解放军文职招聘考试对使用与满足理论的批评-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-27 09:30:55对使用与满足理论的批评泛泛而谈的批评：缺乏理论性、对关键概念（needs）定义模糊，更多的是一种方法（资料搜集的策略）而非理论具体的批评1.伪需求：使用与满足的研究基本上都是通过别人对问题的回答来倒推人们的需求，而不是从需求的源头出发展开研究。因此，所谓的需求是被媒介创造出来的，是对媒介使用的合理化解释2.Too simple na ve:人类如此复杂，人心如此诡异。光凭借人们自我报告的数据来推测媒介使用动机，信度效度都令人怀疑3.过于狭隘过于个人化：依赖心理学，忽视社会结构和媒介在社会中的位置3. 使用与满足理论走得太远了（goes too far）。媒介霸权无处不在，受众很难回避，所谓的自由自主是有限度的4.在许多情况下，我们的媒介使用并非目标明确、精心算计的行为，而是仪式化或习惯性的行为5.电视受众调查发现：许多人对电视的体验是被动的、放松的、注意力分散的对使用与满足理论的实证检验使用与满足理论认为我们会利用媒介转移注意力、舒解压力、获得放松情绪管理理论（mood management theory）证明了这一点实验：1.前因：让一部分人感到压力；让一部分人感到无聊2.后果：压力组看轻松节目的数量6倍于无聊组，无聊组看刺激节目的数量2倍于压力组基于电视收看日志的调查同样发现：1.与无压力的女性相比，有压力的女性更多地看电视（以游戏和综艺节目为主）2.与无压力的男性相比，有压力的男性更多地看电视（以动作和暴力节目为主）
