2020广西军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：简则约，约则百善俱兴——“简”让文化发展走向通途

在百年未有之大变局下，如何发展文化产业是讲好中国故事的根本。国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。但令人扼腕叹息的在于文化产业存在资本跟风投入、文化企业发展内容同质严重的问题。正如乔布斯所言：简单可能比复杂更难做到，但做到了，就会创造奇迹。因此，要简单化，回归初心，才能促进文化产业健康发展，奋蹄扬鞭走上国际舞台。简则易从，简单化的产业管理是文化产业发展的基础。文化产业作为一种经济形式，符合经济发展的基本规律，也需要积极有效的管理，才能避免盲目的投资与扩张。然而，目前我国文化产业的管理不同程度存在多头管理，职能交叉，文化、广电、出版等相关部门各自为政等问题。唯有建立统一高效的文化产业管理体制，简化产业管理手段，才能在保持文化产业发展活力的同时，引导文化产业更多关注质量，以更多的文化精品和文化领军企业，打造文化产业核心竞争力。因此，要结合文化产业发展实际，从复杂的多部门管理剥茧抽丝，整合、简化管理流程，以简单的产业管理方式，为文化产业的健康发展保驾护航。简则易行，简单化的创新目标是文化产业发展的动力。当前，文化产品、项目同质化成为制约文化产业发展的关键，亟需激发创新动力，用好的创意唤起文化产业发展的活力。以根雕工艺美术大师张木芳的根雕作品为例，正是其坚持做减法的创作目标，用树根的本初状态展现根雕最初的生命力和价值，给予观者更多的哲学思考，赋予了作品全新的感受和意境，也为文化产业的发展提供了新的思路和创新的想法。因此，要坚持简单化的创作目标，回归的文化产业发展的初心，以为人民群众提供更好的文化创意产品为出发点，用艺术本源的单纯与质朴，创造出更优质的文化作品，为文化产业的可持续发展奠定基础。简则易知，简单化的价值判断是文化产业发展的保障。文化产业快速发展带来新的理念、新的机遇、新的思路，面对这些不断涌现的新事物、新信息、新产品，无论是文化产业从业者，还是普通公众都应具备简单化的价值观念，以极简主义的生活态度，从复杂的文化产业中获得自己所需要的、有价值的东西，正如面对新媒体时代的海量信息一样，唯有坚持简单化的价值判断，才能了解自己的所需、所想，才能在复杂中不跟风、不盲从，才能共同营造起健康的社会环境，为文化产业的健康发展提供丰厚的土壤。因此，每个人都应该尝试坚持极简的生活方式，树立简单的价值理念，以专注的精神促进文化产业的健康发展。无论是中国传统文化中，还是西方的现当代生活，简约主义都给予人们应对复杂、多元化世界一种新的思想，文化产业发展亦是如此。通过简单化的产业管理，让文化产业监管更清晰、高效;设定简单化的创新目标，让文化产业发展拥有源源不断的动力;培育简单化的价值判断，让文化产业发展更踏实。简单虽比复杂更难，但理清了发展方向，未来文化产业将创造更多奇迹。

