2017军队文职无领导小组讨论面试：自由发言阶段要注意啥-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
在自由讨论阶段需要注意以下几方面的问题：一、提纲准备提纲准备一般是10分钟的时间，大家拿到题本时，花5分钟时间思考，同时要注意第二问，不要只单独看第一问，要联系第二问，为自己后面的讨论确定一根主线，以防止后续的讨论变来变去，没有一套完整的逻辑。二、个人陈述个人陈述阶段，主要是多训练，答一些综合分析类的题目，特别是时政类的，有助于个人陈述。同时在不是自己的的个人陈述阶段要仔细听，认真记录，以便后续找同盟和反驳别人的观点，更好的去展示自己。三、自由讨论首先，这里有个误区，很多考生考虑自身的情况，纠结是充当计时员、领导者、破冰者等，所以这里纠正一下，不要局限自己，只是大体的根据自身情况找到一个定位即可。其次，自由讨论阶段主要注意以下几个方面：一、自由讨论阶段，即使其他组员发表的观点不合理的时候，也不能表现出不屑，比如说摇头、撇嘴、轻蔑的眼神等等，而应该尊重他人。二、当自己和他人观点不一致，无法说服对方或者争锋相对的时候，难免会出现情绪的波动，要注意控制自己的情绪。三、准备发言的时候，要盯着上一个发言的人，他发言完毕立马跟上，避免和他人撞车。四、自由讨论时，对于自己的观点要进退有序，有大局意识，注意拉同盟，让别人也支持你。五、注意可以做时间上的推动，也可以做内容上的推动。四、总结陈词总结陈词主要从过程维度开头，细说内容维度。同事注意根据自己和对手的情况来区分，如果自己比较有把握，就自己上，如果自己不行就让，此外一般情况不要把总结陈词的机会留给表现比较好的对手。无领导中应该注重有效发言次数，不能人云亦云，适时的提出自己的新颖的看法。无领导小组讨论中，通常讨论到后面的时候，每个人所提的观点都大同小异，这时需要有人提出不同的观点，这样才能为讨论贡献力量，也能够给考官形成一个深刻的印象。总之，对于无领导小组讨论的自由讨论阶段，需要考生从形式和内容两个维度入手，全方位把握，才能从小组讨论中脱颖而出。
2020黑龙江军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作备考指导：创新型贯彻执行题应对技巧
考试申论科目的考察，多年来保持归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五大题型的考察，但如今，军队文职招考申论考试已经在命题形式上出现了较大的创新变化，给各位考生带来了较大的备考难度。今天，就带领大家走进申论变化趋势，从本质上了解创新型贯彻执行的应对技巧，三步走出创新型贯彻执行题目的困境。一、了解新变化，走出成功第一步军队文职招考申论考试中，无论考察几道题目，多数情况最后一道题目均为议论文的写作考察，各位考生在备考中也会高度重视议论文的写作并加以积累与练习。而今，在个别的考试中已经出现了最后一题命题形式的变化，即800-1000字的应用文写作考察。故诸多考生比较疑惑，这种变化后的题目到底属于贯彻执行题目的考察还是申发论述题目的考察，其实这种变化是依托于应用文的考察形式，共同测查应用文和议论文的写作能力。二、分析新变化，走出成功第二步变化的出现是现今考试的必然趋势，而我们应该做的是剖析这种变化，找到应对的方法，下面我们以一道题目为例进行题目的剖析：题干：近日，某镇政府准备举办一期初任军队文职招考能力素质培训班，加入你是学员代表，请结合给定材料4，以让理想之花在农村绽放为主题，你写一份发言稿，在开班动员会上发言。(40分)要求：(1)自选角度，自拟标题;(2)参考给定材料，不拘泥给定材料;(3)观点明确，内容充实，结构完整;(4)篇幅1000字左右。