2016年安徽军队文职考试岗位能力：如何通过选项归类速选答案
定义判断这类题目是军队文职招聘岗位能力当中非常稳定的一类题型，对于这个部分的备考通常大家会认为技巧性不强，且只是单单对于背景知识积累的考察，而实际上却存在快速解题的方法，下面主要来说下如何从选项入手来快速解决这类题目。 命题者在命制选项时往往会在错误选项上多下工作，想达到的效果莫过于既与正确选项区分度小又要体现出一定易混淆角度，所以我们如果从选项入手也一定可以找到做题的突破口。具体方法为从选项入手，选择与众不同的选项。示例如下： 示例1：领导权变并非是一种权术，其实质是一切从实际出发，根据领导活动的具体情境，灵活采用合适的领导方式去实现领导价值。在领导活动中权变的是方法和策略，不变的是价值和方向。
赵科长把复杂的任务交给了工作能力较强的小张，新来的小陈负责收集资料 B.张科长在工作中总是当机立断、雷厉风行，可下班回家后就对老婆言听计从 C.李县长亲自下乡送水，随行人员拍照、录像后，李县长马上乘专车返回县城 D.王书记刚刚带领群众完成抗旱自救工作，又忙着去协调路网建设纠纷
2018年北京军队文职考试考试岗位能力备考：星期日期如何推算
A.周一或周三B.周三或周日 C.周一或周四D.周四或周日 8月份是大月，有31天，由于题目最终问的是星期几，所以我们需要将月转变为周。31天包含着4周余3天。在这里我们认为一周只要是7天就可以了，从周一到周日为一周，周三到下周三也为一周。在每一个完整的一周里必有5个工作日，则四周有20个工作日。而题目所述为22个工作日，则多出来的那两个肯定是来自于余下的3天当中。那么接下来我们通过绘图 图一： 总结一下就说是说将题干问的日期设置为余下的某一天，然后根据题意来推算。 如果这道题目问的是8-31是周几? 的方式来更直观的分析这道题。 图2、 在改变一下问题，若是问8-23为周几?可知23号之前有3周，之后有一周，绘图如下。
这个时候25号之前有3周，之后不足1周，没关系，不足一周画一周，你会发现绘出的图和图三是一样的。推算出8-24是周几，就知道8-25的星期数了。 请同学们用这样的方法自己练一下一个8月18号是周几?(答案为周三或者周日)