解放军文职招聘考试张强、张华诉王某无因管理纠纷案-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-08-21 11:22:50张强、张华诉王某无因管理纠纷案案情简介王某在贩运苹果赴济南的途中，不幸在沾化县境内发生撞车事故。王某和司机李某受重伤被送往医院抢救。当地农民张强、张华见王某的一车苹果撒落在地，若不及时处理便会损失更大，出于好心，他们便按当地工价，雇人将苹果捡起，运到市场，按当时当的价格销售，共为王某挽回经济损失5000元。一个月后，王某病愈出院，即向张强、张华索要该款。张强、张华付款后，要求王某补偿已垫付的工钱、雇车费用计400元。王某则以两人做好事为由拒付。张强、张华遂诉至法院。法律问题1张强、张华的行为是否为善意占有?2张强、张华要求王某补偿已垫付的工钱、雇车费用是否合理？本案核心张强、张华擅自处分苹果的行为是否有效?法理评析在现代民事法律制度中，无因管理是民事法律之债的发生根据之一。无因管理作为债的一种发生根据，是指没有法定义务或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。进行管理或者服务的当事人称为管理人，受事务管理或者服务的当事人称为本人或者受益人。无因管理的构成必须具备以下三个条件： (一)管理他人事务管理他人事务是无因管理成立的前提条件，没有对他人事务的管理和管理自己的事务就不是无因管理。管理他人事务既包括对他人事物的管理行为．如对他人财务的保存、利用、改良、管领、处分等；也包括为他人提供服务，如为他人提供劳务帮助。管理人所管理的事物包括有关人们生活利益的一切事项，可以是有关财产性的，也可以是非财产性的。管理内容可以是事实行为，也可以是法律行为，在实施法律行为时，管理人可以以自己的名义，也可以以本人的名义。(二)有为他人利益而管理的意思管理人主观上须有为他人利益而管理的意思，即具有为他人谋利益的主观动机。无因管理的成立只要求管理人主观上有为本人谋利益的目的，至于无最终结果是否有利于被管理人，是否使被管理人利益免受了损失，则应该属于无因管理的效力问题，属于管理人是否履行因无因管理而发生的债务问题，而不应该影响无因管理的成立。(三)没有法定或者约定的义务无因管理的 无因 就是指无法律上的原因，也就是无法律上的义务或者约定的义务为他人管理事务，它是无因管理成立的首要条件。所谓法定义务，是指法律上直接规定的义务。这种法定义务既包括因民法上的直接规定而发生的义务，也包括因其他法的直接规定而发生的义务。例如，警察看见一个人在殴打另一个人，遂上前制止。便不属无因管理，因为警察的特殊身份决定其负有此法定的义务，其制止行为属履行职责。所谓约定义务，是指基于管理人与受益人之间的约定而发生的义务。当事人的这种约定可以是口头的，也可以是书面的；可以是明示的也可以是暗示的，只要是当事人在合同和约定了管理人有管理的义务，不论该义务是其主义务还是附随义务，管理人的管理均为有义务的行为，不成立无因管理。《中华人民共和国民法通则》第93条对无因管理作出了明确规定： 没有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用 。本案中，从社会道德来说，张强，张华是做好事。但从法律角度来看，这是一种善意占有的行为。所以，张强，张华要求王某补偿400元是按当地工价支付的搬运工钱。这是为实行管理行为所必须支付的实际合理的费用，并非索取报酬或编造名义变相索取报酬，因而王某应当支付善意占有人张强，张华因维护该动产支出的必要费用。

2020年军队文职招聘考试药学知识：特殊管理药品分类之麻醉药总结-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2020年军队文职招聘考试药学知识：特殊管理药品分类之麻醉药总结发布时间：2019-06-21 20:51:43有关特殊药品的管理的考察方向主要包括了：特殊管理药品的分类、特殊管理药品的标识、特殊管理药品的处方管理。今天中公教育专家给大家介绍一些关于特殊药品的分类。什么是特殊管理药品特殊管理药品又称特殊药品，特指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品。在管理和使用中，必需严格遵循国家的相关规定。麻醉药品指具有依赖性潜力的药品，连续使用、滥用或不合理使用，易产生生理依赖性和精神依赖性，能成瘾癖的药品。精神药品指作用于中枢神经系统，能使其兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的药品。毒性药品指毒性剧烈、治疗剂量与中毒剂量相近，使用不当会致人中毒或死亡的药品。放射药品指用于临床诊断或治疗的放射性核素制剂或者其标记药物。从定义之中我们可以发现，麻醉药品与精神药品定义相近，均为连续使用可引起成瘾性药物。在临床使用之中，也是较难区别开来。因此，如何从均为成瘾性药物的选项之中，准确的挑选出麻醉药品，成为药事管理学考试中经常出现的考察方式，针对此类题型，中公教育辅导专家特地为大家总结归纳出以下应试技巧。麻醉药品和精神药品都包括哪些药物：麻醉药品：阿法罗定、可卡因、罂粟秆浓缩物、二氢诶托啡、地芬诺酯、芬太尼、氢可酮、美沙酮、吗啡、阿片、羟考酮、哌替啶、罂粟壳、瑞芬太尼、舒芬太尼、蒂巴因、布桂嗪、可待因、复方樟脑酊、右丙氧芬、双氢可待因、乙基吗啡、福尔可定、阿桔片、吗啡阿托品注射液。第一精神药品：丁丙诺菲、 -羟丁酸、氯胺酮、马吲哚、哌醋甲酯、司可巴比妥、三唑仑。第二精神药品：异物巴比妥、布托啡诺、咖啡因、安钠咖、去甲伪麻黄碱、地佐辛、芬氟拉明、格鲁米特、喷他佐辛、戊巴比妥、阿普唑仑、巴比妥、嗅西泮、氯氮卓、氯硝西泮、地西泮、艾司唑仑、氯氟卓乙酯、氟西泮、劳拉西泮、甲丙氨酯、咪达唑仑、硝西冸、纳布啡、奥沙西泮、氨酚氢可酮、匹莫林、苯巴比妥、替马西泮、曲马多、吡唑坦、扎来普隆、麦角胺咖啡因片。学习技巧与方法通过罗列，我们可以发现麻醉药品和精神药品，所包含药物非常多且十分相似。很难通过死记硬背的方式，将药物准确分开。