2018上海军队文职招考面试综合分析题答题思路汇总

面试的时候，大多数的同学都存在的同一个问题是：综合分析不会答，没有思路，东一句西一句。没关系，今天中公教育专家为各位同学准备了综合分析各种类型的答题思路，大家拿起笔来一起画了。1.社会现象社会上出现的一些现象或者某一个事件，称之为社会现象，一般情况下，社会现象都会反映一定的问题具有争议性。例如：微信是近年来出现的较为流行的通讯交流方式，某权威机构对家长和孩子是否为微信好友的情况进行调查了解。调查结果显示，没有成为孩子微信好友的家长为。对此，你怎么看。例如：共享单车已经遍布城市的各个角落，但是人们对于共享单车的褒贬不一。谈谈你对共享单车的看法。2.人物品质一般以人物经历作为考查素材，通过对人物品质谈理解或从中获得的启示，重点考查考生的人生观与价值观。例如：重庆有一位开了十八年公交车的女司机，她的丈夫是当地的一个富商，家里有别墅还有豪车。有人说她应该在家里享福。她却说她喜欢这份工作，这份工作可以让她快乐，对此，请谈谈你的看法。3.政策理解特定的主体为实现某一目标而采取的行动或方案。例如：某县为改变本地长期存在的红白喜事大操大办的旧习，县政府出台政策，规定除了对国家公职人员酒席范围进行界定外，还对农村和城镇居民举办酒席的范围进行界定，除婚嫁、丧事、寿酒三类，诸如升学、满月酒等一律不允许操办酒宴。其中办寿宴要求老人年龄必须在70周岁以上，每隔十年可操办一次。对此，你怎么看。4.名言警句是指一些名人所说所写的著名言论以及民间广为流传富有内涵道理的话语，这些话往往揭示了一定的道理。例如：习近平总书记说：党员干部要有担当精神。对此，谈谈你的理解。5.哲理故事是指用生动的故事来阐释人生哲理的一种题型，题目多以寓言故事，名人典故等为载体进行命制。例如：有则寓言：野狼和狮子同时发现了羚羊，他们商量好一起去追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊扑倒，然后狮子上前将其咬死。面对到手的，狮子意欲独吞，试图先把野狼咬死。尽管野狼拼命抵抗后死去，但此时狮子已身受重伤，也无法享用美味了。你读完这则寓言故事，有何感悟。6.观点类是指不同主体针对某个现象、政策、问题等事物，从不同角度各自阐述自己观点的题目。例如：有人说不怕困难，要迎难而上;也有人说要知难而退。请谈谈你对这两种观点的看法。|||