剖析：题干中给了我们六个基础信息，一是背景某镇政府准备举办一期初任军队文职招考能力素质培训班、开班讲话二是身份学员代表，即为新入军队文职招考;三是作答范围给定材料4四是主题让理想之花在农村绽放五是文种发言稿，为贯彻执行题目中的应用文文种;六是发文目的动员全体学员扎根农村绽放理想之花。由此我们初步判定作答思路为发言稿=标题+事由(背景+目的)+发言内容(让理想之花在农村绽放)+结尾(呼吁动员)而对于一道题目的准确作答，我们不仅要看题干所赋予我们的信息，还要关注要求中给我们的限定条件，故对于此题目要求理解如下：自选角度：就主题选择角度，如何让理想之花在农村绽放?让理想之花在农村绽放有什么意义?自拟标题：自己拟定标题参考给定材料，不拘泥给定材料：立足材料4，同时可以看看其他材料，也可以脱离材料扩充观点明确：角度明确、发言的中心思想明确内容充实：不能只是罗列材料提供的要点结构完整：要符合一般发言稿的结构要求，如发言事由+发言内容+结尾篇幅1000字左右：字数的限制由此综合来看，这种创新型的应用文写作一方面字数明显比一般应用文字数多，类似于作文字数;另一方面要求明显都是作文的要求，而非常规应用文的要求，说明内容本质来说其实是议论文写作，不能单纯当作应用文写作，最终形成作答思路为发言稿=标题+发言事由(背景+目的)+发言内容(围绕让理想之花在农村绽放确立角度进行议论文写作)+结尾(呼吁动员)三、应对新变化，走出成功第三步经过剖析，我们需要综合应用文作答思路与议论文写作的要求完成创新题目的作答，应对思路具体为：一要审清题目与要求，确定文种、格式、写作主题等;二要回到材料，结合题干主题与材料观点确定写作角度，找到相关的参考要点;三要根据文种特点及议论文写作要求完成题目的作答。
2018山西军队文职招考无领导小组讨论面试备考存在的误区
无领导小组讨论是面试中常见的一种考试方法，但是很多同学对此考试方式很不熟悉，在讨论的过程中就会出现很多误区，无法拿到高分，专家在此帮助大家分析一下。首先，同学认为讨论就要守住话语权，所以在整场讨论过程中表现过于激烈，谁的台都拆，最后话语权是保住了也成了全场的公敌，也不会取得好成绩。所以，考生们抢话语权但一定不能站在抬高自己贬低他人的角度，一定要充分考虑到大家是一个整体，尊重他人，谦虚请教，共同为答成一致努力。其次，希望每次发言都完美，这一点是很多考生存在误区，对完美理解的不够深刻，至少在答无领导中对完美理解的就不够。考生在讨论过程中总想把自己的发言整理的全面，思考成熟才开口说话，这时你想说问题已经被讨论过了，同时你又无法跟住接下来的讨论环节，就这样考生就被无情的踢出了局。所以，考生在打无领导的时候想说些什么一定就要抓住时机表达，一边说一边整理一下自己的思路，不要过多的想其他，以及发现其他考生的问题要及时的指出来，讲时效性。另一方面，有些考生只想着自己发言内容，没有倾听他人所表达内容，每次抢到话语权只顾强调自己观点，给考官感觉考生无法融入到整个团队中，这也是失败的，因此，考生不要只顾及自己的内容，完善整理，忽略了他人想法，这毕竟是群面。当然了并不是让考生不假思索自己的内容。既要照顾自己的一亩三分地也要考虑大局整体思想，这对考生是种考验，因此，考生自身要加强学习，需要表达，台上三分钟，台下十年功，只有这样才能帮助自己在中脱颖而出。再次，考生再打无领导时千万别怕说不好而不说话，要有勇气，敢说敢表达，气场一定要强大，别管自己说什么让听的人感觉自己有强大的气场，这样既能抢话语权又能在整个讨论过程中引领全局。最后，无领导讨论是群面，人较多而且在其中会有驳论的过程难免会有情绪问题，所以在讨论的过程中一定要保持良好修养和风度，不要有情绪变化和过激行为，这样才能让考官看到考生的素养，给考生加分。
