2020年军队文职考试岗位能力科目考试常识判断备考

现在市面上为考生总结常识判断部分考点的资料实在是太多太多了，基本上都在不断更新，将最全的知识点呈现给考生，便于考生完整地记忆。但是有个问题是，如果按照这些资料来背诵记忆的话，基本上都是别人的思路，不一定能够适应，而且每个都不完整。所以最好的方法便是考生找到一个适合自己的备考复习思路，自行地去梳理每一个部分的知识点，自行去搜集资料来补充最新的知识点。

2015广东军队文职考试县级以上资料分析考点命中和变化分析

今年的广东军队文职招聘县级以上资料分析在题型和题量上都没有变化，但从总体难度上看，要比历年略有降低，很多学员甚至称今年的资料分析基本都秒杀!。确实，从这三篇资料分析的材料上看，都是我们课堂上讲到的三种主要的材料形式，分别是图形材料、文字材料和表格材料;从具体题目上看，主要考察考生快速定位数据的能力，这更是我们反复训练的重要内容;从知识点看，主要以增长率计算、基期计算、比重计算和平均数计算等，其中涉及到的速算方法和找数据过程中应该注意的陷阱也是课堂上不断强调的，比如第91题比重的计算用2107/2349，首先我们可以用估算法或直除法确定首位，但选项差距依然非常小，分别是和，这时我们可以用插值法，即可比较快速得到正确答案，另外第93题考察变化幅度大小关系比较，除了找数据之外，还得注意其中交叉型乘用车不同与其他，其同比是下降的，这在我们红师的课堂上有同类型陷阱出现，考生只要能多加注意，相信资料分析应该是不难拿分的。