2018西藏军队文职考试考试岗位能力资料分析实用方法：首数法
在西藏军队文职考试岗位能力考试中，最后一部分是一般是资料分析，这类题目是需要我们通过给定材料进行分析计算并得出答案，而资料分析的最大特点就是数字较大并且不好计算。所以很多同学通常在运算这个步骤很头疼，尤其是算着就没有了耐心。然而其实资料分析在计算过程中也是有技巧的，我们并不需要全部计算。通过技巧方法只需要锁定正确选项即可。那么今天红师教育就给大家介绍一种快速计算一步除法运算题目的方法。 一、什么是首数法 通过确定运算结果的首位数字来确定选项，具体应用时，不局限于首数字，可以拓展为首第2位，甚至首第3位数字。 二、应用环境 适用于一步除法运算，且选项的首位或者第2、3位数字各不相同。 三、方法操作 分子不变，分母根据选项最小差距进行合理取舍，若选项最小差距10%，则分母取前两位有效数字;
四、方法应用
2018广东军队文职考试岗位能力技巧：资料分析之养成优先看选项习惯
针对岗位能力考试中资料分析这种题型，广大考生应注意掌握三种基本能力：阅读资料查找数据的能力、分析题干快速列式的能力以及灵活选择计算方法的能力。除此之外，要想达到事半功倍的效果，还需要养成良好的做题习惯，积累答题经验。优先看选项，就是其中一种重要的做题习惯。看对选项，可以少走弯路、节约时间、提高计算速度。建议考生们，在读题找数据并列出算式之后，先看选项再选择计算方法。 一、优先看选项可以少走弯路，节约时间 资料分析中有一些计算方法，是需要结合选项来使用的。例如：加减列式的时候，我们都是用尾数法进行计算，即只需要把数字的最后一位或者最后几位进行加减，对照选项找出答案。如果有任意两个选项的最后一位是相同的，我们就不能只加减最后一位，不能抱着侥幸的心理，此时需要加减最后两位。
二、优先看选项可以提高计算速度 广大考生之所以觉得资料分析比较难计算，主要是由于资料中的数据过于庞大，动辄五六位数的加减乘除，小数点后好几位。出现这种情况的原因是，我们考试中的资料，都是真实的统计资料，并不是命题人自己编的数字。其实，面对大数字的计算，考生们不用太担心，可以借助有效数字法，将所有数字均保留到两位或者三位有效数字进行计算，而两位数的加减乘除就会速度比较快了。 究竟保留几位有效数字呢?这与计算精度有关系，而计算精度又是由选项的最小差距决定的。如果选项差距大，可以保留两位有效数字进行估算;如果选项差距小，需要保留三位有效数字提高计算精度。因此，优先看选项，可以分析差距，看是否能够保留两位数字，简单计算，提高速度。
出现这类情况的原因是，选项之间的差距太小了，而我们估算的误差稍大了一些。因此，优先看选项，可以提早发现选项差距太小的问题，在选择方法的时候尽量选择精度高的方法，或者在估算的过程中，可以及时使用放缩情况的分析，准确的选出是偏大还是偏小的答案。 以上就是红师教育分享的2018年广东军队文职考试岗位能力技巧，希望对大家有所帮助，备考绝不是一蹴而成的事情。希望考生们都可以耐下心来，在2018年广东军队文职考试考试中取得一个满意的成绩!
2018年军队文职人员招聘岗位能力地市级资料分析深度解析
一、难度有哪些变化? 资料分析的难度在整个岗位能力中来说属于中等水平，它不像数量关系那样逻辑计算复杂，但它却也涉及到了数学的简单计算，繁琐的数据却容易出错，从而导致其难易的两面性。 而相对于往年的难度，题型还是4篇资料，共20小题。整体上来说，18年资料分析的难度略有下降，对知识点的考查范畴没有大的变动。其中资料分析注重单一公式的考查，同时也降低了考生对相关公式杂糅的考查，从这方面来说难度有一定下降;而在寻找数据方面、考查计算能力方面，难度有都一定下降;从资料阅读难度上来讲，单一文字型材料出现一道，且资料较短，单纯的图表类材料出现表格和柱状图，相对来讲较简单。 二、考点有哪些变化? 资料分析之所以备受考生重视，其历年考点相对固定是主要因素。
据考生反映，18年军队文职人员招聘资料分析的考点也没有出乎意料之外。增长率、增长量、比重、基期等常考题型都有出现。整合近年资料分析考点，如下：
