2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）练习题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）练习题及答案一发布时间：2017-08-17 21:21:121). 软件质量保证活动应贯穿软件开发的全过程，下列有关叙述中不正确的是( )A.必须及时将软件质量保证工作及结果通知给相关组织和个人B.软件质量保证是CMMI1级的一个关键过程域C.应对软件质量进行阶段性评审，并形成完整的评审记录D.软件质量保证工作需要企业最高领导者参与正确答案：B答案解析：2). 管理宽度又叫做管理长度。( )正确答案：错答案解析：管理宽度也称管理幅度，是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的3). 在人与人之间的沟通过程中，有着重要意义的是( )。A.内在因素B.外在因素C.生理因素D.心理因素正确答案：D答案解析：信息沟通在很大程度上受个人心理因素的制约。个体的性质、气质、态度、情绪、见解等的差别，都会成为信息沟通的障碍。
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）复习题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）复习题及答案三发布时间：2017-08-18 21:36:091). 档案行政管理部门作出( )决定之前，应当制作《行政处罚听证告知书》，告知当事人有要求听证的权利。A.对单位处以1万元以上罚款B.对个人处以500元以上罚款C.对单位处以5万元以上罚款，对个人处以3000元以上罚款D.以上都不对正确答案：C答案解析：2). 分工协作原则规定了组织结构的分工有( )。A.组织内外分工B.管理层次分工C.责任分工D.部门分工正确答案：BD答案解析：所谓组织分工协作，是指按照管理专业化程度和工作效率的要求，把组织的目标分成各级，各部门以至个人的目标和任务，使组织的各个层次、各个部门、每个人都了解自己在实现组织目标中应承担的工作职权和职责。3). 过去企业内部各分厂(车间)之间是 无偿 提供零部件或半成品，现在企业内部管理体制改革，各分厂实行独立核算，各分厂(车间)之间零部件半成品的转移按内部结转价格核算，这体现的组织管理思想是( )。A.集权管理B.分权管理C.按劳分配D.经济责任制正确答案：B
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）全真模拟试题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）全真模拟试题及答案二发布时间：2017-08-18 21:20:391). 管理层次多而管理宽度小的结构，叫做扁平结构。( )正确答案：错答案解析：扁平结构是指管理层次少而管理宽度大的结构，直线式结构则相反。2). 在企业文化的三个层次中，从根本上支配企业及职工行为倾向的企业文化是( )。A.表层的企业文化B.深层的企业文化C.中层的企业文化D.高层的企业文化正确答案：B答案解析：在企业文化的三个层次中，从根本上支配企业及职业行为倾向的企业文化是深层的企业文化。3). 强化理论是美国心理学家赫茨伯格提出来的。( )正确答案：错答案解析：本题正确的说法是：强化理论是美国心理学家斯金纳提出来的。因此，题目中的说法是错误的。
