2018军队文职人员招聘岗位能力数量关系工程问题中的多者合作解题技巧
2018军队文职人员招聘岗位能力数量关系工程问题中的多者合作解题技巧。在数量关系中，有一类问题属于固定答题方式的比较简单的问题，今天就针对数量关系工程问题中的多者合作问题来和大家分享一下解题的技巧。 首先，我们知道在工程问题中存在这一组等量关系：工作总量=工作时间工作效率，用字母表示为I=V*T。了解了这个公式之后，下面用两道例题来进行说明多者合作问题如何解决： 1、根据题干描述所给条件与各自工作时间有关，可以设工作总量为时间的最小公倍数，进而求出各自的工作效率及其他相关量。
2018年军队文职人员招聘：特值法在岗位能力工程问题中的常见应用
在历年军队文职考试考试岗位能力科目中，工程问题一直是最基本题型之一，更是考试的热点之一，所以对于工程问题的求解变得尤为重要。接下来红师教育老师带领大家感受一下特值法在工程问题中的广泛应用。为接下来的2018年军队文职人员招聘岗位能力备考做准备! 我们知道，工程问题的核心公式为：工作总量=工作效率工作时间，其中当一个量已知，而另外两个量未知时，我们可以结合题目采用特值法，提高解题效率。 一、题干中给出各个主体间的效率比，可以设最简效率比即为各个主体效率的实际值
2019江苏军队文职考试考试备考：特值法巧解工程问题
2.什么是特值法：通过设题中某些未知量为特殊值，从而简化运算，快速得出结果的一种方法。 3.工程问题中合作问题关键点是求效率，无论是普通合作问题还是交替合作问题，首先应把分效率求出来，再求和效率或周期效率。 二、特值法在工程问题中的应用 特值法的应用环境其一是这样描述的：题干中存在乘除关系，而且对应量未知。那么此时可以设不变量为特值。而工程问题中，W=Pt，存在乘除关系，如果题干中告诉的条件有未知的对应量，我们就可以设对应量为特值来解题。
2020年海南军队文职考试岗位能力备考：巧用特值思想解工程问题
工程问题是历年军队文职招聘中的高频考点之一，需要考生重点掌握。其核心公式为：工作量=工作时间效率，所考题目均以此公式为基础。近年来，工程问题的考查主要以特值方法为主，即：对于题干中已知时间，求时间，通常设工作总量为时间的最小公倍数，化繁为简，变未知为已知。下面红师教育专家为大家举例说明。 例1.一项工程，甲一人做完需30天，甲、乙合作完成需18天，乙、丙合作完成需15天。甲、乙、丙三人共同完成该工程需() A.8天B.9天天天
