2019解放军文职招聘考试《教育心理学》章节练习：教学测量与评价1-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2019解放军文职招聘考试《教育心理学》章节练习：教学测量与评价1发布时间：2019-05-10 18:04:101.系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程称为( )。A.教学测验B.教学评价C.教学测量D.教学鉴定答案：B2.教学评价的目的是对课程、教学方法以及学生培养方案( )。A.做出分析B.做出判断C.进行评估D.做出决策答案：D3.一般在教学开始前使用，主要用来摸清学生的现有水平及个别差异，以便安排教学的评价属( )。A.诊断性评定B.形成性评定C.总结性评定D.非正式评定答案：A4.在教学过程中让学生对自己的学习状况进行自我评估，或者凭教师的平常观察记录或与学生的面谈而进行的教学评价属于( )。A.配置性评价B.形成性评价C.诊断性评价D.总结性评价答案：B
2019解放军文职招聘考试《教育心理学》章节练习：教学设计1-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2019-05-10 18:05:431.预期学生通过教学活动获得的学习结果称之为( )。A.学习目的B.教学目的C.学习目标D.教学目标答案：D2.将教学目标逐级细分成彼此相连的各种子目标的过程称之为( )。A.目标分类B.目标表述C.任务分析D.任务执行答案：C3.教师组织课堂空间的方法一般有两种，即按领域原则和按( )。A.功能B.大小C.用途D.年龄答案：A4.在教学过程中师生双方为实现一定的教学目的、完成一定的教学任务而采取的教与学相互作用的活动方式称之为( )。A.教学策略B.教学方法C.教学目标D.学习方法答案：B
2020年河北军队文职考试岗位能力备考：资料分析提高两“度”得高分
在河北军队文职招聘中，做好数学题是取得岗位能力高分最有力的保证，而作为数学题中题量最大、分值最高的资料分析，也成为了各位考生复习的主要内容之一。下面红师教育专家就给大家总结几个能够取得高分的技巧，帮助大家轻松备战考试。 一、提高计算准确度 很多考生抱怨，学习了资料分析的概念、计算公式，但是用到做题中还是算不出答案，原因主要在于考生计算的准确度没有保证，不敢确定这样计算是否真的可以找出答案，因此考生在复习时要勤加练习数字的乘除运算，甚至休息时候也可以找一些数字练习口算或者心算，让自己习惯五位数、六位数之间的一些基本运算。 例：2014年全工业总产值是17825万元，同比增长了，则2013年全工业总产值为多少万元?
