2018安徽军队文职招考面试政府知识储备之政务诚信
军队文职招考的面试以时政为主，而对于考生们而言，平时都缺少对于基本时政的关注。大家需要积累一些基本的政府政务相关知识，学会对社会问题分析，提高自己的分析能力和丰富自己的知识储备，能够为自己的面试增加砝码，现在中公教育专家和大家分享一下关于政务诚信的话题分析。政务诚信是社会诚信的标杆，这个观点是非常有道理的，政务诚信是第一诚信对社会的影响深远。意义巨大。论证的第一点。政府部门是决策者，是社会的管理者，如果政务诚信做不到的话，那么我们的整个社会的诚信体系的建设和管理就会有非常大的问题。比方说，某些地方和政府部门就会决策随意、朝令夕改，政策不落实承诺不兑现，那这样的话，会搅乱社会秩序，带来不良影响。政府部门是社会信用体系建设的核心所在。政府部门能够起到上行下效的作用。如果各级政府和军队文职招考有失信行为，那么就会引起上行下效的不良的示范效应。会自上而下的，引起社会风气的变化。只有整个政府做到了诚信，那么才能够有底气在全社会的范围内，惩戒社会上的失信行为，管理社会上的诚信体系的建设以及倡导诚信风气。因此，政务诚信是社会诚信的标杆，如何能够更好的发挥出这样的标杆作用呢?第一，保证政策制定的科学性。答题之中，不能只说到了通过各种渠道听取群众意见，拓宽人民群众参与决策的渠道，努力提高决策科学化和民主化的水平。但是其实这些都是理念，在真正的答题的过程之中，我们要答出通过什么措施来实现与群众之间的沟通，听取群众意见。所以咱们要有具体的做法，比方说召开听证会，或者是说在我们的官方网站上设置专门的与群众的交流平台。第二，政府政策的执行应该具有一定的时效性，有了具体的措施，最终要落实到实处，防止空喊口号、纸上谈兵，就破坏了政策的权威，影响政府的公信力。政府的公信力一旦下降，那么就谈不上诚信体系的完善指导和作用。所以在政府政策落实的方面，要落实个人责任制，以及监督机制。第三，要想真正做好政务诚信，还要从自律和他律的角度出发。自律方面:追根溯源，从思想本质出发，确保做好以人为本、执政为民。需要定期开展交流会、奖励优秀榜样，惩戒失信行为。他律方面:公布外部监督举报渠道，形成倒逼机制。|||
2019河北军队文职招考面试热点：提升政府现代化治理能力
热点背景：日前，公安部部署进一步深化改革，提升交通管理服务便利化工作，并公布了简捷快办、网上通办、就近可办等20项交通管理放管服改革新措施，9月1日起全面启动推行。命题预测：2018年9月1日起，公安部门将全面落实申请材料四个减免，普通业务一窗通办，个性服务自助快办，深化互联网+交管服务。对此你怎么看?红师解析：公安部门一系列的举措，不禁令我们拍手称快，拍案叫绝，此举充分的响应了简政放权的要求，也充分体现出政府管理型政府向服务型政府转型进一步深化，也是管理能力的提升和创新，充分做到以人为本，充分响应为人民服务的宗旨。百姓的生活好不好，幸不幸福，很大的程度取决在社会中经历的各种小事，在去办理事情的时候反复折腾，时间有限事情迟迟办不下来，都在蚕食着百姓的获得感。公安部门提到的减免材料，进一步的简化了政府的行政审批事项，让中间环节一再压缩。还记得2009年，李克强总理在开会的时候调侃中带着愤怒的说证明你妈是你妈是个天大的笑话。奇葩证明一再减少，不仅让百姓办事效率提高，并且捂住了钱袋子，切实的获得改革的红利。政府的办事效率何尝不是一种提升，让百姓企业和政府双方都有更多的精力和时间去做更多的事儿。普通业务一窗通办，也响应了最多跑一次的理念，符合当前政府治理的环境要求。个性化自助快办，充分的响应了精准思维的要求，更是服务意识的最大体现。然而互联网+政务的落实，不仅响应了时代的要求，更是做到了数据多跑路百姓少跑腿，打破了百姓办事的地域局限，足不出户就可以做到办理事项，更是让政府和百姓都体验到了互联网+社会的红利。我们也应看到，前进无止境，我们全党同志一定要善于学习，善于重新学习，以时不待我的精神和本领不够的危机意识，一刻不停的去提升自己的本领，学会使用互联网，学会使用大数据，这样才能满足新时代下政府工作的要求。而对于网上办理事项要注意对互联网平台的技术升级，保障网络基础设施的稳定，同时要考虑到不同群体的需要，对于老年群体和文化水平相对较低的群体要加强宣传和引导，让他们也对互联网操作熟练，不会制约他们正常的使用。而我们还可以去参考ATM机，去建设24小时自助办事设备，来不仅仅打破办事的地域局限，而且打破办事的时间局限，更好的为人民服务!
