军队文职人员招聘公共基础写作综合分析题真的很难吗?
备战申论的小伙伴们，是否还在为综合分析题而苦恼?是否觉得这类题型虽然考察频率不高但是不准备充分心理还很慌?那么下面专家将针对大家这类题型中的一些问题进行有针对性的解答，让大家在面对这类题型时不再困惑!一、了解这类题型这种类型题：对于一个现象、观点、问题等谈看法、做评价我们称之为综合分析，区别于归纳概括，大多数的综合分析还是有难度的,。纵观近几年军队文职招聘，考察频率相对不高;材料范围一般是明确材料范围的，如2018黑龙江军队文职招聘申论根据给定资料3-4，对我国部分地方政府推行ISO9000质量管理体系的现象进行评价，材料的范围就是给定资料3-4;分值一般为20-25分不等;题量在一类考试中一般最多为一道;字数要求200-400字不等;要求比较固化，常见：分析透彻，表达准确，内容全面，简明扼要。这类题型虽然考察频率不似归纳概括那样高，但最近两年在不同类型的考试中却也常常出现，还是要引起重视的。二、掌握作答思路这类题型之所以难，是因为它不像归纳概括那样只是寻找单一要点，比如概括问题、成功经验、成因、危害等，而是与题干关键词相关的要点都要找出来，想要做到内容全面，这无形中就增加了难度。但我们总体上还是有一定的思路的：对于针对一个问题、现象、观点谈看法、认识，我们就先给出客观的观点，也就是材料中命题人的观点，然后将与题干关键词相关的要素，可能是问题、原因、影响等都放在中间部分，最后提出解决问题的办法或作出与之相关的结论;如果是针对于一句话、一个词谈理解、指出含义的，首先解释这句话或者这个词，然后依然是找出与题干关键词相关的要素，最后提出解决措施或者作出结论即可;如果是让你谈谈某某做法有什么启示，那就先指出总的启示，或者说某某做法对我们的启示有，然后将找到的启示分别呈现出来即可。以上就是综合分析题型的相关基础知识，中公教育专家希望对各位备考申论的小伙伴们有所帮助，祝愿大家成功!
2020年宁夏军队文职考试逻辑判断分析推理题的题型特征
分析推理题的题型特征是给出一堆对象，给出若干信息，然后将题干的对象和信息进行一一匹配从而解题的过程，它是整个判断推理模块中比较容易拿分也是学生在解题后正确率把握最高的一种题型。虽然同学们运用自己现有的知识也能进行推理解答，但是在军队文职考试岗位能力考试中想要想在众多考生中脱颖而出就必须掌握一些快速有效的解题技巧。 排除法可以说是判断推理中解决所有题型的首选方法，分析推理中也不例外。我们可以通过题干给定的已知信息，去选项中读一句，排一句，从而快速选出答案。具体怎么应用呢?我们来做一道题。
