2016年省军队文职考试岗位能力资料分析：先易后难 从简单下手
2016年省军队文职考试岗位能力资料分析题，一直是很多考生认为很难的题目，于是在作答岗位能力试题的时候，有较多数的考生放弃了这部分的题目，选择了进行蒙题，红师教育提醒广大考生对于简单的题目和不需要大量计算的试题要有充分的把握保证正确率这样就能提升分数。 解题技巧一：从不需要大量计算的地方着手 资料分析题，并不是要求考生精确的把题目要求的答案算出来，而是在尽可能短的时间选对尽可能多的题目。 在一次考试中，资料分析模块大致有40%的题是不需要计算的，所以，一定紧紧抓住一点。资料分析的出发点是分析而不是计算。 解题技巧二：先易后难 先易后难并非仅仅只是一种解题技巧，更多的是一种完成行政职业能力测验试题的思想。
因此，先易后难，从最简单的部分着手便是完成整个行政职业能力测验试卷的一种灵魂思想。这一点，在资料分析中体现得尤为明显。 关于资料分析题中的难易程度，有以下几个基本标准： （1）题干短的题优先于题干长的题； （2）不需要计算的题优先于需要计算的题； （3）单个计算题优先于多个计算题，单个表述判定题优先于多个表述判定题； （4）容易找到原文信息的题优先于不容易找到原文信息的题。
