2019岗位能力资料分析现期平均数计算类例题解析
解法二：从题干可知1-5月的业务及管理费用在160-200之间，数据相对集中。且正确选项必然是A，B，C，D其中之一。为计算方便，1-5月的数据全部提取180，此时1-5月的数据为：5，-14，15，9，10。(三位数转变为两位数或一位数，简化计算)这五个数的平均数为5，故保险业平均每月业务及管理费用为180+5=185。故正确答案选B。 本题中两种解法均可。当数据比较多(比方10个数据)，且数据比较集中时，第二种方法能大大简化运算(多位数转变为一位数或较小的两位数)。此类题型建议大家重点掌握解法二。
2015军队文职招聘考试岗位能力备考指导：归纳概括类试题提炼要点的方法
军队文职招聘考试中出现的归纳概括题，往往需要在给定资料中提炼要点。寻找资料中的关键词、主题句，把握资料要点，是阅读给定资料的主要任务，也是归纳概括类问题作答的首要程序。归纳概括资料提炼要点的具体方法有5种，下面，红师教育网为大家详细介绍。 1.定量分析法抓关键词 阅读申论给定资料、掌握资料内容主旨最简单实用的方法是抓关键词，抓住了关键词，就等于抓住了资料的要点，对把握资料精神有提纲挈领的作用。给定资料中出现频率最高的往往就是关键词，对资料中的词语出现次数进行定量分析，就是找出关键词的基础。直观易行的方法就是计算，计算词语在一段或相关的多个资料中出现的次数，哪个具有实际意义的词出现次数最多，就可能是关键词。
盯头瞄尾法在段首段尾查找要点
2020广西军队文职考试考试岗位能力资料分析命题规律预测
资料分析题体可以说是岗位能力试题中比较简单的一个版块，但是有很多小伙伴反映说这部分题目复习起来觉得范围比较广，不好把握重点，那么今天就来跟大家简单的分析一下资料分析类题目的命题规律和测查重点，希望对小伙伴们有所帮助： 资料分析题的命题方式：资料分析题的在命题方式上来说明不取巧，都是很常规的方式，第一种就是图表式题干，也就是给一个统计图后面跟着5个问题，通过读图获取信息做出正确选择;第二种是图表+文字说明方式，一般情况先有一段文字介绍再辅以图表说明，第三种就是纯文字式题干，但是这类题干多以数据罗列为主，这类题目相对来说有一点难度，因为需要透过文字去进行梳理，所以大家读题的时候要更加认真。 资料分析题的能力考察重点：资料分析就是针对所给出的图、表、文字或综合性资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。
二是分析能力，无论是读图还是度文字语段，最终都需经过分析才能得出答案，所以说分析能力十分重要。把握住这两个重点后大家在复习的时候就要有所侧重，突出重点攻克难点。 资料分析题的复习技巧：第一是积累熟记术语名词。尤其要掌握的就是关于统计的一些名词术语，因为这些转悠的名词是又固定的计算规律和方法的，这也符合资料的数据性、统计性的的特点，掌握术语名词我们完成资料分析试题的前提条件。第二是掌握阅读技巧，拿到一个语段首先来分析他的文字结构能有助于我们迅速提取关键信息，节省做题时间提高正确率。 以上就是跟大家分析分享的关于2020军队文职人员招聘岗位能力资料分析题目的几点看法，希望对小伙伴们有所帮助。