2020重庆军队文职招考考试面试技巧：应变能力如何体现政府思维
应变能力是面试中比较常见的一种测评要素，往往是以政府工作为背景，设置一个带有压力的情景，需要考生迅速抓住情景中的问题并且采取合适的方式解决问题。政府思维是站在政府的角度思考问题，是面试中的高分法宝之一。那么在作答应变题目的时候如何体现政府思维呢?专家将从以下几个方面进行分析：一、权限意识。在政府工作中，不同部门和不同岗位有不同的职责，他们的权限也不相同，工作流程也有很大的差异，我们在处理工作中要具有权限意识，按章办事。比如说你是信访办的工作人员，一天有位大爷向你反应征地补偿款被侵吞的问题，请问你如何处理。在回答本题时，我们就要明白信访办的工作流程是：首先接访登记，然后汇报主管领导，根据《信访条例》确定是否予以受理，如果不予受理，则向上访人说明情况，如果受理则移送相关主管部门进行处理，信访部门需要督促承办单位及时办理，最后需要把处理结果反馈给上访人，做好归档处理。所以在作答此题时，不能向大爷承诺我们会调查处理，而是要按照信访办的工作流程进行处理。二、协调意识。在现实中，一件事情的处理往往需要多个部门的共同协作，那么我们在作答题目时，也要有一定的协调意识，寻求兄弟单位的协助。比如说你是消费者协会的工作人员，一天接到大量老人投诉，称购买了某公司的保健品，服用后没有任何效果，公司现在也人去楼空，联系不上。你会怎么处理。在处理这道题目时，我们需要向市场监督管理局了解该企业的注册信息，帮助受害者联系该企业，同时因涉嫌欺诈，需要寻求公安部门的介入，而不是自己一个人单打独斗。三、服务意识。作为一名政府工作人员，服务群众是我们的宗旨，我们应该致力打造一个服务型政府，所以我们不应满足于解决题目中的问题，还应该思考有没有其他会影响群众满意度的问题，并且加以整改。比如说某市社保办事大厅的办事窗口设计过小且位置很低，群众办理业务时很不舒服，与热播电视剧《人民的名义》中的片段非常相似，被网友吐槽为跪式窗口，并将照片发布在网上。假如你是该大厅的负责人，面对网友的质疑和吐槽，你会怎么处理。在本题中，不仅要解决办事窗口问题，还要看一看办事大厅是否存在其他问题，比如说排队时间长、环境较差、服务态度不好等，要对办事大厅进行全面整治，让办事大厅成为人民满意的办事大厅。以上三种意识是在中出现频率较高的，需要我们理解并且在答题中融入。要想做到熟能生巧，还需要大量的练习和充分的思考。
2018河南军队文职招考军队文职人员招聘公共基础写作范文：弘扬法治精神 建设法治政府
申论范文：弘扬法治精神建设法治政府全心全意为人民服务是我国各级政府的根本宗旨，政府的各项管理行为都应该始终围绕着人民利益的维护和社会秩序的稳定。然而，现实中却时常爆出各类侵害群众利益、危害社会稳定的政府行为。以检查为名依法抢劫盲目执行上级决定，肆意破坏群众财产;处理群众纠纷，徇私舞弊，激化社会矛盾。以上种种政府弊病的出现的根源在于政府及其工作人员法治意识淡薄，违规滥用职权。要想真正落实政府为民服务的宗旨，就必须将政府的各类行为纳入法治化的轨道，建设法治政府。建设法治政府，有利于深化改革发展，促进社会公正。在全面深化改革的今天，各种利益关系不断调整，人们的经济被重新洗牌，对未来不确定性使得我国社会进入矛盾高发期。如何妥善处理进行利益分配，维护社会公平正义是摆在各级政府面前的一道难题。李克强总理指出，解决各类利益纠纷必须更加自觉地运用法治思维和法治方式来深化改革、推动发展、化解矛盾，维护稳定。作为社会秩序的维护者，政府若能在处理各类利益纠纷中坚持依法办事，公平公正，就能够找到各个群体的利益公约数，找到切实可行的方案措施。因此，各级政府及其官员都应该始终奉行法治原则，依法改革，推进社会利益合理分配，在全社会营造出公平正义的良好氛围。建设法治政府，有利于规范行政行为，改善政府形象。整体而言，我国各级政府均能做到执政为民，但也存在一定问题。例如，一些政府部门在解决群众问题时吃拿卡要，寻租索贿;在办理各项惠民政策时打折扣、搞变通;在面对群众求助时相互踢皮球。这些损害群众利益的行为的根源就在于政府人员缺乏法治，对自身的法定职责认识不清，或是拒不执行、变通执行。这些不良行为的存在和蔓延必然损害政府形象，疏远党群关系，甚至危及党的执政基础。因此，各级政府必须落实法治要求，切实依法履行各项职责，规范自身行为，树立为民亲民形象。建设法治政府，有利于化解矛盾冲突，维护社会稳定。政府在社会管理坚持法治原则，充分保障执法对象的合法权益，必然能够提高执法行为的可接受程度，避免矛盾对抗。深圳市某街道面对占道经营的商贩法治观念淡薄，不配合，且执法本身得不到司法机关支持的情况下，在执法过程中引入律师队伍监督指导执法队员的执行行为，同时对商贩开展法律宣讲。由于执法行为更加人性温情，注重现场证据，这就使得发生在执法现场的直接对抗和冲突大大减少。因此，各级政府机关及其工作人员应该积极探索符合本地实际的执法监管方式，将自身行为纳入到法律的监管之后，确保各类执法行为能够得到群众的认可，从而有效避免矛盾冲突，维护社会稳定。大力弘扬法治精神，全面落实依法治国。作为社会管理的核心主体，政府在法治国家的建设中具有举足轻重的地位。着力完善法律体系，规范执法程序，用法治精神来建设现代政府，必然能够推进中国法治建设的快速发展。
