条件（2）工作任务 (3)事业心 (4）义务 (5)工作岗位9．人员配备应包括的原理有( )(1)民主化原理 (2)科学性原理 (3)责权利一致原理 (4)用人之长原理 (5)客观性原理10．沟通过程 般有三种表现形式，它们是( )(1）领导与群众之间的交流 （2）机器与机器之间的交流 (3)上、下级互通情报 (4）人与人之间的交流 (5)人与机器之间的交流6．(1)(2) 7．(1)(2) 8．(2)(4) 9．(3)(4) 10．(2)(4)(5)
2018年解放军文职招聘考试——管理与服务87-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-05-15 15:15:056．矩阵组织的弱点有( )(1)稳定性较差 （2）多头领导 (3）适应性不强 (4）灵活性不够 （5）部门之间难以协调7．多维组织结构适合于( )（1)跨国公司 (2)跨地区的大公司 (3)大型企业公司 (4)中型企业公司 (5)高科技公司8．职责就是主管人员( )工作条件 （2）工作任务 (3)事业心 (4）义务 (5)工作岗位9．人员配备应包括的原理有( )(1)民主化原理 (2)科学性原理 (3)责权利一致原理 (4)用人之长原理 (5)客观性原理10．沟通过程 般有三种表现形式，它们是( )(1）领导与群众之间的交流 （2）机器与机器之间的交流 (3)上、下级互通情报 (4）人与人之间的交流 (5)人与机器之间的交流6．(1)(2) 7．(1)(2) 8．(2)(4) 9．(3)(4) 10．(2)(4)(5)
