2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）全真试题及答案五-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）全真试题及答案五发布时间：2017-09-25 20:21:331). 划分部门的最原始最简单的方法是按人数划分部门。( )正确答案：对答案解析：按人数划分部门是最原始、最简单的划分方法，在现在高度专业化的社会有逐渐被淘汰的趋势。2). 法约尔提出的管理五职能或要素是计划、组织、指挥、协调、控制。( )正确答案：对答案解析：法约尔首次把管理活动划分为计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。3). 经济学是 管理科学 理论的基础。( )正确答案：错答案解析：运筹学是一门新兴的实用学科，它是 管理科学 理论的基础。
2019江苏军队文职考试考试备考：特值法巧解工程问题
2.什么是特值法：通过设题中某些未知量为特殊值，从而简化运算，快速得出结果的一种方法。 3.工程问题中合作问题关键点是求效率，无论是普通合作问题还是交替合作问题，首先应把分效率求出来，再求和效率或周期效率。 二、特值法在工程问题中的应用 特值法的应用环境其一是这样描述的：题干中存在乘除关系，而且对应量未知。那么此时可以设不变量为特值。而工程问题中，W=Pt，存在乘除关系，如果题干中告诉的条件有未知的对应量，我们就可以设对应量为特值来解题。