2018黑龙江军队文职招考面试舆情问题如何四步搞定

在结构化面试中，重要度仅次于综合分析和计划组织题目的就是应急应变类的题目了，应急应变类题目的考察中，有一类考察十分频繁的题型就是网络舆情类的处理应对。随着近些年来网络舆情类问题的多发，如何迅速有效地解决这类问题也成为了政府机关在选拔人才时考察的一个重点。因此，学会网络舆情类问题的处理思路，对于备考结构化面试至关重要。今天就请各位同学跟随中公教育专家一起学习网络舆情类问题的处理步骤。例题：某市教育体育局官方微信发布新闻称，该市一名14岁神童被麻省理工学院提前签约。这一消息引发网友的关注与热议。很多网友认为，以该少年的履历，完全达不到麻省理工学院的录取标准。因此质疑此事件为市教育体育局炒作。假如你是该市教育体育局工作人员，领导让你应对处理，你怎么办?这是一道传统型的网络舆情题目，网友质疑新闻的真实性，面对此种情况，考察我们的处理措施，我们需要通过一系列的行为措施，调查出事件真相，予以官方回应，平息这次网络舆情问题。但若要调查出真相再去做官方回应，恐怕此事件早已膨胀发酵的人尽皆知，局面恐怕更难以控制。所以，我们第一步应该先有一个前期回应表态。一、回应表态感谢网友对我们微信的关注和对我们工作的监督，表明我们市教体局很重视此事件，一定会严查此事，给广大网友一个满意的交代。接下来，我们要思考的就是怎么样合理有效的解决这个事情呢。要想知道做什么，应该先要明确要达到的目的，在目的的指导下，做事才更有方向性和针对性。显然，领导让我们处理此事，肯定是希望我们想要尽快地解决此事。要想有一个科学处理，就必须对此事件的真实性作出判断，这就涉及到调查了解这一环节了。二、调查了解那么可以向谁了解呢?第一了解对象，应该是我们单位发布此条微信的工作人员了，除此之外，还可以向当事人及他的家长、老师去了解核实。了解的对象确定之后该去了解哪些内容呢，内容要围绕着可以还原事件的原则选取。可以向发布者询问该条新闻来源于那里，道听途说还是有直接证据，他是否有亲眼看到该生的录取通知书。向学生及他的家长、老师了解该生的学习情况、获奖情况，来核实事情的真伪。通过多种调查，我们就能确定此事的真伪性了，那么接下类根据调查到的真相，分情况处理就可以了。三、反馈处理如果此新闻确有依据，那么就要把相关证据向网友公示，以打消网友们的质疑。在反馈时我们要做好相关细节工作，比如公示证据前先要获得少年本人及其监护人的同意，还要在涉及个人隐私的部分打码遮盖。如果此新闻为虚假报道，则要从多个角度做出处理。一方面要通过官方微信向网友致歉，坦诚工作失误，表明会对相关责任人追究责任，也再次感谢网友们的关注与监督，希望网友继续关注与监督我们的工作。另一方面，则要上报领导，建议领导对同事进行批评教育，使其认识到这样做的危害性，以避免以后再次出现虚假报道的事情。另外，我们还要想到，这件事情势必会对该少年和他的家人有所影响，所以我们还要再次找到该少年，希望他能不受此事件影响，好好学习，最终考上心仪的学校。反馈处理完，这件事情解决完毕，但是作为公职人员，我们还需要有一个长远的眼光，即思考一下如何避免类似问题再次发生。因此，最后还要加上预防机制。四、预防机制这件问题暴露出来的是部分工作人员的工作作风不端正，因此可以建议领导在单位开展主题为求真务实的宣传教育活动，确保每个工作人员都能以求真务实、实事求是的态度做好本职工作。|||

2018湖南军队文职招聘面试如何打破传统模式化开场白

在面试过程中，无时无刻不在考察着考生的言语理解与表达能力，一个富有个性化的开场白不仅能标新立异，更能给考官留下一个深刻的印象，所以对于面试题目开场白的设计上也是大有学问，不要再寻找模板化的开篇语，应该转变思维，适合自己的才是最好的。中公教育专家在此指点大家做一个有个性的开场白。一、开门见山开门见山的开场白会让考官留下精炼而不拖沓的感觉，直奔主题，高度概括，能够将自己的观点在短时间内抛出，就事论事，这样的方法适用于各种题型。比如针对食品安全问题谈谈你的看法?就可以直接了当的对此进行说明，屡见不鲜的食品安全问题时刻困扰我们的生活，针对这种现象我的主要看法是......既直接又不拖泥带水。二、角色扮演在国家考试的试题中，有一些题目是需要明确自己的角色扮演，深刻理解自己在问题中的角色，地位，身份与职责。在运用这种方法时，一定要对题目分析的透彻，明确自身职责。比如你是某局办公室主任，想让两位同事不要在办公室吸烟做一段讲话，你要明确自己的身份，更要知道领导与同事谈话的艺术，不能威胁恐吓，不能威逼利诱，而是换位思考，分析利弊，讲自己真正融入到谈话的场景当中去，这样才能使题目解答的更为真实深刻。三、想象原则这是在谈一个题目的过程中，能发挥自己丰富的联想能力，由一个事物联想到题本的本质，用这样的方法可以带考官进入你自己的世界，发挥丰富的想象能力，拓展自己的答题思路和灵活的语言表达方式。比如谈谈最严格的标准是严于律己的看法，考生可以在开场的过程中讲述发生在自己身上的一件事情进行入手，谈谈对严格的定义，不一定要完全依附综合分析的答法来限制自己的思路。专家提醒大家，在熟练运用这三种方法的同时，各位考生也应该积极的准备一些相关材料进行积累，多背诵一些名言警句或者寓言故事来丰富开场白，相信在努力之下，各位会有一个标新立异的开场白为答题开场。