2019四川军队文职考试岗位能力：资料分析速算
估算法主要分为两种，一是截位估算，在选项差距较大时，四舍五入保留两位有效数字简化计算;二是尾数计算，在选项较为接近但尾数不同时，可忽略整体数据，优先计算尾数。估算适用很广，熟练掌握。 3.特殊值法 即在列式之后，通过观察式子中是否存在特殊值，若存在，则将百分数转换成分数后再进行计算。常用于基期、比重及增长量的计算中，熟练掌握。 4.分数性质 即在进行分数比较时，通过观察分子分母的关系，分子相对大且分母相对小的分数值较大。适用题目相对较少，但理解与应用较为简单，熟练掌握。 5.直除法 即列式之后，通过观察答案选项或被比较数据，若其差距较大，通过直除商首位或首两位来求得结果或进行相应的比较。在解题中广泛适用，熟练掌握。
差分法 两分数比较时，其中一个分数的分子与分母均略大于另一个分数，大分数和小分数分子、分母分别做差，得到的差可以写成一个新的分数，为差分数，用差分数代替大分数与小分数作比较：①若差分数小分数，则大分数②若差分数小分数，则大分数③若差分数=小分数，则大分数=小分数。两个分数差距较小时适用，可有效简化计算难度，建议学有余力考生掌握。 7.等比例加减法 一个分数的分子和分母同时加减各自相同的倍数，分数值保持不变。按照这个规则我们可以让分子或分母转化为相对容易计算的数，达到简化计算的目的。在对于增长量、基期比重、基期平均数等复杂计算中精确度很高，建议学有余力考生掌握。
2019年浙江军队文职考试岗位能力差分法解资料分析
浙江军队文职考试岗位能力差分法基础那么什么是差分法呢?我们举例说明。 例如，我们需要比较21513/5213和21041/5107的大小，我们把分子分母都大的分数称为分数，如这里的21513/5213，把另一个称为小分数，这里是21041/5107，把大分数和小分数的分子分母分别做差得到的新分数称为差分数，这里的差分数即为： 之后我们将差分数代替大分数，再与小分数进行比较，若差分数比小分数大，则大分数比小分数大;若差分数比小分数小，则大分数比小分数小;若差分数与小分数相等，则大分数与小分数相等。 这里因为472/10621041/5107，则21513/5213比21041/5107大，差分后的比较可以采用直除法或者化同法等解决。
