2020年四川军队文职考试岗位能力备考：资料分析解题技巧
2020年四川军队文职招聘岗位能力技巧之资料分析解题技巧，资料分析是军队文职考试考试的一个重要模块，其成绩的高低直接影响整体的好坏，同时资料分析题也是最容易得分的地方，并且单项分值相对来说是比较高的。虽然资料分析很重要，但是正确率一直很低。这是因为资料分析模块通常排在试卷的后两个部分，又涉及对文字阅读，图形、表格理解，数学计算能力的考查，加上考试时间紧张，致使许多考生放弃了这一部分试题，或者匆匆答题，所以该模块的得分率一直很低。大部分考生认为资料分析难度大，需要经过大量的计算，其实这是一种误解，资料分析部分试题的难度相对较小，个别题目会涉及繁琐的计算，如果考生能够掌握一些常用的解题技巧，就可以通过短时间的训练来提高自己的解题能力。
对于文字型材料，我们一定要掌握好分段落中心法对于其中包含特殊数字、字母、符号的题目，关键词搜索法将为我们带来巨大的便利;而面对表格、柱状图和趋势图，横纵目标定位法是锁定所需数据最为快捷的方法。 两种题型： 计算类：计算类在具体求解之前一定要看选项，若选项差别大用估算法，若不大一般采用直除法。 文字分析类：每篇资料的最后一题，一般把握三个原则：题干短原则，即优先判断题干较短的题目;不计算原则，即优先判断不需要计算的题目;信息易得原则，优先判断信息易于寻找的题目。 两大方法：估算法，直除法 估算法：第一，估算法的核心是取整运算(取整的目的是方便计算);第二，选项差别大;第三，特殊题型用估算法，如两期比重比较，叠算式等等。
第二，选项前两位不同，一般除以除数的前2位，或者前3位近似替代。 注意事项 资料分析的任何一道题目都不是孤立的单方向思考的题目，而是与答案选项紧密联系在一起的联合体。因此，在完成任何一道题目的时候，都必须结合题目的四个选项一起思考，从而可能大大地简化思考与计算的过程。 资料分析模块内容只要考生掌握了基础的知识、题型和速算方法和解题的技巧，并在大量练习的巩固下达到机械化、流程化完成资料分析试题的目的。
2015省军队文职考试岗位能力考试备考:快速读懂资料分析题
在岗位能力中资料分析是一个很重要的部分，也是不容忽视的一个部分，不仅所占题量大，而且考察的内容也比较简单。很多考生在考试的时候由于时间关系抱着资料分析部分有时间就做，没时间就蒙的态度，这是不正确的。红师教育专家认为资料分析是能够通过练习在短时间内迅速提高的题目，大家应好好把握这个提分的机会。 大家在做资料分析可能会有很多困扰，因为资料分析中都是统计性的数据，不乏专业术语，很多考生会有一头雾水的感觉。其实对于资料分析来说，除了那些经常出现在资料分析中的词语，比如百分点、同比增长或环比增长等这些之外，其他那些名词我们根本不用知道是什么意思。而常见的词语大家可以通过反复练习熟知，其他词语只需要在阅读的时候圈下来即可。
划下时间，以防下面问题中的时间与材料时间不相符，第二步就是把名词都划下来，这样下面问题中问到哪个名词往前去找就可以了。画圈并不是纯粹的画圈，需要我们同时记住对应的结构，一般资料分析中的材料都是总分结构，第一句是总结，后面是对前面的扩充。比如2012年末全年城市客运系统运送旅客亿人，比上年增长。其中，公共汽电车完成亿人，运营里程亿公里，分别增长和;轨道交通完成亿人，运营里程亿列公里，分别增长和。读完可知这段话最主要描述的是运送旅客人数，然后再看具体包括什么，这个句子中我们只需要划下2012年末、全年城市客运、公共汽电车、运营里程、轨道交通、运营里程即可。 随着军队文职考试考试的发展，岗位能力考生的形式越来越多样化，资料分析也不再拘泥于以前的形式，开始推陈出新，出现了一些表格和文字、表格和图形、文字图形相结合的材料。
其实，很多考生害怕资料分析题只是心里障碍，恐惧长篇大论的材料。红师教育专家相信大家只要掌握技巧并且反复练习，克服心中的障碍，一定能攻克资料分析题。
