2020军队文职考试岗位能力常识判断下中古代史考点

军队文职岗位能力常识判断部分历史方面考点确实很繁杂，需要花时间逐一梳理清楚，今天想带领大家一起来复习一下中古代史中夏、商、西周与春秋战时期部分考点。 考点一：夏朝：约公元前2070年，禹建立夏朝。禹死后启继承王位，王位世袭制代替了禅让制。夏朝是我第一个奴隶制王朝，夏朝组建军队、修建城堡、宫殿，制定刑法，设置监狱，机构初具规模，标志中进入奴隶社会。 考点二：商朝：定都亳，中期盘庚迁都于殷。是中第一个有直接的同时期的文字记载的王朝。殷墟的发掘，确证了其存在。商朝青铜器的冶炼与制造都相当成熟，著名的司母戊大方鼎就是其中的杰出代表。考古学家从安阳的小屯村发现了大量的甲骨文，汉字的结构在甲骨文中已经基本形成。

考点三：西周：周武王发动牧野之战，打败商朝，建立西周。西周的实行分封制。西周政权实行著名的两都制度。西周实行井田制。青铜农具使用比商代更为广泛，排水与引水技术掌握较好，农作物中桑麻瓜果都有栽培种植。手工业部门多，分工比商代更细，有百工之称。西周继续商代的传统，使用贝币。 考点四：公元前771年，西方民族犬戎趁周朝内乱攻破镐京，杀死周幽王，西周灭亡。第二年周平王迁都洛邑，史称东周。后世又将东周分为春秋和战。 考点五：春秋五霸为齐桓公、晋文公、楚庄王、吴王吴王阖闾、越王勾践。战七雄为齐、楚、秦、燕、赵、魏、韩。 考点六：战时期三次著名战役：桂陵之战，交战为魏、赵、齐，围魏救赵马陵之战，交战为魏、齐、韩，减灶计长平之战，交战为秦、赵，纸上谈兵。

2015福建军队文职岗位能力备考：类比推理常用考点分析

类比推理作为判断推理中的一种题型，是在2006年之后才引入的，但因其考查形式新颖、对推理能力要求较高，近年来逐渐成为包括等各类公职考试的新宠。但因其出现时间晚，题型多变，令很多考生感到十分头疼，因此，今天红师教育网就来全面地为大家分析一下什么是类比推理及其常用考点。 在逻辑学中，类比推理是根据两个或两类对象在一系列属性上相同或相似，推出它们在其他属性上也相同或相似的推理方法。而军队文职考试的判断推理中类比推理型题目是要求运用逻辑学中的这种方法，是逻辑学中类比推理的一种微分化，片段化，根据给出的一组或多组相关的词，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系、言语关系、常识角度等多维度相关最为贴近、相似或匹配的词，最后达到对事物内在关系进行研究，对事物进行归类。

上文谈到类比推理解题关键在于寻找关系，那么考生还需要知道思维过于发散是不利于解题的，需要从常考的考点出发，切忌另辟蹊径而偏离常考轨道。常考角度如下： 一、逻辑关系 逻辑关系主要包括概念间全同、交叉、包含(于)、全异共五种关系，充分与必要条件关系，因果关系等。属于词语之间较为内在的联系，关系更为紧密。 例1：琵琶：木材：乐器 A.鼎：青铜：用具B.水墨画：宣纸：工艺 C.浮雕：石块：建筑D.竹简：竹片：书籍

413军队文职考试岗位能力备考：岗位能力言语理解考点分析

言语理解与表达向来是军队文职人员招聘的岗位能力考试中分量极重的一种题型，题目数量多，文字量大，干扰选项较难排除，都为考生做题带来一定难度。而军队文职人员招聘的考试时间又非常紧张，需要考生在短时间内尽可能多地阅读文字并进行正确作答，所以没有过多的时间去思考和揣摩。因此，考生在复习时，尤其是临近考试的备考阶段，应对重要考点有一个清晰的了解和把握，才能从容应对考试。下面红师军队文职考试考试研究中心为你全面分析言语理解与表达考点。 根据刚刚公布的考试大纲的明确规定，言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;

判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 红师军队文职考试考试研究中心为你逐句分析大纲中主要考察的能力，其中即包含着言语理解与表达重要的考点。 1、根据材料查找主要信息及重要细节 考察方式主要为片段阅读。根据已给的一段文字材料查找主要信息，这主要涉及到主旨概括题的考察；而查找重要细节，主要以细节理解题的方式出现。查找主要信息和重要细节是做题的第一步，在此之上，才可以继续进行归纳概括、理解或推断。事实上，不论考查方式如何变化，查找文段主要信息都是言语中最重要的考点，是做大部分试题的基础。

另外，基于近几年的命题趋势，意图题主旨化和细节理解题主旨化是题目数量有所增多，其实也是对这一考点的延伸。 2、正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义 考查方式主要为片段阅读中的词句理解题和代词指代题。在作答这两类题目时，要注意上下文的小语境，即根据语境中的重要提示信息来理解指定词语或语句在文段中的特定含义，切忌直接按照字面意思进行选择。同时，代词指代题还要注意指代就近原则，如果文段中出现多个代词时，要注意区分各自所指代的不同内容。 3、概括归纳阅读材料的中心、主旨 考查方式主要为片段阅读中的主旨概括题。在找寻到文段主要信息的基础上，要对其进行恰当地概括归纳，尤其是几个并列句式组成的分--分结构文段，对考生的归纳能力要求更高。

4、判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致 考查方式主要为主旨概括题和细节理解题。在主旨概括题中，命题人为了增加考试难度，通常不会将文段中的主题句直接命制为正确选项，而需要我们对主题句进行同义替换或精简压缩。那么选项中新组成的语句是否与主题句保持一致，是考生需要特别注意的地方。某些干扰选项，或主体不一致，或感情色彩不一致，或者某个细节与原文有出入，都不能错选为正确选项。在细节理解题中，同样要注意选项的表述是否与材料原文保持一致。通常出现的错误有：偷换概念、偷换时态、偷换语气、偷换数量、将不确定性表述偷换为确定性表述、无中生有、曲解文意、概念混搭等。只要有其中一个元素不一致，即为错误表述。解答细节理解题时，需要考生有很好的细心和耐心。

上下文语境中经常会隐藏一些重要的提示信息，考生需要对此保持相当的敏感度，在意图判断题、细节理解题、结语推断题，以及逻辑填空中，都有可能涉及到语境隐含信息的考查。 6、判断作者的态度、意图、倾向、目的 考查方式主要为意图判断题和态度观点题。意图判断题是继主旨概括题之后的又一大重要考点，做题的宗旨就是把握作者说话的目的和意图。近几年频繁出现主旨化的意图题，对于这两种题型的区别，考生没有必要过分纠结，最中心的任务还是要严格遵循做题的宗旨。态度观点题相对来说考察力度很小，题目难度也不大。 7、准确、得体地遣词用字等 考查方式主要为逻辑填空题。该题型占据着言语的半壁江山，不可轻视。解答逻辑填空的方法和技巧很多，军队文职人员招聘中最常考到的考点包括语境信息、搭配范围、高频成语等。

从上述考点分析也可看出，主旨概括题、意图判断题、细节理解题和逻辑填空题还是几种最重要的题型。此外，对于语句排序题也要加以重视，近几年的军队文职人员招聘中，每年都会有此种题型的出现，且难度相对较大，从选项中很难确定答案，需要综合考虑发语词、话题一致、逻辑关系等方面。红师军队文职考试考试研究中心希望众考生在冲刺阶段加强对重要考点和重点题型的复习，轻松应对2013年军队文职人员招聘。