2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之数量关系中年龄问题解题技巧
2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之数量关系中年龄问题解题技巧。红师教育认为，解决军队文职考试岗位能力数量关系这类问题首先要了解年龄的三大特点： (1)两个人年龄差不变 (2)两个年龄的倍数关系是变化的量(随着年龄的增长，两个人的倍数关系会越来越小，无限接近于1倍) (3)每个人的年龄的增长量相同(过一年长一岁)。 年龄问题的常见解题方法：画时间轴，代入排除，方程，整除等等，下面我们通过几道真题给大家进行讲解 例题：.一位长寿老人出生于19世纪90年代，有一年他发现自己年龄的平方刚好等于当年的年份。问这位老人出生于哪一年?()。 年年年年
2015天津军队文职岗位能力备考：年龄问题考察新趋势
在军队文职岗位能力考试数量关系科目中，时间问题模块常考的一个知识点为年龄问题，在中出现的频率较高。年龄问题是指研究两人或者多人之间的年龄变化和关系的问题。岗位能力考试中常常涉及两人或者多人年龄之间的倍数关系。下面，红师教育网针对年龄问题为大家进行讲解。
2013年4.13军队文职考试岗位能力备考：复杂年龄问题的快速解法
年龄问题虽然不是军队文职考试岗位能力考试中每年必考的类型，但是也是近几年不定期考查的题型。年龄问题从形式上看似复杂，考生往往理不清人物，时间段错综复杂的关系，尤其在考场上时间短缺，高度紧张的状态下，更不容易得到答案。 传统方法： 1.代入排除法 2.列方程 对年龄问题传统解题方法考生比较熟悉，但是建议复杂的年龄问题从选项下手。下面举几道例题：
